Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsklima und den starken Zusammenhalt im Team. Man kann sich im Alltag aufeinander verlassen und bekommt auch in stressigen Situationen Unterstützung.
Außerdem gefällt mir, dass eigenständiges Arbeiten gefördert wird und man Verantwortung übernehmen kann. Gleichzeitig hat man aber auch immer Ansprechpersonen, wenn man Rückfragen hat oder Hilfe braucht.
Positiv ist auch, dass viele Abläufe gut strukturiert sind, wodurch die Arbeit insgesamt klarer und planbarer wird. Insgesamt fühlt man sich ernst genommen ...
Das Gefühl immer gut aufgehoben und verstanden zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die besten Chefs und Kollegen die man sich vorstellen könnte. Und wenn ihr mir nicht glaubt, müsst ihr euch ein eigenes Bild davon machen!!!
- Kritikfähigkeit
- Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Alster Anker Jugend- und Familienhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird jeder Kollege/jede Kollegin gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alster Anker Jugend- und Familienhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeitende werden unterstützt, wenn sie sich fachlich weiterentwickeln oder zusätzliche Qualifikationen erwerben möchten.
Fortbildungen werden unkompliziert ermöglicht, Aufstieg intern
Weiterbildungen wurden im Bewerbungsprozess angekündigt, diese wurden aber nie vom Arbeitgeber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alster Anker Jugend- und Familienhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alster Anker Jugend- und Familienhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alster Anker Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alster Anker Jugend- und Familienhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.