38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets bemüht ist leider nicht ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen, denn homeoffice wird ja, wie man von ehem. Kollegen hört , nach und nach auch zum Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Leuten wird nicht vertraut, egal wie lange sie in der Firma angestellt sind /waren.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder gab es Anregungen, auf Leute mit Skills zu setzen. Aber das scheint nicht gewollt. Die Geschäftsführerung ist viel zu weit vom normalen AN entfernt und deligiert lieber an "Teamleiter", welche keine Ahnung vom Tages Geschäft haben undkeinen Finger produktiv rühren. Wichtiger sind irgendwelche Statisken und den daraus resultierenden Zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel versprochen und wenig eingehalten. Als Ausrede dient dann gern die Konzernzugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, auch hier scheint ein Abwärtstrend erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Lichtblicke in der Firma, nur leider sind die nur vereinzelt zu finden
Kommunikation
Die meisten Leute, welche nicht in vermeintlich leitender Position sind, erfahren in der Regel nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitgeber mit ungenutzten Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Homeoffice
Frisches Büro mit guten Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle Tipps und Tricks wie oben aufgeführt sind umgesetzt werden, steht einem Wachstum selbst in der Krise nichts im Wege. Wenn man das Kapitel einer Unternehmung aus Fleisch und Blut fördert und wertschätzt, steigert es den Wert des Unternehmens komplett - wie der Phönix aus der Asche -
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice und vor Ort möglich - die Atmosphäre ist überall top
Image
Wird zu wenig in dafür getan.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice ist das möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum bedarfsgerechte Bildungsplanungen - soll sich aber mit der neuen Geschäftsführung ändern - wir sind gespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu wenig und dann auch wenig Verhandlungensspielraum für Führungskräfte, Keine Motivationshäppchen - sodass viele gute Fachkräfte das Unternehmen leider mit ihrem unbezahlbaren Knowhow verlassen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen findet man oft nur auf der selben Hierarchiestufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne viele Worte - gut
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Verbesserungspotenzial - gerade was die Konzentration auf Führung durch Visionen betrifft.
Arbeitsbedingungen
Die verwendete technische Ausstattung könnte moderner sein.
Kommunikation
Hier gibt es Handlungsbedarf von allen Seiten und wäre ein gewinnbringender Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ohne Mängel
Interessante Aufgaben
Leider macht die Also Enterprise Services nur Aufträge, die andere Mitbewerber ablehnen würden. Wenn man mehr für Spezialisierung und gleichzeitiger Skalierung tun würde, könnte man hier ein cleveres Alleinstellungspotenzial profilieren.
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Manchmal hektisch, manchmal OK, manchmal Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros werden jetzt saniert. Sah bisher mittelmäßig aus.
Image
Dazu kann ich nichts sagen.
Work-Life-Balance
Viel HO möglich.
Karriere/Weiterbildung
Findet ab und zu statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Nix Schlechtes bisher.
Kommunikation
Wenig Kommunikation von der Chefetage.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Customer care Agent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der hält was er verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
halten ihre Versprechen, vertrauen einem Verantwortung zu, top Einarbeitungsphase, regelmäßige MA-Gespräche
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamevents; zB ein Newsletter über die Erfolge in anderen Abteilungen, neue Mitarbeiter, andere Veränderungen, etc; einen gemütlichen Gemeinschaftsraum/ Küche schaffen
Image
höre fast nur gutes.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte mehr in den Fokus gerückt werden.
Arbeitsbedingungen
Punkt Abzug wegen der Küche - kein gemütlicher Gemeinschaftsraum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit nach knapp einem Jahr fällt überwiegend positiv aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus tollen Kolleg*innen, interessanten Aufgaben und einer guten Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich keine wirklich schlechten Punkte, lediglich Sachen, die aktuell okay sind, aber weiter verbessert werden sollten (s.o.).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige kleine Stellschrauben, an denen noch gedreht werden sollte (Mitarbeiterkommunikation, Umweltbewusstsein, Gleichberechtigung). So, wie ich das aber nach nun knapp 12 Monaten einschätzen kann, wird dies aber auch passieren, wenn die entsprechenden Impulse gesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Athosphäre insgesamt als gut bis sehr gut ein. Natürlich ist das auch immer abhängig von der jeweiligen Person, mit der man gerade zusammenarbeitet. Aber die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, ich bekomme in den allermeisten Fällen proaktiv Feedback und kann mich auf meine Kolleg*innen voll und ganz verlassen.
Image
Außerhalb der Branche ist die Firma nicht sehr bekannt, was natürlich auch an der Spezialisierung auf das B2B-Geschäft liegt. Aber selbst die Muttergesellschaft kennt man als Privatperson kaum, daher ist es schwer, das eigene Image in der breiten Öffentlichkeit zu verbessern.
Work-Life-Balance
Da die Vorgesetzten selbst Familie, teilweise mit (kleinen) Kindern haben, leben sie eine gute Work-Life-Balance vor. Flexible Home-Office Regelungen unterstützen bei der Vermeidung von langen Fahrtwegen. Der Urlaub wird abteilungsintern abgestimmt, ist aber auch kurzfristig immer möglich. Es könnten aber ruhig ein paar Tage Urlaub mehr sein, leider muss man sich hier an Konzernvorgaben halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten bestehen, ließen sich aber aufgrund der Ausnahme-Situation in den Jahren 2020/2021 nicht in dem Umfang wahrnehmen, wie sie üblicherweise angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann man natürlich schwer pauschal beurteilen, da es von Faktoren wie der eigenen Qualifikation und der Position abhängt. Man liegt hier aber sicherlich im guten Durchschnitt, tendenziell sogar etwas darüber.
Daneben gibt es Zuschüsse zu VWL, die Möglichkeit ein Jobrad zu beantragen, immer frisches Obst und eine betriebliche Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Bisher wird nicht weniger, aber auch nicht mehr gemacht, als üblich ist. Aber gerade auch in Hinblick auf die anderen Firmen am Standort, die einen anderen Ansatz pflegen, kann man hier immer noch Wege finden, einige Sachen besser zu machen. Der Wunsch ist bei vielen Mitarbeitenden da, es bedarf aber eben auch des Commitments der gesamten Firma.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams kann man schon von einem familiären Umgang miteinander reden. Abteilungsübergreifend sollte noch mehr der Blick dafür geschärft werden, dass wir eine Firma sind und daher auch bei unterschiedlichen Ansätzen alle am gleichen Strang ziehen. Hierzu ist aber auch sicherlich eine bessere Kommunikation (s.o.) nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kolleg*innen liegt schon etwas höher, und so gibt es neben jüngeren eben auch einige ältere Mitarbeitende. Der Umgang unterscheidet sich aber nicht, niemand wird ausgegrenzt oder mit dem Seidenhandschuh angefasst. Das Alter spielt beim respektvollen Umgang miteinander keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es aus meiner Sicht wirklich nichts zu meckern. Ich hatte selten ein so gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und weiß auch von Kolleg*innen aus anderen Abteilungen, dass diese gut mit den Vorgesetzten auskommen. Niemand aus dem Top-Level wirkt in irgendeiner Form abgehoben und ist sich auch nicht zu schade, sich bei schwierigen Sachverhalten die Hände schmutzig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Man darf keinen Start-Up Charakter mit trendigen Büromöbeln, einem Kicker oder eine Shared Desk Policy erwarten. Die Arbeitsplätze sind funktional und gut ausgestattet (moderne Geräte, Laptops mit Dock, 2 Monitore). Das Gebäude an ist eher unscheinbar, aber zweckmäßig und gut aufgeteilt.
Die Verkehrsanbindung ist aufgrund der Lage natürlich nicht die beste, aber es gibt die Möglichkeit, den ÖPNV zu nutzen, mit dem Auto zu kommen (viele Parkmöglichkeiten) oder sogar ein Jobrad (auch E-Bike) zu beantragen, um den Arbeitsweg entspannt und gesund zurückzulegen.
Kommunikation
Sicherlich die Achillesferse eines jeden Unternehmens und auch bei der ALSO sehe ich da noch Potenzial, besser zu werden. Vor allem die Kommunikation von Entwicklungen des Unternehmens an alle Mitarbeiter und das richtige Abschätzen von wichtigen und unwichtigen Information können verbessert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter*innen, egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft oder welchen Alters, werden wertgeschätzt. Die Belegschaft ist sehr vielfältig und ziemlich paritätisch zwischen den Geschlechtern aufgestellt. Im Top-Level herrscht allerdings schon eine Männerdominanz. Eine Ebene darunter (TeamLeads, Stellvertreter, etc.) sieht es dann schon besser aus, da ist also noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es natürlich viele Aufgaben, die sich monatlich wiederholen bzw. auch Dinge, die nicht spannend, aber notwendig sind. Allerdings sind alle bestrebt, nicht nur den Status Quo zu verwalten, sondern permanent Prozesse, Abläufe und Systeme zu verbessern und daher ergeben sich häufig, auch abteilungsübergreifend, spannende Themen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
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Vorbildlich in der Pandemie; hier und da mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm aber durchaus anspruchsvoll.
Work-Life-Balance
Homeoffice unkompliziert möglich. Ausstattung ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Selten, aber es passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist besser :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Hygiene am Platz getan. Wegekonzept, Desinfektionsmittel, Maskenpflicht, Raumbelegungen verändert, Arbeiten im Wechselmodell (schon seit Anfang 2020!)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, mein ältester Kollege ist 65.
Gleichberechtigung
Naja, kommt auf die Position an....
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine Familie (Ein TEAM)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gar keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält zusammen, man ist ein Team
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht!
Kommunikation
Man kann immer jedes Anliegen intern besprechen und es wird stets eine positive Lösung gefunden
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sicherer Arbeitgeber in unsicheren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten und sehr guter Zusammenhalt in den Projektteams.
Image
Die AES ist Teil eines wirklich großen Konzerns, welcher sowohl bei IT Firmen als auch bei Herstellern einen sehr guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Es wird viel gefordert, aber auch auf private Bedürfnisse eingegangen. Wenn man also mal früher weg muss oder einen priv. Termin hat (zB Heizungsableser oder sowas), ist das nie ein Problem gewesen bisher.
Karriere/Weiterbildung
Beides ist möglich, aber nicht immer für jeden auch vorgesehen und gefördert. Offenheit wenn man "will" besteht aber auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie vermutlich immer, könnte es gern mehr sein. Das Verhältnis ist aber aus meiner Sicht vernünftig.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall super! Ich arbeite seit vielen Jahren in dieser Firma und hatte (bis auf sehr wenige Ausnahmen :-)) immer TOP Kollegen bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen (auch Neueinstellungen). Also da kann man absolut überhaupt nix sagen!
Arbeitsbedingungen
Gratis Obst und Kaffee plus Wasser. Ansonsten normale Büros halt :-)
Kommunikation
Hier könnte manchmal noch mehr Transparenz herrschen. Die wesentlichen Informationen für meine Arbeit und die der Kollegen, kennen wir aber. Lediglich zu neuen Projekten außerhalb unseres Bereiches und den kaufmännischen Zahlen sind nicht alle Mitarbeiter immer "eingeweiht".
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Ich kann an keiner Stelle erkennen, dass da jemand aufgrund seines Geschlechtes oder Herkunft bevorzugt werden würde.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt "Standard" Themen oder sehr speziell und anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Not worth it, better to keep on looking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direct colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad payment, no possibilities to develop and bad management and bad communication.
Verbesserungsvorschläge
To have higher salaries which would be according to the current job market.
Have better communication and actually listen to the proposals of the employees.
Hire enough people and not just run with the minimum amount of people (almost in each department).
Arbeitsatmosphäre
Everything has gone worse.
Even more people have left the company as nothing really changes, people have had enough and are fed up. The atmosphere with direct colleagues is anyhow great that is the only good.
Image
Most of the people are starting to see the real "worth" of this company. Not worth even for short time.
Work-Life-Balance
You get the minimum holiday days per year and sometimes it's difficult to get days free.
Karriere/Weiterbildung
Don't see (m)any opportunities within the company.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is low comparing to any other IT company. You have to beg if you want to have a salary increase (if you get one).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The trash separation is good. No social understanding or support when harder times. No any kind of understanding during corona times.
Kollegenzusammenhalt
The direct colleagues are the best in this company. (This differs by teams)
Umgang mit älteren Kollegen
Is okay. Most of the people are quite young.
Vorgesetztenverhalten
You can see from the higher management that they really don't care and are only after good sales numbers and low personal costs. The cheap way is not the good way.
Arbeitsbedingungen
Old IT-equipment in use. You have to ask and run after to get better equipment.
Kommunikation
Communication with managers is not good and only in one direction. You don't feel like you are really heard.
Gleichberechtigung
The men/women ratio is good. The management thinks they are on a different planet.
Interessante Aufgaben
The day to day work is the same, nothing differs.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALSO Enterprise Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ALSO Enterprise Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALSO Enterprise Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.