Man lernt nicht aus Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, Probleme werden nicht an der Wurzel behandelt und man wiederholt bereits gemachte Fehler immer wieder
Verbesserungsvorschläge
Die schlechte Laune nicht an den Arbeitnehmern auslassen und bei Problemen mal mit den Mitarbeitern sprechen, die tagtäglich damit arbeiten. Die wissen nämlich meist, was die Lösung wäre aber die Arbeitnehmer werden übergangen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wie die Laune des Chefs ist
Image
Bei den meisten Kunden nicht sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für die Abteilungsleiter möglich. Familienfreundlich ist das nicht.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber ist anscheinend nicht verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr froh, dass es einige Kollegen gibt, die einem den Tag verbessern
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Laune des/der Vorgesetzten an
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern wird nicht über die Probleme gesprochen um Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut verkauft, obwohl man nichts drauf hat, wird man bevorzugt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Kununu-Mitglied,
danke für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Leider hast du nicht angegeben, welche Tätigkeit du bei uns ausgeführt hast. Das macht es für uns schwierig, deine Situation vollständig nachzuvollziehen sowie einzelne Kritikpunkte konkret einzuordnen oder darauf einzugehen. Aus diesem Grund können wir an dieser Stelle nicht detailliert auf deine Anmerkungen eingehen.
Wir würden uns jedoch sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen, um dein Feedback besser verstehen und nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne untern Feedback@alsco.de.
Bezüglich der allgemeinen Kritik an unserem Unternehmensimage möchten wir betonen, dass es hierzu selbstverständlich unterschiedliche Meinungen geben kann. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, in diesem Jahr unser 70-jähriges Jubiläum zu feiern. Zudem wurden wir kürzlich vom Handelsblatt als "Bester Leasinganbieter 2025" und von ServiceRating mit der Note "Sehr gut" in der Servicequalität bewertet.
Was das Thema Gehalt betrifft, sind wir ein tarifgebundenes Unternehmen. Das bedeutet, dass die Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages geregelt ist und individuelle Gehaltsverhandlungen daher nicht möglich sind.
Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Acelya