Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALS Customs Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation macht den Anschein das was Unternommen wird, jedoch wird nur viel geredet aber es folgen keine Taten oder eine Änderung
Man muss sehr aufpassen mit wem man sich "gut stellt", es wird schnell hinter deinem Rücken über dich gelästert und angeschwärzt
Ich Persönlich konnte keine gute Balance feststellen, bei Arzt-Terminen etc. MUSS man sich Minusstunden aufschreiben und das auch nur widerwillig wenn man wirklich dringend zum Arzt muss
Lachen mit dir, machen Späßchen, aber sobald du den Rücken zuwendest wird schlecht über dich geredet
Man bekommt meistens die Aufgaben die die anderen Mitarbeiter nicht erledigen wollen, weil sie sehr Aufwendig sind oder du viel Konzentration brauchst zum erledigen.
Sehr schlecht, wenn man nicht gemocht wird von den Kollegen wird versucht, dich raus-zu-ekeln.