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Alpurial 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpurial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpurial
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpurial
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe bereits vieles erlebt und kennengelernt, aber ich muss wirklich sagen, dass ich unglaublich gerne zur Arbeit komme.
Die Atmosphäre ist einfach großartig und ich schätze es sehr, wie respektvoll und wertschätzend alle miteinander umgehen. Jeder unterstützt sich gegenseitig, man arbeitet gemeinsam an denselben Zielen und genau dieses Miteinander macht die Arbeit für mich so besonders.

5,0
KommunikationFührungskraft

Es herrscht eine offene und klare Kommunikation – sowohl unter den Mitarbeitenden als auch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Bei Sorgen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und wird nicht mit Gleichgültigkeit behandelt. Vorschläge und Wünsche werden ernst genommen, gemeinsam besprochen und transparent kommuniziert, wie man diese bestmöglich umsetzen kann. Hier hat man das Gefühl wieder Mensch zu sein und nicht nur als Personalnummer betrachtet zu werden.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier unterstützt man sich gegenseitig – auch dann, wenn eine Aufgabe eigentlich nicht zum eigenen Tätigkeitsbereich gehört. Wir verfolgen alle dieselben Ziele und genau dieses Gemeinschaftsgefühl spürt man auch im Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.

Auch die Mittagspausen sowie die gemeinsamen Teamevents sind immer etwas Schönes, weil man die Zeit nutzt, um sich auszutauschen, gemeinsam zu lachen und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich schätze die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, – sofern man nicht im Lager tätig ist – auch von zuhause aus arbeiten zu können, sehr.
Hier hat der Begriff „Work-Life-Balance“ noch eine echte Bedeutung und es wird darauf geachtet, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich möchte einfach nur sagen: Bitte bleibt genauso, wie ihr seid.
Ihr habt hier einen Ort geschaffen, an dem man sich wirklich wohlfühlt – fast wie ein kleines Paradies. Verständnis, Rücksichtnahme, Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, der gewisse Biss und sogar eine Prise Herzlichkeit gehören hier einfach dazu.

Besonders schön ist, dass man spürt, wie sehr unsere Vorgesetzten daran interessiert sind, nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeitenden weiterzubringen und gemeinsam zu wachsen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgabenvielfalt hier ist enorm. Für jeden gibt es passende Tätigkeiten und dadurch wird es nie langweilig.
Fast jeden Tag erlebt man etwas Neues, kann neue Erfahrungen sammeln und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen.