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ALSCO 
Berufskleidungs-Service 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Chaotisch

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH in Crailsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine bisherigen Antworten

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen gegen junge moderne und motivierte echte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Ich werde angewiesen mit Druck, Angst, Strafe und wenn nötig mit Mikromanagement mein Team zu führen

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit wird 7/24 erwartet. Denn die Alsco ist für meine Vorgesetzten der einzige Lebensinhalt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es leider nicht

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Ich nenne es Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht ehrlich beantworten

Kollegenzusammenhalt

Unter diesen Umständen habe ich keine Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer recht. Gehorsam wird eingefordert

Arbeitsbedingungen

Altmodisch wie in den 70ern

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hat recht!

Gleichberechtigung

Reiner Männerbetrieb

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist überwältigend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René SchneiderGeschäftsführer

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst. Auf einige Punkte gehe ich bewusst nicht im Detail ein, um den Rahmen nicht zu sprengen, möchte aber die zentralen Aspekte aufgreifen.

Wenn unser Führungsstil als „altmodisch“ wahrgenommen wurde und der Eindruck entstanden ist, es handle sich um einen „Männerbetrieb“, zeigt uns das, dass wir in puncto Führungskultur und Sichtbarkeit von Frauen noch besser werden müssen. Mit über 1400 Mitarbeitenden sind wir vielfältiger aufgestellt, als es vielleicht in einzelnen Bereichen erlebt wurde. Gleichzeitig wollen wir den Anteil von Frauen, vor allem in Führung, weiter erhöhen. Deshalb setzten wir im kommenden Jahr verstärkt auf Women Empowerment z.B. durch Frauenförderungsseminare und sind dieses Jahr als erstes Unternehmen überhaupt Namensgeber der Handballbundesliga der Frauen geworden.

Dass dein Arbeitspensum als zu hoch empfunden wurde und du das Gefühl hattest, immer erreichbar sein zu müssen, sollte nicht vorkommen. Wir prüfen die Situation konkret am Standort in Crailsheim, um mögliche Verbesserungen gezielt umzusetzen.

Wenn du zu einzelnen Punkten in einen vertraulichen Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne an unser Team der Personalentwicklung unter feedback@alsco.de wenden.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg.

René Schneider

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.