alphin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitbestimmung: Mitarbeiter haben ein starkes Mitspracherecht bei Entscheidungen und können ihre Ideen einbringen.
Selbststrukturiertes Arbeiten: Große Freiheit und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und Projekte.
Schnelle Entscheidungswege: Effiziente und zügige Entscheidungsprozesse ohne bürokratische Hürden.
Innovative Unternehmenskultur: Offenheit für neue Ideen und Technologien sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Starker Teamzusammenhalt: Hervorragender Zusammenhalt und Unterstützung im Team.
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die nicht zu 100% perfekt sind – aber das ist ja in jedem Unternehmen so. Solche kleinen Unstimmigkeiten gehören zum Arbeitsalltag und sind in den meisten Fällen kein großes Problem. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich, sodass ich mich bei der alphin GmbH sehr wohl fühle.

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsförderung: Angebote wie Yoga-Kurse, Fitnessstudio-Zuschüsse oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ausweiten.
Mitarbeiterbeteiligung: Einführung eines Programms zur Mitarbeiterbeteiligung, damit sich alle noch stärker mit dem Unternehmen identifizieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes und unterstützendes Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und viele Aufgaben, aber motivierendes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Praktikant oder CEO jeder wird gleich "gehört"

Interessante Aufgaben

Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unfortunately I find it very hard to write something positive here.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It was frankly unbelieavable that alphin still kept contacting me months after asking for papers or favours after the disgraceful conduct towards me.

Verbesserungsvorschläge

- A complete overhaul of the communication and hire a conflict resolution specialist.
- Teach your workers how to handles stress
- Update your tech infrastructure, make the office work. Ordering HDMI cables is not a challenge
- Make it mandatory to learn about German law regarding media
- Keep expectations of customers in a realistic level

Arbeitsatmosphäre

At some point the company expanded and hired more people. There was a lot of excitement. After a few months all newly hired workers were let go (around 20). Why hire people and then fire them? Are you unable to calculate something as basic as this? The morale drop was huge..

Crowded teams can be loud and you will need to get used to that. Personally I love people laughing and enjoying themselves at work but it definitely effected my productivity when I was in office.

Me and my team received constant positive feedback as we were top performers. It was therefore interesting to watch the company claim a complete 180 within a few weeks which then finally got rescinded and ended up with admission of " betriebsbedingte kündigung".

Why such confusion ,chaos and waste of time? One can only speculate..

Image

Leadership seems to be aloof at the fact that quality comes with a price.
At some point workers were asked to rate the company 5 stars on google reviews. Lots of 1 review accounts rating 5 stars on googlemaps. The fake reviews on Kununu are glaringly obvious.

Work-Life-Balance

If you dont go to holidays its all fine. Woe on to you if you leave for some days because your supervisor won't lift a finger even on the most important of matters.
It is a rare thing to witness batches of crucial handovers being ignored for weeks by superiors.

Karriere/Weiterbildung

A very small budget is given for you to use. I offered to use one account of online education to be shared within my team. The answer was something along the line that if we dont use it even for one month we must cancel the subscription because the "15€s are wasted and it hurts the company" (no joke, this was actually said).
I repeat 15€ shared among 3 people is a potential deadly waste for the company. I cant even write this with a straight face without laughing.

Gehalt/Benefits

Prepare to do double the work and still hear complaints. At some point nearly everyone in my team was let go. Once one of them returned as a mini job worker my supervisor had the nerve to complain that she was not working as efficient like a full time employee.
Bonuses non existent (to my knowledge or at least my line of work).
Instead you get bananas and müsli in the kitchen. Yeeeey(!)
Didnt see any benefits except for some stock option scheme by the end which I personally had no interest in. Shouldnt have been so difficult to pay at least our gym fees.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless office is good

Kollegenzusammenhalt

Stressy and at times very hostile. I am afraid this is not a simple case of "berliner schnauze". Some teams seem to be doing good while others are in complete civil war.

Some colleagues should consider themselves lucky to work in alphin because not many companies would tolerate this much of a hostile attitude.

Witnessed several cases where someone should have been given a warning because of their demeanor. That being said most of the TLs do a pretty solid job and are probably the lynchpins holding the company together. If it was up for me I would fire the top brass and promote these capable people instead.

Umgang mit älteren Kollegen

The old guard was doing fine and my communication with them was good. Company would definitely have benefited from older coworkers

Vorgesetztenverhalten

Processes were altered arbitrarily even if it meant sabotaging outputs of entire teams. In my absence delicate tasks were left unattended. "Oh sorry, I was busy" was a catchphrase.

Arbeitsbedingungen

Uninspiring. .HR seems to have given up providing any kind of support. No HDMI cables, no chargers, keyboards and mouses unavailable. It is pretty pathetic to go all the way to the office and to still have to work from your laptop. If something does not work, the Motto is "try it again". Laptops are old and slow. Definitely made working with large data difficult. Editing etc was done on my personal laptop with a program I paid from my own pocket because the company is apparently too poor for a adobe subscription.

A working infrastructure is always more important than pizza tuesdays

Kommunikation

Gleichberechtigung

"Werkstudenten" are seen as mules, I was horrified at one meeting how nonchalantly it was commented that the dreg of the work should be shifted on them. These kids join the company to learn something.

Female to male ratio was good and I wouldnt say that the company has a problem there.

Interessante Aufgaben

Management was open to new ideas and I was allowed to implement them (as long as it didnt cost anything or the price was negligible)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist super, was wichtig ist, weil ich eine Tochter habe. Man vertraut einem, sodass man flexibel arbeiten kann - wichtig ist nur, dass man dem Arbeitgeber natürlich auch zeigst, dass man dir vertrauen kann und du Verantwortungsbewusstsein hast, logisch!

alphin ist sehr bemüht Events für die Mitarbeiter zu planen, die immer echt funny sind!

Gehalt/Benefits

alphin bezahlt im Vergleich zu anderen Start Ups sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer darauf geachtet, wie es den Mitarbeitern geht. Das HR Team ist da sehr einfühlsam, aufmerksam und lösungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super! Nach dem Feierabend gibts auch gern mal gemeinsam ein Bierchen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für mich sprechen, aber unser Vorgestzten sind alle sehr offen und nehmen sich auch Zeit, dir zu zuhören, wenn du mal ein Anliegen hast.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene, und falls doch, falsche Kommunikation. Team Leads sind nicht gut genug geschult, sodass sie gar nicht wissen, wie man richtig mit dem eigenen Team kommuniziert. All in all kein Arbeitgeber, den ich irgendjemanden empfehlen würde.

Work-Life-Balance

Homeoffice Option gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Am Anfang war alles super, doch mit der Zeit merkt man wie toxisch die Vorgesetzten sind.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und den Großteil der Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen

Arbeitsatmosphäre

Das hoch angepriesene Vertrauen und das verbal ausgesprochene positive Feedback wird leider von Unehrlichkeit und schlechter Kommunikation überschattet.

Image

Das Kundenfeedback ist durchwachsen. Insgesamt soll alphin wohl mal stärker gewesen sein, habe dann aber nachgelassen, so der Buschfunk.
Was ich absolut nicht nachvollziehen kann, sprechen wir jetzt über internes Image, sind die positiven Bewertungen hier bei Kununu im speziellen aus der Sales Abteilung. Diese sind ganz offensichtlich intern vom Management erbeten worden, da persönliche Gespräche hier ein völliges Gegenbild ergaben und man hier längst die ein oder andere red Flag hätte erkennen müssen.

Work-Life-Balance

Vorweg: HR hat hier gemessen an dem mageren zur Verfügung gestellten Budget zum Teil wirklich tolle und nette Events auf die Beine gestellt. Hier geht’s aber um eine Gesamtbewertung und dahingehend ist eine Work-Life-Balance quasi nicht vorhanden. Hier wird ganz klar am falschen Ende gespart, sowas wie eine Bezuschussung von Sportmitgliedschaften oä. ist nach heutigem Besteuerungsstand echt kein Hexenwerk mehr…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 Sterne, weil größtenteils papierlos und vor allem digital ausgelegt, ansonsten lag der Fokus dort aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events gleich null)

Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.

Vorgesetztenverhalten

Wäre es möglich, gäbe es hier keinen Stern. Zum Verständnis: man gab mir zu jeder Zeit ein gutes Gefühl! Es gab regelmäßige Feedback Gespräche, in denen meine gute Arbeit hervorgehoben wurde und es wurde damit das Traumbild einer insgesamt kommunikativen und sicheren Umgebung geschaffen. Das sogenannte “Messer im Rücken” kam von einem Tag auf den Anderen und hätte unerwarteter nicht kommen können.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit flexiblem Arbeiten, Gleitzeit und remote work geworben. Unflexibel, bzw. Nicht so gerne gesehen wurde es dann plötzlich, wenn man mal ab und zu einen Homeoffice Tag mehr wollte.
Abgesehen davon ist hybrides arbeiten natürlich ein spannendes Arbeitsmodell.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Wenn man etwas länger dort arbeitet und sich einen guten Kundenstamm aufbaut, scheint es so, als würde man dort gutes Geld machen. Das Grundgehalt ist etwas unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Abgesehen davon, dass Werkstudierende (laut Erfahrungsberichten) hier zum Teil nicht gut behandelt werden……..
Die während des Onboardings hoch angepriesenen und mit hoher Wichtigkeit untermalten Company-Values zum Thema Gleichstellung, Gleichberechtigung und Diskriminierung, wirkten wirklich vielversprechend, wurden aber nur ein Meeting später von einem sich vor versammelter Mannschaft lauthals übers gendern echauffierenden, angenervten Vorgesetzten wieder zerschellt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet hier mit einem guten, zeitgemäßen Produkt in einer interessanten, vielschichtigen, aber auch sehr unverbindlichen Branche. Es bleibt natürlich Sales, wodurch die Aufgaben nicht großartig vielschichtig waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und den Großteil der Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen

Arbeitsatmosphäre

Das hoch angepriesene Vertrauen und das verbal ausgesprochene positive Feedback wird leider von Unehrlichkeit und schlechter Kommunikation überschattet.

Image

Das Kundenfeedback ist durchwachsen. Insgesamt soll alphin wohl mal stärker gewesen sein, habe dann aber nachgelassen, so der Buschfunk.
Was ich absolut nicht nachvollziehen kann, sprechen wir jetzt über internes Image, sind die positiven Bewertungen hier bei Kununu im speziellen aus der Sales Abteilung. Diese sind ganz offensichtlich intern vom Management erbeten worden, da persönliche Gespräche hier ein völliges Gegenbild ergaben und man hier längst die ein oder andere red Flag hätte erkennen müssen.

Work-Life-Balance

Vorweg: HR hat hier gemessen an dem mageren zur Verfügung gestellten Budget zum Teil wirklich tolle und nette Events auf die Beine gestellt. Hier geht’s aber um eine Gesamtbewertung des Unternehmens und vor allem der Führungsebene und dahingehend ist eine Work-Life-Balance quasi nicht vorhanden. Hier wird ganz klar am falschen Ende gespart, sowas wie eine Bezuschussung von Sportmitgliedschaften oä. ist nach heutigem Besteuerungsstand echt kein Hexenwerk mehr…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Punkte dafür , weil größtenteils papierlos und vor allem digital gearbeitet wird, ansonsten lag der Fokus dort aber überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events kaum vorhanden)

Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.

Vorgesetztenverhalten

Wäre es möglich, gäbe es hier keinen Stern. Zum Verständnis: man gab mir zu jeder Zeit ein gutes Gefühl! Es gab regelmäßige Feedback Gespräche, in denen meine gute Arbeit hervorgehoben wurde und es wurde damit das Traumbild einer insgesamt kommunikativen und sicheren Umgebung geschaffen. Das sogenannte “Messer im Rücken” kam von einem Tag auf den Anderen und hätte unerwarteter nicht kommen können.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit flexiblem Arbeiten, Gleitzeit und remote work geworben. Unflexibel, bzw. Nicht so gerne gesehen wurde es dann plötzlich, wenn man mal ab und zu einen Homeoffice Tag mehr wollte. Krank sein auch besser nie.
Abgesehen davon ist hybrides arbeiten natürlich ein spannendes Arbeitsmodell.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Wenn man etwas länger dort arbeitet und sich einen guten Kundenstamm aufbaut, scheint es so, als würde man dort gutes Geld machen. Das Grundgehalt ist für senior level unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Abgesehen davon, dass Werkstudierende (laut Erfahrungsberichten) hier zum Teil echt nicht gut behandelt werden……..
Die während des Onboardings hoch angepriesenen und mit hoher Wichtigkeit untermalten Company-Values zum Thema Gleichstellung, Gleichberechtigung und Diskriminierung, wirkten wirklich vielversprechend, wurden aber nur ein Meeting später von einem sich vor versammelter Mannschaft lauthals übers gendern echauffierenden, angenervten Vorgesetzten wieder zerschellt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet hier mit einem guten, zeitgemäßen Produkt in einer interessanten, vielschichtigen, aber auch sehr unverbindlichen Branche.
Es bleibt natürlich Sales, wodurch die Aufgaben nicht großartig vielschichtig waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

¯\_(ツ)_/¯ The ability to transfer money to my account ¯\_(ツ)_/¯

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See above and use your imagination. There is a lot more.

Verbesserungsvorschläge

Oof baby, that would take a while. I know "they" will read all of this (Btw I also heard some of these alphin Kununu reviews are faked, so be aware.)
I could give suggestions for improvement. There are many. The problem is that they all require some introspection and they all concern personality. So... you know. Maybe a couple years of therapy will show some progress.

Arbeitsatmosphäre

Colleagues make a good atmosphere most of the time thankfully! Unfortunately it's quickly brought down by communication with upper management. It's very tricky to speak honestly about this issue considering there is only *one* problematic element to the team. Just know that you won't be respected for your value unless you're servile, accepting, agreeing constantly to upper management's random decisions and backtracking.

Image

Alphin is subject to the classic "We're a family"-type mentality from management. We all cringe at it. But at the same time, we - the co-workers - do indeed feel like we can support and count on each other. Everyone in product/tech understands that there was opportunity for a great alphin product a while ago. It's way too late now. Developments in A.I. technology makes all alphin solutions obsolete.

All of that to say: The image we have - the employees - is far from the image you'll get at first.

Work-Life-Balance

When it comes to home-office, it's entirely up to you which is nice-to-have. But spending less time in transportation is quickly overshadowed by how shitty you could feel at the end of a day, after spending hours under unquestionable, unjustified and unreliable orders of the all-powerful superior.

Karriere/Weiterbildung

Looooooow, very low training budget.

Gehalt/Benefits

Salary was above average, which is of course, appreciated.
Just know that, you will not - and I mean *never* - get a raise. :p

Umwelt-/Sozialbewusstsein

¯\_(ツ)_/¯

Kollegenzusammenhalt

The only great redeeming part of the product team. Colleagues are from a plethoras of different countries and cultures, all very open, friendly and approachable! It's very easy to make friends here, and the shared difficulties with upper management actually help making those bonds stronger. Of course, a common enemy always makes strong allies. :p

Umgang mit älteren Kollegen

I haven't notice or felt anything particular regarding age.

Vorgesetztenverhalten

Let's be fair, it's not all management. So let's separate good/bad without mentioning who, or how many are concerned. You can decide for yourself if the good can outweigh the bad.

The Good: Respectful, focused, and passionate PMs who were not afraid to "get their hands dirty" in the whole product design process. Always supportive and forward-thinking, and always trying their best to improve the communication and processes, despite the very difficult environnement.

The Bad:
Lies and deception to shift blame. "Control-freak" that needs to check even the smallest of tasks/decisions and usually changes them at the last minute, putting your efforts/expertise to the trash with - in my opinion - no valid reason.
Huge ego and all that comes with it: No apologies, no compromise, no introspection. Holder of all the knowledge even in your own field of expertise. However many years of experience you have won't be enough. Everyone in product/tech at alphin is subject to this behavior.
Add to that: Total lack of trust towards employees, lack of empathy, honesty, straightforwardness, and... massive decision power in product/tech.

Arbeitsbedingungen

The office is nice and clean, although the previous one was 100times better. It felt less like a office and more like a home.

Kommunikation

Gleichberechtigung

I have no clue ¯\_(ツ)_/¯

Interessante Aufgaben

Started off great actually. A lot of freedom to decide how to keep building the product design process. On-site user/customer interviews were fun, interesting, and valuable.
Then, as soon as "upper-management" started meddling in everything-product/tech-related, all tasks became robotic, mindless execution of orders. Marketing graphic design as a UX designer (ugh..), and when it comes to actual features/fixes, each decision you take is brushed off. "They" know better.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hier ist wirklich klasse, alle sind nett und keiner redet schlecht über den anderen hinter deren Rücken. Im Team wird niemand ausgeschlossen und vor allem die HR-Abteilung ist bemüht mit spaßigen Team-Events, dass Team näher zusammen zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Das Office ist super, nur manchmal kann das telefonieren echt schwierig, da es durch den hohen Gesprächsbedarf einer Abteilung teilweise sehr laut im Office sein kann. Etwas mehr Ruhe manchmal wäre klasse!

Arbeitsatmosphäre

- Wertschätzendes Umfeld
- Locker, aber auch zielgerichtet

Work-Life-Balance

- Ist ein super Arbeitsverhältnis, es kann aber mal vorkommen, dass man länger als 18:00 Uhr im Office ist, dies ist aber wirklich nicht die Norm.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Weiterbildungen für jegliche Abteilungen an und ermutigt jeden diese zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

- Ein super Zusammenhalt viele Teamevents, die diesen Zusammenhalt auch noch stärken, Mittagspausen werden zusammen verbracht und alles in allem kommen alle gut miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

- Sehr nett & fair
-- Falls man spontan Urlaub braucht ist die Geschäftsführung da sehr verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt alles was er oder sie technisch für den job braucht. Diese Technik ist auch immer auf einem guten Stand, also jetzt nicht 5+ Jahre alt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist sehr divers und viele der Teamleads sind auch weiblich.
-- Ist relativ ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

In meiner Stelle als Praktikant, habe ich Berührungspunkte mit allen Abteilungen, was die meisten meiner Aufgaben sehr spannend machen, vor allem aber divers. Das heißt, dass ich immer wieder neue und unterschiedliche Herausforderungen gestellt bekomme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- toller Teamzusammenhalt
- sehr cooles, innovatives Produkt
- steile Lernkurve, es wird sehr viel Wert auf Entwicklung gelegt
- viel Ownership und Verantwortung von Tag eins an
- jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen
- Probleme können offen angesprochen werden und man findet immer Gehör

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Flexibilität bezüglich remoten Arbeitens
- die Kommunikation zwischen Departments könnte noch etwas verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Arbeitsklima, aber dennoch sehr professionell. Man geht sehr wertschätzend miteinander um. Ich habe mich ab dem ersten Tag wohlgefühlt und komme super gern ins Office.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich super und es wird immer sehr verständnisvoll und flexibel reagiert, wenn man beispielsweise mal früher gehen oder später anfangen möchte. Ich habe aber auch schon mitbekommen, dass der Druck in manchen Departments etwas höher ist. Es hält sich aber alles im Rahmen und man kann einen guten Ausgleich für sich schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und berufliche Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dass er individuell für seine berufliche Weiterentwicklung nutzen kann. Den Vorgesetzten liegt viel an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und es wird immer versucht, auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als größte Stärke des Unternehmens bezeichnen. Das Team ist eher wie eine große Familie, in der jeder jeden unterstützt und füreinander da ist. Es wird auch sehr viel gemeinsam gelacht - der Spaß kommt bei der Arbeit auf jeden Fall nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen sehr flache Hierarchien. Jedem Mitarbeiter wird viel Freiraum gegeben und es wird kaum gemicromanagt. Die Teamleads haben immer ein offenes Ohr, egal ob es um berufliche oder persönliche Dinge geht.
Mein Teamlead ist wirklich klasse und ein echter Mentor für mich. Wir arbeiten auf gleicher Ebene, gemeinsam als Team miteinander und mir wird immer offen und ehrlich Feedback gegeben. Die Zusammenarbeit macht super viel Spaß.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich kann jeden Tag etwas Neues dazulernen. Man wird gut gefördert, aber nicht überfordert. Eigene Interessen und Wünsche werden auch stets berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie so Scheinheilig sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Wird eh nicht gemacht

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat, kommt man in ein gutes Team aber solange man nicht genau nach der Pfeife von dem Vorgesetzten tanzt, hast du keine Chance. Die Leute mit denen man sich versteht sind schneller weg als sie gekommen sind. Sehr hohe Fluktuationsrate

Image

Ein weiterer Witz. Stellen sich als Helfer dar aber ziehen die Leute nur ab. Sei es die eigenen Angestellten oder die Partner. Sie sind nur aufs Geld aus und es wird aufgrund des falschen Managements bei den Mitarbeitern gespart, weil die natürlich daran Schuld sind. Es wurden über 20 Leute entlassen

Work-Life-Balance

0,00% und das ist noch großzügig. Für Home Office muss man kämpfen aber nach außen hin schön als "modern" vermarkten. Manche haben Sonderrechte, weil sie sich einschleimen und machen dann was sie wollen. Der Rest hat Pech.

Karriere/Weiterbildung

Null Komma null. Außer man sieht es als Weiterentwicklung an, immer neue Kollegen einzuarbeiten und noch mehr arbeiten zu müssen, weil wir unterbesetzt sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist definitiv nach Austausch mit Freunden schlechter als der Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größter Witz. Es wird extrem viel Nahrung verschwendet und nicht Mal richtig weggeworfen, weil sich keiner darum kümmert.

Müll wird auch nur getrennt, weil es vom Gebäude vorgegeben wird aber auch daran halten sich die meisten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich wie im Kindergarten fühlen will dann bist du hier richtig. Die meisten verstehen nicht, was ein professionelles Arbeitsumfeld ist. Mit einzelnen kann es gut sein aber die meisten sind eher nervig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ein paar da aber die werden nicht mit involviert

Vorgesetztenverhalten

Meistens unerfahrene Leute wie die Geschäftsführung die einfach darein gerutscht sind und keine Ahnung von Führung haben. Sich gegenseitig aber bestärken können sie sehr gut um ihre Bubble aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Oft kaputte Hardware der man dann hinterherlaufen muss, weil das HR Team sich nicht drum kümmert. Man soll es einfach immer wieder versuchen bis es klappt. Es gibt auch keine einheitliche Hardware, sodass man sich immer neu rein fuchsen muss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ganz einfach. Sag deine ehrliche Meinung und du wirst benachteiligt und ignoriert. Stimme einfach der Geschäftsführung zu und nicke immer, dann bekommst du was du willst.

Interessante Aufgaben

Guter Witz. Super eintönig und sehr langweilig. An Prozessen wird auch kaum etwas geändert, weil alphin ja so perfekt ist. Auf die Leute im Team, die wirklich die Arbeit machen hört eh keiner.