Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz¯\_(ツ)_/¯ The ability to transfer money to my account ¯\_(ツ)_/¯
- toller Teamzusammenhalt
- sehr cooles, innovatives Produkt
- steile Lernkurve, es wird sehr viel Wert auf Entwicklung gelegt
- viel Ownership und Verantwortung von Tag eins an
- jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen
- Probleme können offen angesprochen werden und man findet immer Gehör
Das Team hier ist wirklich klasse, alle sind nett und keiner redet schlecht über den anderen hinter deren Rücken. Im Team wird niemand ausgeschlossen und vor allem die HR-Abteilung ist bemüht mit spaßigen Team-Events, dass Team näher zusammen zu bringen.
Unfortunately I find it very hard to write something positive here.
Das Produkt und den Großteil der Kolleg*innen
Die nicht vorhandene, und falls doch, falsche Kommunikation. Team Leads sind nicht gut genug geschult, sodass sie gar nicht wissen, wie man richtig mit dem eigenen Team kommuniziert. All in all kein Arbeitgeber, den ich irgendjemanden empfehlen würde.
It was frankly unbelieavable that alphin still kept contacting me months after asking for papers or favours after the disgraceful conduct towards me.
Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance
Ein katastrophaler Founder. Kein Gefühl für Menschenführung. Sollte sich lieber wieder rein um die Zahlen kümmern.
See above and use your imagination. There is a lot more.
Oof baby, that would take a while. I know "they" will read all of this (Btw I also heard some of these alphin Kununu reviews are faked, so be aware.)
I could give suggestions for improvement. There are many. The problem is that they all require some introspection and they all concern personality. So... you know. Maybe a couple years of therapy will show some progress.
- A complete overhaul of the communication and hire a conflict resolution specialist.
- Teach your workers how to handles stress
- Update your tech infrastructure, make the office work. Ordering HDMI cables is not a challenge
- Make it mandatory to learn about German law regarding media
- Keep expectations of customers in a realistic level
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen
Den Kuneen gegenüber ehrlich sein. Ich hab ein schlechtes Gewissen, Sachen anzubieten, die nichts bringen.
Mitarbeiter:innen sollten viel höher priorisiert werden. Von Wertschätzung kann man als Mitarbeiter:in nur träumen. Überdurchschnittliche und viel Arbeit zu leisten ist hier keine Voraussetzung für Lob oder Gehaltsanpassungen. Wer allerdings regelmäßig an Sauf-Partys teilnimmt, für die mehr ausgegeben wird als Weiterbildungsmöglichkeiten, sammelt Pluspunkte.
Der am besten bewertete Faktor von alphin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
The only great redeeming part of the product team. Colleagues are from a plethoras of different countries and cultures, all very open, friendly and approachable! It's very easy to make friends here, and the shared difficulties with upper management actually help making those bonds stronger. Of course, a common enemy always makes strong allies. :p
Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events kaum vorhanden)
Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.
Es kommt auf das Team an.
- Ein super Zusammenhalt viele Teamevents, die diesen Zusammenhalt auch noch stärken, Mittagspausen werden zusammen verbracht und alles in allem kommen alle gut miteinander klar.
Würde ich als größte Stärke des Unternehmens bezeichnen. Das Team ist eher wie eine große Familie, in der jeder jeden unterstützt und füreinander da ist. Es wird auch sehr viel gemeinsam gelacht - der Spaß kommt bei der Arbeit auf jeden Fall nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphin ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Teams constantly shift blame on each other. Absurd requests are forwarded as if they are good ideas. FAQs are constantly left unread. Words such as "sorry" or "it was my mistake" are rarely heard. Anarchy is labeled as "flat hierarchy".
The company is clearly illiterate on media laws and it shows in the communication between customers and actual agencies. Many absurd and outlandish demands had to be tempered by my side.
Great communication with teammates.
Absolute nightmare with upper management. I have never known worse, and one of my former colleagues with 15 years of experience in tech told me this was the worst experience she had.
Ähnlich wie bereits beschrieben. Es wird kommuniziert…Es ist aber das Eine, schlecht zu kommunizieren. Noch viel schlimmer ist es, falsch zu kommunizieren und Personen fälschlicherweise in Sicherheit zu wiegen.
Hinter den Rücken der Mitarbeiter verdient die Kommunikation volle 5 Sterne. Die interne Kommunikation ist extrem ausbaufähig. Es wird entweder nur ungenau, erst wenn es zu spät ist oder gar nicht kommuniziert. Wer Gedanken lesen kann, ist hier allerdings klar im Vorteil.
Was genau? Überhaupt nicht vorhanden, vorallem nicht Richtung Geschäftsführung. Einziges Gespräch was ich hatte, war mein Entlassungsgespräch, weil sie sich verkalkuliert haben. Betriebsbedingte Kündigung nach gerade frischen Start. Wozu dann einstellen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
A very small budget is given for you to use. I offered to use one account of online education to be shared within my team. The answer was something along the line that if we dont use it even for one month we must cancel the subscription because the "15€s are wasted and it hurts the company" (no joke, this was actually said).
I repeat 15€ shared among 3 people is a potential deadly waste for the company. I cant ...
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dass er individuell für seine berufliche Weiterentwicklung nutzen kann. Den Vorgesetzten liegt viel an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und es wird immer versucht, auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen.
Looooooow, very low training budget.
Null Komma null. Außer man sieht es als Weiterentwicklung an, immer neue Kollegen einzuarbeiten und noch mehr arbeiten zu müssen, weil wir unterbesetzt sind.
Die Firma bietet Weiterbildungen für jegliche Abteilungen an und ermutigt jeden diese zu nutzen.
