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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALPINA Burkard Bovensiepen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPINA Burkard Bovensiepen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALPINA Burkard Bovensiepen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Die Motivation ist so im Keller, dass wirklich keiner mehr richtig Lust hat zum Arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Montag bis Donnerstag gibt es keine Work-Life-Balance. Mann muss 8,75h arbeiten mit einer Stunde Mittagspause. Bedeutet man ist knapp 10h im Unternehmen. Freitags ist dafür um 12 U

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tanzen nur nach der Meinung der GL. Keine eigene Meinung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut. Wenn es weiter nach oben geht, gibt es keine Kommunikation, nur Mitarbeiterversammlungen, in denen dann die Infos weitergegeben werden.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Innovativ.

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