Potentiale nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt. Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Kritik
Verbesserungsvorschläge
Potentiale der MA nutzen. Freiheiten schaffen Prozesse einführen bzw. Antiquierte aussortieren. Digitaler und flexibler werden. Standort dem Kunden und dem Arbeitsmodell anpassen
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig. Man lässt sich leicht runter ziehen in manchen Bereichen. Persönlich aber gut.
Kommunikation
Direkte Kontaktperson ist top. In den Hierarchien darüber hat man das Gefühl herrscht totales Chaos und es dringt seltenst eine klare Linie von oben nach unten durch
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf einer Ebene top
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwartet und werden auch verlangt wenn es die Projekte fordern. Seit Homeoffice aber flexibel möglich ist deutlich besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Selbes wie Kommunikation
Interessante Aufgaben
Stark Projekt und Abteilungsgebunden. Persönlich gut. Gibt aber Abteilungen die sehr viel nach Schema F mit dem immer gleichen doing arbeiten
Gleichberechtigung
Je länger man in der Firma ist desto mehr hat das eigene Wort an Gewicht. Unabhängig von der Position
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Ok. Digitale Infrastruktur könnte grade im mobilen Bereich überholt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Summe an sich ist vertretbar. Aber die Art und weisse wie man an mehr Gehalt kommt ist schwer vertretbar.
Leistung wird kaum honoriert. Erpressung durch alternativ Angebote bringt mehr als Leistung
Image
Zweischneidig. Produkte gut und beim Kunden beliebt.
Engineering bröckelt stark, weil das Vorgesetzten Verhalten der höheren Ebenen (direkter gut) anfängt negativ beim Kunden aufzufallen
Karriere/Weiterbildung
Leider kein freiwilliges Angebot an Weiterbildungen, nur unter Zugzwang durch Regularien möglich und auch dann nur wenn man mit Nachdruck fragt.