Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super cooles Team. Offene und transparente Kommunikation vom Management. Es gibt wenige böse Überraschungen im Vergleich zu anderen großen Konzernen.
Prozesse und die stetige Optimierungen.
Das sehr locker gearbeitet werde kann, wenn dein Team und Kollegen gut sind.
Die Gleitzeiten
Pünktlich Geld drauf....
Mobiler Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Urlaub.
Kommunikation, Umgang mit älteren, die geringe Wertschätzung und die Konzernstruktur.
Gehalt, Vorgesetzte
Gehaltsverteilungen sehr ungerecht. Wenn man sich nicht wehrt wird man mit Arbeit zugeschüttet und danken tut es aber niemand.
Keine Anpassung des Gehalts an steigende Arbeitsaufgaben
gekündigte Stellen wurden nicht nachbesetz
Verbesserungsvorschläge
Mehr automatische Prozesse, mehr kundenorientiert agieren
Gehalt und Urlaub auf ein realistisches median anpassen !
... es gibt immer was zu verbessern
Gewählter anpassen.....
Das Potential ist vorhanden, es sollte viel mehr auf den Einzelnen eingegangen werden um zu schauen wie eine Förderung des Potentials aussehen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ALSO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Abteilung - Kern der Kollegen Top !
Wenn der Kollegenzusammhalt nicht wäre…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSO ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter bzw. Erhöhungen könnten fairer verteilt werden
Unterste Liga ! Passt nicht mehr in die heutige Zeit… ein paar wenige erhalte gutes Gehalt ! Verhandlungssache, Loyalität ist hier fehl am Platz.
unterirdisch
Gehalt ist individuelle Verhandlungssache
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden ! Obwohl es auch Beispiele gibt ! Aktueller GF hat auch klein angefangen! Musst halt ja und Amen sagen und fachlich topp sein und eine große Schmerzgrenze haben. Bisl. devot sollte man sein
Leider gibt es nicht viele relevante Fortbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungen müssen meist selbst bezahlt werden
Interessiert niemanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALSO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.































