4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl immer gut aufgehoben und verstanden zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die besten Chefs und Kollegen die man sich vorstellen könnte. Und wenn ihr mir nicht glaubt, müsst ihr euch ein eigenes Bild davon machen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sehr guter und unterstützender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den starken Zusammenhalt im Team. Man kann sich im Alltag aufeinander verlassen und bekommt auch in stressigen Situationen Unterstützung.
Außerdem gefällt mir, dass eigenständiges Arbeiten gefördert wird und man Verantwortung übernehmen kann. Gleichzeitig hat man aber auch immer Ansprechpersonen, wenn man Rückfragen hat oder Hilfe braucht.
Positiv ist auch, dass viele Abläufe gut strukturiert sind, wodurch die Arbeit insgesamt klarer und planbarer wird. Insgesamt fühlt man sich ernst genommen und als Teil des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Es ist super angenehm hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Arbeitszeiten und private Termine lassen sich in der Regel gut miteinander vereinbaren, und es wird Verständnis für persönliche Anliegen gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeitende werden unterstützt, wenn sie sich fachlich weiterentwickeln oder zusätzliche Qualifikationen erwerben möchten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen und werden zuverlässig ausgezahlt. Zusätzlich gibt es je nach Situation weitere unterstützende Leistungen, die als positiv wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super stark. Es ist wie eine kleine Familie, was total schön ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Insgesamt herrscht ein respektvoller und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgenommen und unterstützt. Außerdem wird auf eine gute Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit Unterstützung.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang großen Wert gelegt. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verändern sich regelmäßig, was natürlich für Abwechslung sorgt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzung wird großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf ein transparentes und wertschätzendes Miteinander gelegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Urlaubsplanung sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unkompliziert ermöglicht, Aufstieg intern
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder Kollege/jede Kollegin gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, unkomplizierte Unterstützung bei Fragen und Anliegen
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten mit herausfordernden Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigkeit
- Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich beobachtet
Work-Life-Balance
Soziale Arbeit ist eigentlich perfekt, wenn man flexibel arbeiten möchte. Die Arbeitgeber bestanden dennoch auf ständige Präsenz im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden im Bewerbungsprozess angekündigt, diese wurden aber nie vom Arbeitgeber angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, und sind trotz Überforderung stets gute Kollegen gewesen
Vorgesetztenverhalten
Nehmen ihre Mitarbeiter nicht ernst.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Wandel, welcher mit Angestellten nicht transparent genug kommuniziert wird.
Kommunikation
Unterschwellige Kommentare von den Führungskräften - keine direkte ehrliche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alster Anker Jugend- und Familienhilfe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alster Anker Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alster Anker Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.