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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALS Customs Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die Einarbeitung läuft hauptsächlich über die Mitarbeiter, die Vorgesetzen haben sehr oft keine Zeit, was man gerne zu spüren bekommt. Positives hört man wenn überhaupt mit einem "aber". Negatives dafür des öfteren. Informationen werden oft vereinzelt weitergegeben.
Die Kollegen sind super. Jeder ist unterschiedlich und es ist ein buntes Team. Alle sehr locker und positiv sowie hilfsbereit.
Es gibt zwei Schichten: von 07:00 Uhr bis 16:00 uhr und von 09:00 bis 18:00 Uhr. Überstunden sollte man sich aufschreiben, ansonsten werden diese nicht beachtet.
Die Laune der Chefin ist sehr Tagesabhängig. Mal ist sie nett und erläuert Fragen gut und in den meisten Fällen ist sie genervt, gestresst und hat keine scheu ausfallend, beleidigend, laut (auch vor versammelter Mannschaft) oder respektlos zu werden. Auch der Stellvertreter sucht gerne die Fehler bei anderen und niemals die Schuld bei sich. Anders gesagt: die Vorgesetzten Mobben ohne sich dem selber bewusst zu sein.
Es gibt immer wieder neues auch wenn man seine Stammkunden hat gibt es Vorgänge die nicht alltäglich sind.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut. Hat man allerdings viel mit der Chefin oder dem Stellvertreter zu tun, kann die Arbeitsatmosphäre ganz schnell umschlagen.