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ALPHAJUMP 
GmbH
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4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Großartige Unternehmenskultur und super Zusammenhalt im Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALPHAJUMP GmbH in Koblenz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Mitarbeiter würden frühzeitig ins Home Office geschickt. Absolut vorbildliches Verhalten in dieser schwierigen wirtschaftlichen Situation. Regelmäßige Aufklärung zum Thema Corona gibt es auch. Equipment für Home Office wird zur Verfügung gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich die Arbeitszeiten überwiegend frei einteilen. Home Office ist (nach Absprache) möglich

Gehalt/Benefits

Angemessenes Grundgehalt und die Möglichkeit durch Provisionen das Gehalt zu erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Beispielhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Mir ist dazu bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Offene und direkte Kommunikation. Absolut faires Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware wird gestellt.

Kommunikation

Schnelle und kurze Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Flache Hierarchien und tolle Kollegen!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALPHAJUMP GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den kollegialen Zusammenhalt und das freundliche Miteinander
- die wöchentlichen Meetings
- flache Hierarchien und "Du"-Atmosphäre
- Wasser und Kaffee
- die gegenseitige Unterstützung und die schnelle Integration neuer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Dinge und Handlungen sollten seltener als selbstverständlich angesehen werden.
Weniger "Zwischen Tür und Angel"- Gespräche und konsequentere Termineinhaltung.
Mehr Dankbarkeit und etwas mehr Verständnis, wenn Dinge (die nicht klar kommuniziert wurden) nicht so funktionieren, wie eigentlich gedacht.

Work-Life-Balance

Die Regel ist eine 40h Woche. Die kann man sich aber durch die Gleitzeit flexibel einrichten. Auch Urlaub kann oft kurzfristig eingereicht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine mehr oder weniger gut funktionierende Mülltrennung. Außerdem Wasser aus Glasflaschen und wenig Papierverschwendung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Eigeninitiative gefordert, und dass man sich selbst Dinge beibringt. Gerade bei neuen Aufgaben fehlt m. E. n. die intensive Einarbeitung.

Es werden allerdings auch Weiterbildungen, Bar-Camp-Besuche oder ähnliche Veranstaltungen bezahlt, wenn man diese besuchen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen-Zusammenhalt ist Top. Kritik wird offen und konstruktiv geäußert. Benötigt jemand einen Rat oder sonstige Unterstützung, helfen die Kollegen aus.
Generell herrscht ein sehr angenehmes Miteinander mit viel Verständnis und vor allem einer Menge Humor.

Vorgesetztenverhalten

Gut ist, dass die Hierarchien flach ausfallen und auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert werden kann.

Leider war die Zeit des Vorgesetzten durch betriebliche Umstellungen in den letzten Wochen mehr als begrenzt. Das war vorherzusehen, lief dennoch nicht optimal. Aus der fehlenden Präsenz entstanden nicht selten ein Mangel an Kommunikation, lange Entscheidungswege und offene Fragen. Natürlich zu Ungunsten der Mitarbeiter. Dieses Problem wurde allerdings offen angesprochen, weshalb bestimmt Besserung in Sicht ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Räume sind etwas klein und heizen sich im Sommer teilweise sehr stark auf. Da das Unternehmen bald umziehen will, wird sich das aber sicher ändern.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Es gibt sowohl ein wöchentliches Team-Meeting als auch Meetings der einzelnen Abteilungen. Durch die überschaubare Größe des Teams ist es außerdem ein leichtes, sich auch abteilungsübergreifend schnell auszutauschen.

Entscheidungsprozesse dauern manchmal leider zu lange und manche Forderungen werden nicht klar genug formuliert, weshalb es auch mal zu Missverständnissen kommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte insgesamt höher ausfallen, ist aber in Ordnung. Es war immer pünktlich auf meinem Konto.

Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden leider nicht gezahlt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht bewerben!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALPHAJUMP GmbH in Koblenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war leider wirklich alles schlecht. Leider war das zu Beginn nicht absehbar, doch am Ende war ich froh dort nicht mehr hingehen zu müssen. Die Erfahrungen decken sich mit 2. Kommilitonen die hier auch nie wieder arbeiten würden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Kommunikation legen und ehrlich sein. Leider sucht man in diesem "Start Up" beides vergeblich und so bleibt einem nur die vorzeitige Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist anfangs gut, man freut sich immer über neue Kollegen. Nach einer Woche ist die gute Laune meistens vorbei. Und das hat verschiedene Gründe, die im weiteren Verlauf erläutert werden.

Image

Das Image der Firma kann ich nicht wirklich bewerten, da ich bis heute nicht verstanden habe wie diese Firma überleben kann. Es wird etwas Personal vermittelt, Texte für einen Karriere Blog geschrieben und Social Media Kanäle bedient. Diese sind unter aller Kanone. Wer es nicht glaubt, einfach mal auf den Apps nach der Firma suchen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden mit einem Papierzettel geregelt. Willkommen in der digitalen Welt! Hier wird außerdem nicht so genau gerechnet und sollte ständig selbst überprüft werden, damit nicht zu Gunsten der Firma abgerechnet wird.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist als Werkstudent hier nicht zu erwarten. Es wird viel versprochen und rein gar nichts gehalten. Die Firma beschäftigt lediglich Studenten und Praktikanten um die Kosten niedrig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn man keine eigene Meinung hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des "Vorgesetzten" ist zunächst gut, nach und nach zeigt sich dann das wahre Gesicht. Unzuverlässig, witzlos und wenig Ahnung vom Fach. Das ganze gepaart mit Arroganz. Diskussionen waren hier meistens sinnlos.

Arbeitsbedingungen

Das TZK ist eigentlich ganz schön. Die Räume sind allerdings sehr klein und die Ausstattung nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Es wird versucht mit Stand Ups usw. alle auf den aktuellen Stand zu bringen, trotzdem weiß man nie was der andere macht und wer für wen oder wer gegen wen arbeitet.

Gehalt/Benefits

Es wird auf 450 Euro Basis gearbeitet. Andere hatten auch Praktikanten-Verträge zu noch schlechteren Konditionen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben entsprachen der eines Werkstudenten/Studentin der die Arbeit erledigt, die so anfällt. Ablage, Texte schreiben, Social Media. Im großen und ganzen langweilig und eintönig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Naja...zum Geld verdienen Okay. Anspruchslos und langweilig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALPHAJUMP GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum kurzzeitig Geld verdienen und Zeit überbrücken o.k.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langweilige Aufgaben. Immer dieselbe Leiher. Wenig Fortschritte und keine klaren Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit der Zeit gehen und aufhören rumzualbern!

Arbeitsatmosphäre

Geht besser. Immerhin Kaffee.

Work-Life-Balance

Okay. Geht allerdings auch besser.

Kollegenzusammenhalt

Gut, sind ja schließlich alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Lol.

Kommunikation

Schlecht.

Interessante Aufgaben

Nein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario Bauer, Geschäftsführer
Mario BauerGeschäftsführer

Die Beurteilung geht unsererseits absolut in Ordnung. Wenn ein Werkstudent seine Motivation aus dem Geldverdienen schöpft, ist er uns ebenso willkommen wie jemand, der seine Motivation aus der Freude an seiner Tätigkeit zieht.

Letzteres ist uns natürlich bei weitem lieber, weil es auch die Arbeitsatmosphäre hebt.
Dass die Arbeit für den Einzelnen nicht immer inhaltlich voll motivierend ist, kommt vor. Schließlich brauchen wir Werkstudenten zumindest manchmal, um „Dinge abzuarbeiten“ und weniger, um ihnen „Fortschritte und Ziele“ zu vermitteln.

Zum Glück für die Mehrzahl unserer Werkstudentinnen und Werkstudenten sind die meisten unserer Aufgaben fordernd und die Arbeit mit einer guten Portion Autonomie ausgestattet.
Du scheinst leider Pech mit deinen Aufgaben gehabt zu haben. Das tut uns leid, kommt aber leider ab und zu vor.

ALPHAJUMP GmbH, 28. November 2019