Beständiger AG am Standort Soest. Ausbaufähig in Gehalt und Urlaub! Das ist nicht zeitgemäß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und die stetige Optimierungen.
Das sehr locker gearbeitet werde kann, wenn dein Team und Kollegen gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub.
Kommunikation, Umgang mit älteren, die geringe Wertschätzung und die Konzernstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Urlaub auf ein realistisches median anpassen !
Arbeitsatmosphäre
Rückwirkend! Sehr locker und entspannt, leicht chaotisch.
Kommunikation
Nicht so gut, ist Abteilungs abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Alte Abteilung - Kern der Kollegen Top !
Work-Life-Balance
Stress gab es ja, aber selten…. Daher gut (-)
Vorgesetztenverhalten
Mittelmaß - vorgesetzt sind unerfahrene junge Menschen, mit sehr wenig Fach und Lebenserfahrung und ohne bzw. wenig Führungs und Menschenkenntnisse ! Vermutlich die günstigere Variante für das Unternehmen! Aber gut, kann man sich reinarbeiten.
Interessante Aufgaben
Abteilungs abhängig
Gleichberechtigung
Frauen sind nach meiner Erfahrung nicht gleichberechtigt, bei selber Tätigkeit geringeres Gehalt. Führungsebene nur sehr wenig Frauen vorhanden ( kann fachliche Gründe haben)
Umgang mit älteren Kollegen
Nunja … mit Mitte 50 bekommt man schon einen gewissen Gegenwind … man sollte niemals das Fachwissen und das Netzwerk der „älteren“ unterschätzen, ein großer Mehrwert für jüngere und neue Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
♂️
Gehalt/Benefits
Unterste Liga ! Passt nicht mehr in die heutige Zeit… ein paar wenige erhalte gutes Gehalt ! Verhandlungssache, Loyalität ist hier fehl am Platz.
Image
Eher Durchschnitt bis schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden ! Obwohl es auch Beispiele gibt ! Aktueller GF hat auch klein angefangen! Musst halt ja und Amen sagen und fachlich topp sein und eine große Schmerzgrenze haben. Bisl. devot sollte man sein