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Alpurial 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpurial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpurial
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpurial
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Team sehr wohl. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll. Wenn man Fragen oder ein Anliegen hat, findet man immer jemanden, der sich Zeit nimmt. Die kurzen Dienstwege machen den Arbeitsalltag zusätzlich unkompliziert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die kurzen Dienstwege können viele Fragen schnell geklärt werden. Entscheidungen werden offen kommuniziert und getroffen, sobald alle notwendigen Informationen vorliegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Team sehr wohl. Es wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe gebraucht wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Flexibles Arbeiten ist möglich und wenn es mal zu viel wird, kann man offen darüber sprechen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Das empfinde ich als sehr wertschätzend.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr, zeigen Verständnis und suchen gemeinsam nach Lösungen. Entscheidungen werden transparent erläutert, sodass sie gut nachvollziehbar sind.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen mir Spaß und sind abwechslungsreich. Außerdem kann man offen über Veränderungen oder neue Ideen im Arbeitsumfeld sprechen. Eigene Anregungen werden gehört und ernst genommen.