12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn war die zwei Monate immer pünktlich da, man hat mein Problem verstanden und einen Aufhebungsvertrag zugestimmt.
Eigentlich gibt es nur zwei Punkte das sind Arbeitsbedingungen und wie oben geschrieben das Problem was ich mit dem Team hatte.
Also ich empfand diese als sehr angespannt in meiner Abteilung.
Typische 40 Stundenwoche, Arbeitszeit werden usw. werden eingehalten. Urlaub ist auch gut planbar da der Betrieb immer zur selben Zeit Betriebsferien macht. Man muss sich also nicht mit den Kollegen immer darum streiten wer wann Urlaub macht.
Man kann nur hoffen das man zwischen menschlich zum Team passt, wenn nicht wird solange gegängelt und drangsaliert bis man selbst um einen Aufhebungsvertrag bittet oder Kündigung einreicht.
War immer respektvoll
Zu viele Stapler, zwei würden komplett ausreichen (HLC und Versand) und dazu 4 Ameisen wo man hinten drauf stehen kann.
Hätte den Vorteil, das man an den Arbeitsbühnen mehr Platz hätte. Und sich weniger gegenseitig im Weg rum stehen würde, man effektiver und effizienter arbeiten könnte, was auch für einen flüssigeren Arbeitablauf sorgen würde.
Eine Stapler in der HLC bräuchte man eigentlich nur um sich oben einen Rohstoff raus zuholen.
Gehalt war für mich mehr als in Ordnung und auch pünktlich da in den zwei Monaten.
Ja das Unternehmen hat eine große und interessante Produkt Palette, mit verschiedenen Fertigungaverfahren.
Im Nachhinein betrachtet ehrlich gesagt nichts! Für mich war es die beste Entscheidung die ich je getroffen habe, das Unternehmen auf eigenen Wunsch zu verlassen!
Siehe oben
Wo soll ich da anfangen und aufhören
Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige!
Man muss genau aufpassen was man sagt. Die Geschäftsleitung hat überall ihre Spione sitzen
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Nach außen wird die Firma allerdings positiver wahrgenommen als sie es tatsächlich ist
Absolut unterste Kategorie.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Einmal sagte mein Chef zu mir ich habe meinen Urlaub um Veranstaltungen gefälligst drumherum zu planen - auch für Veranstaltungen die zum Zeitpunkt der Urlaubsplanung noch gar nicht feststanden.
Absolut inakzeptabel!
Nicht gegeben und nicht gewollt
Das Positive vorweg: Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt!
Ansonsten kann man nur sagen, dass das Gehalt für einen Job im Vertrieb eher unterstes Minimum war.
Zumal sich das Gehalt im Vertrieb immer aus Fixum und Provision zusammensetzt. Und für die Provision hat sich die Geschäftsleitung besondere Vertragsbestandteile überlegt wo die volle Provisionszahlung an verschiedenste Bedingungen geknüpft wird.
Für mich heute absolut inakzeptabel!
Ansonsten wurde Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt (was an Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wurde ist ein absoluter Witz) und immer nur mit der Maßgabe dass man bei einer Zahlung für die Zukunft keinen automatischen Anspruch auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hat.
Weiterhin wurden die Gehälter nach Nase gezahlt…je nach Laune der Geschäftsleitung.
Die Gehaltszahlung richtet sich getreu nach dem Motto: "Es ist eine Ehre für die Firma ALPRO überhaupt arbeiten zu dürfen und dafür auch noch monatlich Lohn/Gehalt zu bekommen".
Nicht vorhanden - für die Umwelt vielleicht ein bisschen. Sozial schon mal gleich gar nicht.
Die Geschäftsleitung entscheidet immer nach Nase. Auf soziale Aspekte wird keine Rücksicht genommen.
Da kann ich jetzt nur für den Vertrieb sprechen.
In anderen Abteilungen sieht das deutlich anders aus!
Kann ich nicht einschätzen
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen - man tut nur so!
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Außerdem sind Entscheidungen „tagesformabhängig“ und können am nächsten Tag schon wieder ganz anders sein!
Beziehe ich jetzt mal auf mein Auto was maßgeblich in die Arbeitsbedingung reinzählt.
Ein Dienstwagen im Vertrieb wird gestellt ohne jegliches Mitspracherecht ohne Tankkarte - damit die Geschäftsleitung jederzeit entscheiden kann ob die Tankquittung auch von der Firma übernommen wird oder nicht. Das Auto wird hingestellt und fertig ohne Mitspracherecht des Mitarbeiters bezüglich der Ausstattung.
IT war über Jahre hinweg eine absolute Katastrophe. Zwei Jahre bevor ich die Firma verlassen habe hat man dann mal in iPads investiert. Ab da ging es ein wenig vorwärts. Allerdings wurden die Möglichkeiten der Technik in keinster Weise ausgenutzt - das hätte ja schließlich wieder zusätzlich Geld gekostet
Man verschweigt absichtlich wichtige Informationen und der Mitarbeiter wird so im Regen stehen gelassen
Frauen haben definitiv nicht die gleichen Aufstiegschancen - obwohl…welche Aufstiegschancen.
Bei diesem Unternehmen wird jeder absolut kleingehalten
Im Vertrieb ja
Wasser , Kaffee , Tee , Arbeitskleidung umsonst
Alles was ich in der Bewertung
Mit 1-2 Sternen bewertet habe
Nehmen sie sich doch mal diese Bewertungen zu Herzen anstatt sie löschen zu lassen. Ich habe ein paar der alten Bewertungen gelesen und muss sagen ich gebe den ex Kollegen in einigen Punkten recht.
Meiner Meinung nach wird sich nicht um interne Probleme gekümmert. Man geht nur sehr ungern am Morgen aus dem Bett um zur Arbeit zu kommen, da man weiß was einen erwartet wenn man hier arbeitet.
Von außen hui von innen pf…
Okay typisches Tagschicht System
Nur für relevante Positionen im betrieb gedacht
Normale Angestellte verdienen ungefähr Mindestlohn
Super man tut jetzt den Papiermüll verkaufen um Geld zu machen dafür sind Müllpressen weg und man hat mehr Arbeit mit dem Müll nur um es zu verkaufen
Gibt’s in jeder Abteilung so 2-4 Leute halten zusammen, aber die meisten sind gegeneinander, schieben sich Schuldzuweisungen zu usw.
Gegen die jüngere Generation kann man nichts sagen sie verhalten sich respektvoll gegenüber älteren, was man von der älteren Generation nicht behaupten kann.
Es gibt vielleicht 2-3 geschulte und erfahrene Vorgesetzte. Dem Rest würde ich Schulnote ungenügend geben.
Super es ist egal ob man in der Produktion Schutzkleidung trägt oder nicht, es wird gegessen und Kaugummi gekaut, wegen den netten Worten meiner Kollegen hab ich öfters mal Magenschmerzen aber das ist nicht so relevant.
Für Arbeit relevante Informationen besorgt man sich bitte stets selber. Viele gehen zum Vorgesetzten und verpfeifen einen. Man ist freundlich vorne rum aber hintenrum wird Schlecht über einen geredet
Verschiedene Löhne in der selben Abteilung bei selber Tätigkeit verstehe ich nicht.
Man macht jeden Tag das gleiche.
Gut ist der gratis Kaffee und Wasser
Einfach mal auf Verbesserungsvorschläge eingehen und nicht sagen und dennoch nichts machen
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig
Das Image ist mehr Schein als sein. Stellen sich besser hin als es in Wirklichkeit der Fall ist
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert
Der Zusammenhalt ist nicht gehofft. Sie spielen sich gegenseitig aus oder man wird sexuell belästigt
Das Verhalten von vielen Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
Das Arbeiten am Computer ist aufzuarbeiten viel zu langsam und alte Betriebssysteme
Das Gehalt kann besser sein. Man wird minimal über den Mindestlohn abgespeist
Man macht jeden Tag nur das selbe ohne Abwechslung
Sehr angenehmes Arbeiten, man merkt das es ein Unternehmen im stetigen Wachstum ist.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, bei privaten Terminen und Problemen wurde bisher immer, auch kurzfristig, Rücksicht genommen und es konnten problemlos interne Termien verschoben oder Urlaub genommen werden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und können auch auf eigenen Antrieb, sofern begründbar, in Ansprich genommen werden.
Leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachtsgeld, leistungsbasierte Prämienzahlungen. Auch der steuerfreue Inflationsbonus wird in voller Höhe gezahlt. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Alles nette Kollegen, unabhängig von der Abteilung. Hier wird auch mal über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus unterstützt, und das gerne.
Bisher nur positive Erfahrungen, haben immer ein offenes Ohr. Die Unterstützung ist auch in schwierigen Situationen immer da, bei Problemen ist der Fokus immer auf die Problemlösung gerichtet und nicht darauf einen Schuldigen zu finden.
Es wurde viel Geld für Modernisierungen investiert sowohl was die Arbeitsräume als auch die Arbeitsgeräte angeht.
Es wird versucht alles wesentliche zu kommunizieren, nur manchmal wird zu viel für unwesentliches kommuniziert. Ist aber vermutlich ein subjektiver Eindruck.
Fordernde und vielfältige Aufgaben, genug Raum um eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen auszuarbeiten und vorzubringen.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, indem man die Arbeitszeiten flexibler macht. Überstunden aufbauen und entsprechend freie Tage erarbeiten gehört schon lange zum Standard und zumindest einzelne Tage in der Woche im Homeoffice zu verrichten sollte ebenfalls möglich gemacht werden. Auch die Anzahl der Urlaubstage mit dem Umstand, dass so viele Tage für den Pflichturlaub draufgehen, könnte und sollte angepasst werden.
Macht man seine Arbeit, hat man mit der Geschäftsleitung nichts zu tun. Man bekommt wenig Druck von oben, aber auch kein Lob.
Passiert ein Fehler, bekommt hämische Kommentare der Vorgesetzten ab (sowohl direkt, als auch über Umwege).
Passierte Fehler wirken etwas wie Feiertage in der Firma und diese (mit Verursacher) verbreiten sich schneller wie ein Lauffeuer.
Der wohl größte Schwachpunkt.
Homeoffice ist nicht möglich (selbst wenn es der Arbeitsplatz hergeben würde), 40 Stunden Woche ist Pflicht, Überstunden sind nichts wert und verfallen wöchentlich, Freitags wird auch Nachmittags gearbeitet, die Anzahl der Urlaubstage ist in der Regel eher an der unteren Grenze der Pflichtvorgaben, die wenigen Urlaubstage werden dann auch noch durch insgesamt 13-15 feste Urlaubstage im Sommer und Winter weiter dezimiert, ausserhalb der festen Urlaubszeit kann/darf kein Urlaub über 3 Wochen genommen werden, ebenso kann Urlaub nur maximal bis zum Januar des Folgejahres mitgenommen werden. Auch ist es ein offenes Geheimnis, dass Männer und Frauen ohne Kinder (oder die potentielle Möglichkeit auf diese) stark bevorzugt werden, bei der Personalwahl. Frauen mit Kindern und entsprechenden Ausfallzeiten werden teilweise regelrecht rausgemobbt. Psychische oder chronische Erkrankungen werden nicht ernst genommen und Mitarbeiter mit diesen werden ebenfalls offensiv rausgedrängt. Gute Arbeit wird nur mit noch mehr Arbeit belohnt.
Positiv: Kurze Urlaube können idR kurzfristig genommen werden und es gibt ein Gleitzeitsystem (nicht in der Produktion).
Hier wird nicht viel geboten. Abteilungsinterne Aufstiege bringen einem auch nichts, ausser mehr Arbeit.
Fortbildungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich und ist in der Höhe in der Regel auch in Ordnung. Man bekommt eben das, was man beim Vorstellungsgespräch ausgemacht hat, aber eben auch nicht mehr, denn das Prämiensystem und Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist ein Witz.
Bevor man nach einer Gehaltserhöhung fragt, kann man genau so gut die Firma wechseln.
Der Zusammenhalt Abteilungsintern ist meist sehr gut, die Abteilungen gegeneinander pflegen eher ein konkurrierendes Verhältnis. Niemand möchte der nächste der Schuldige des nächsten Fehler sein. Hier wird extrem darauf aufgepasst, wer wem welche Informationen offenbart.
Unternehmungen um den Kollegenzusammenhalt zu stärken und die Abteilungen etwas zusammenzuführen, existieren seit Jahren nicht mehr.
Ältere Kollegen werden versucht so schnell und schmerzlos wie möglich zu "entsorgen". Selbst alteingesessene Mitarbeiter bekommen nicht viel mehr als einen feuchten Händedruck zum Abschied von der Geschäftsleitung.
Das Gebäude wird aktuell an allen Enden und Ecken renoviert und erweitert. War auch dringend notwendig. Bis hier alles fertig ist, wird es wohl aber noch dauern.
Man bemüht sich zumindest.
Es finden regelmäßig die unterschiedlichsten Meetings und Besprechungen statt, in denen die neusten Informationen und Projekte besprochen werden. In diesen Meetings sind in der Regel die betreffenden Abteilungsleitungen involviert, welche die Infos dann an die Mitarbeiter weitergeben (falls sinnvoll). Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist in der Regel auf das nötigste beschränkt.
Gibt hier noch Verbesserungspotential an allen Enden und Ecken, aber insgesamt kann man sich nicht beschweren.
Insgesamt ein spannendes Thema, mit alternativen medizinischen Produkten. Die Aufgaben an sich sind natürlich sehr abteilungsabhängig.
Die Atmosphäre ist von Höflichkeit und größtenteils auch Miteinander geprägt.
Schlechte Dinge werden leider lieber erzählt als gute. Ich kann mich dem aber nicht anschließen. Siehe meine Überschrift. Jeder kann selbst ausprobieren, ob eine Firma zu einem passt.
Geregelte Arbeitszeiten bringen Struktur und man kann langfristig sicher planen. Auch Ausnahmen werden genehmigt, wenn es machbar ist und eine Ausnahme bleibt.
Weiterbildungen sind möglich, jedoch wahscheinlich nicht in allen Ebenen. Bei guter Leistung wird auch die Karriere gefördert, wenn es möglich ist.
Ich bin zufrieden.
Die Gebäude sind sehr umweltbewusst geplant und auch genutzt.
Es könnten mehr Sterne sein, wenn man die sich Wichtignehmer besser ausschalten würde.
Werden geachtet.
Komme gut zurecht, auch wenn man nicht immer einer Meinung sein kann. Ziele sind realistisch, Entscheidungen bei Nachfrage auch erklärt.
Für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Man kann nicht immer das Neueste und Modernste haben.
Der Informationsfluss hat sich in den letzten zwei Jahren verbessert, da auch einige neue Personen frischen Wind in die Sache gebracht haben.
Kenne ich keine Benachteiligungen.
Meine Arbeit ist vielseitig und lässt bei guter Einteilung auch den nötigen Spielraum. Die wechselnde Arbeitsbelastung kann man bewältigen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit in Hinblick auf Arbeitsplatzgarantie und finanzielle Absicherung.
Tolle Einarbeitung, sehr nette Kollegen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer pünktliches Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Kostenlose Getränke( Wasser, Kaffee) und Möglichkeit für das Betriebssport.
Super
Als Neuling wurde ich super freundlich vom Team und anderen Kollegen aufgenommen.
Sehr gut
Hier gibt es keine Langeweile:)
Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter, gemeinsame Team-Events. Änderungen werden teilweise zu kurzfristig bekannt gegeben.
Sehr angenehm, tolle Kollegen, moderne Räume, viel Platz und sehr menschlich
Es kann 1x in der Woche am betriebssport teilgenommen werden, Pausenräume mit außenterasse sind vorhanden. Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt.
Top!
Jeder wird ernstgenommen, immer Zeit und ein offenes Ohr, sehr gut
Modernste Räume, lichtdurchflutet, viel Platz!
Sichere Branche, immer pünktlich auf dem Konto! Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Jeden Tag eine neue Herausforderung, eigene Ideen können eingebracht werden
Das Image in der Branche.
Sehr kollegialer Umgang in den meisten Bereichen
VL ist Klasse
s. o.
Flexibilität in allen Bereichen verbessern. Ob Arbeitszeiten oder Arbeitsabläufe. Hier muss man mit der Zeit gehen
kommt auf den Arbeitsbereich an. Vertrieb Top, Produktion Flop
nach Aussen sehr gut. Zumindest in der Branche
naja............
angemessen
Umweltbewusstsein super
Soziale Einstellung..... naja
könnte in den meisten Bereichen nicht besser sein
Auch hier 2 Bereiche. Betrieb und Marketing Daumen hoch. Sonst fehlen einem teilweise die Worte
Modernisierung wäre in vielen Bereichen notwendig
könnte in allen Bereichen sehr stark verbessert werden.
Meetings bereichsübergreifend während zwingend notwendig
So verdient kununu Geld.