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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • RabatteRabatte
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, Fairness und Transparenz stehen hier an erster Stelle. Durch kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation fühlt man sich jederzeit eingebunden und ernst genommen.
Besonders hervorzuheben sind die echte Mitgestaltungsmöglichkeit, der starke Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend machen. Zudem unterstützt man sich gegenseitig, arbeitet gemeinsam auf dieselben Ziele hin und schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander. Man arbeitet als Team zusammen, kann Dinge offen ansprechen und fühlt sich mit seinen Anliegen ernst genommen. Auch die Flexibilität und die Möglichkeit, sich einzubringen, machen den Arbeitsalltag für mich sehr angenehm.
Der Arbeitgeber schafft es, ein sehr positives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem man sich geschätzt und gefördert fühlt. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, guter Führung und starkem Teamgeist ist wirklich besonders.
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Ein sehr wertschätzendes Umfeld, spannende Aufgaben und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet. Man merkt, dass viel Herzblut im Unternehmen steckt.
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Wertschätzend, fair, transparent, kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, starker Zusammenhalt und vielfältige Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach meiner bisherigen Zeit im Unternehmen gibt es für mich aktuell nichts, das ich hier als negativ hervorheben würde.
Durch das schnelle Wachstum ändern sich manchmal Abläufe – das bringt aber auch viele Chancen mit sich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es wie überall kleinere Dinge, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln können, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Durch das Wachstum entstehen immer wieder neue Prozesse – diese könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.
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Weiter so – das Team und die Kultur sind das größte Kapital. Einfach auf diesem Niveau bleiben.
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Bleibt wie Ihr seit!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriere und Weiterentwicklung werden im Unternehmen grundsätzlich unterstützt. Wer gute Arbeit leistet, kann zusätzliche Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen, und eigene Ideen werden gerne angenommen. Für mich persönlich steht aktuell der Nebenjob im Vordergrund, deshalb habe ich in diesem Bereich momentan keine großen Ambitionen.
4
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Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass ich dabei gefördert wurde. Eigeninitiative ist allerdings wichtig – wenn man Wünsche oder Vorschläge anspricht, wird gemeinsam geschaut, was möglich ist.
5
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Hier bekommt man jede Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sowohl beruflich als auch persönlich.
Engagement, harte Arbeit und Einsatzbereitschaft werden hier gesehen, geschätzt und entsprechend belohnt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer vorhanden, Aufstiegschancen ebenso. Wer Eigeninitiative zeigt und motiviert ist, dem stehen alle Türen offen.
5
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Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpurial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Alpurial besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpurial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpurial als eher modern.

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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpurial
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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