Angenehmes Klima unter Kollegen & NUR unter Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas Gutes über dieses Unternehmen zu berichten fällt zunehmend schwerer. Das Unternehmen (CORA-IT GmbH) wurde in den höchsten Tönen gelobt. Nach Kauf durch die ALSO hört man niemanden mehr etwas Gutes sagen zum Unternehmen. Was auf jeden Fall gut ist, sind die Büroräume & das Frühstücks-Catering :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich finde ich nicht gut, dass die Mitarbeiter-Werbung Dinge verspricht, von denen man nach Unterschrift des Arbeitsvertrages nichts mehr hört, insbesondere Weiterbildung und Zertifizierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls stark von der eigens gewählten Abteilung abhängig. In einigen Abteilungen herrschte stets eine angenehme Atmosphäre, wohingegen in anderen Abteilung vorsicht geboten war.
Kommunikation
In diesem Punkt musste das Unternehmen, nach Übernahme durch die ALSO, starke Rückschritte einstecken. Früher wurde Kommunikation (insbesondere unter den Fachabteilungen) groß geschrieben. Heute erfährt man nur noch Dinge durch Flurgespräche (typischer Buschfunk). Schade.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen innerhalb der Abteilung war super. Jeder hat versucht jedem irgendwie zu helfen, erst recht in turbulenten Zeiten. Abteilungsübergreifend hielt man sich mit dem Zusammenhalt arg zurück.
Work-Life-Balance
*seufz* ... Nach Übernahme der alten CORA-IT durch die ALSO wurden als erstes die Gleitarbeitszeiten gestrichen ... Was Behördengänge und andere Termine sehr erschwert. Ein PLUS ist jedoch: Bei anfallenden Überstunden kommen diese auf ein Zeitkonto, welches flexibel abbaubar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen ihre Mitarbeiter nicht als Mehrwert im Unternehmen. Dem Mitarbeiter wird ständig klar gemacht, dass er jederzeit ersetzbar ist. Weiter werden Mitarbeiter bzw. dessen Arbeit, nicht respektvoll behandelt. Die Unternehmensleitung (nach Übernahme der CORA-IT) hielt es für richtig seinen Mitarbeitern mit vollkommener Respektlosigkeit gegenüberzutreten.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind auf ihre eigene Weise immer interessant gewesen. Man wurde täglich vor neue Herausforderungen gestellt, die im Team gemeistert wurden. Allerdings ist die Auslastung einzelner Mitarbeiter jedoch eher gering und man läuft zeitweise Gefahr an einem Boreout zu leiden.
Gleichberechtigung
Gleichebrechtigung ist ein kleines Licht am Ende des Tunnels, was nicht mehr heller werden wird. Bevorzugt werden die Leute, die bereit sind, den jeweils vorgesetzten Leuten alles hinterherzutragen & zu Allem "Ja & Amen" sagen. Sobald man einmal etwas gegenargumentiert, braucht man auf Gleichberechtigung nicht mehr hoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer (Vorgesetze & Mitarbeiter) gibt es im Unternehmen. Der Umgang ist aber alles andere als prinkelnd, zumindest bei den Mitarbeitern. Geschätzt werden sie, ja. Aber gefördert? Nein. Kostet ja Geld.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen war nie auf den neusten Stand in Sachen Technik und Büroausstattung. Das lag jedoch mehr am eingeführten Standard bzgl der IT-Technik. Die Räume im neuen Geschäftsgebäude (Standort Berlin-Adlershof) sind allerdings sehr großzügig geschnitten und hell. Die Klimaanlage ist ein mächtiges PLUS an warmen Tagen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint vorhanden. Das neue Geschäftsgebäude bzw. die dazugehörigen Grünanlagen, werden mit abgefangenen Regenwasser bewässert und allg. soll das Gebäude wohl umweltbewusst errichtet worden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Vorgesetzten BOMBE (Firmen-PKW, Dienstreisen-Entschädigungen in Form von VMA, Zuschläge, Provision, etc.). Für Angestellte aber eine Katastrophe. Man guckt bei den Angestellten auf jeden Cent und sie müssen so günstig wie nur möglich sein. Die Azubis bekommen auch nur das gesetzliche Minimum & das natürlich ohne irgendwelchen Bonis, die wurden nämlich ebenfalls durch die ALSO abgeschafft.
Image
Hier liegt das Unternehmen am Ende des Mittelfeldes. Unter Kollegen hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg? Weiterbildung? Damit wirbt die Firma seit Jahren (Jahrzehnten, wenn man die CORA mitrechnet). Erlebt habe ich das in fast 7 Jahren, ganze zweimal.