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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALSO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALSO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rückwirkend! Sehr locker und entspannt, leicht chaotisch.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut, ist Abteilungs abhängig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Abteilung - Kern der Kollegen Top !

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress gab es ja, aber selten…. Daher gut (-)

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmaß - vorgesetzt sind unerfahrene junge Menschen, mit sehr wenig Fach und Lebenserfahrung und ohne bzw. wenig Führungs und Menschenkenntnisse ! Vermutlich die günstigere Variante für das Unternehmen! Aber gut, kann man sich reinarbeiten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs abhängig

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