Tolle Kollegen, Führungskräfte eher weniger
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr schätzen, denn das sind die Leute, die ein Unternehmen erfolgreich machen
- mehr Gehalt zahlen
- Führungskräfte sollten besser zuhören. Am Ende des Tages wollen Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam als Team erfolgreich sein
Arbeitsatmosphäre
- Tolle Kollegen, internationales Team, jeder ist willkommen und es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Image
Mitarbeiter beschweren sich untereinander oft über Führungsebene. Da mit Kritik jedoch nicht gut umgegangen wird, wird dies oft nicht nach oben kommuniziert. Firma brüstet sich als super toller Arbeitgeber. Fakt ist jedoch, dass es ein noch relativ Chaotisches Start-up mit viel Luft nach oben ist
Work-Life-Balance
(+) Flexible Arbeitszeiten, es werden regelmäßig Events veranstaltet, Kicker und Tischtennis im Office
(-) teilweise wird gewünscht, dass an Wochenenden gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen und ich habe es nicht erlebt, dass jemand eine Gehaltserhöhung (auch nach Nachfrage) bekommen hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine weiteren Leistungen. Gehalt wird jedoch pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sonst gibt es keine besonderen Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Toll, Kollegen halten zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
(-) Kritik wird nicht gerne gehört bzw ignoriert oder es wird sich erst Tage/Wochen später damit befasst. Führungsebene sollte Schulungen durchführen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Teilweise unqualifizierte Führungskräfte die Positionen nur haben, weil sie von Anfang an dabei waren.
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt, harte Arbeit wird oft nicht gesehen und anerkannt
- Mitarbeiter die sich kritisch geäußert haben wurden teilweise gekündigt
Arbeitsbedingungen
(+) Home Office ist erlaubt (auch wenn man anfangs darum betteln musste), Hunde erlaubt, Getränke, Obst und Müsli, 2 Bildschirme und Computer, Office and der Friedrichstraße gut erreichbar, Garten
Kommunikation
(+) Zwischen den Kollegen super
(-) Zu Führungskräften stark verbesserungswürdig. Es wird bei Kritik nur halb zugehört und nicht wirklich aufgenommen. Feedback gibt es, wenn überhaupt, erst Wochen später. Es werden regelmäßige Feedback-Gespräche versprochen, wenn man jedoch keine Eigeninitiative zeigt, kommen keine Zustande
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben einige Lieblinge in der Firma die sich mehr erlauben können, als andere. Gehalt ist unter den Abteilungen SEHR unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr eintönig