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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alsterdorf assistenz west die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alsterdorf assistenz west
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alsterdorf assistenz west
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ausbaufähig. Die Räumlichkeiten sind sehr hellhörig und wirken teilweise wie eine Mischung aus WG-Zimmer, Büro und Bastelraum, was nicht unbedingt zu einer professionellen Arbeitsumgebung beiträgt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hingegen positiv hervorzuheben. Termine lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark vom jeweiligen MA und Sympathie abhängig. Grundsätzlich arbeitet eher jeder für sich, allerdings fällt auf, dass einzelne Kolleg*innen ausgegrenzt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als grenzwertig. Es ist häufig unklar, welche Führungsaufgaben wahrgenommen werden, und echte Führungsqualitäten sind aus meiner Sicht kaum erkennbar.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Behördengänge, Einkaufen und dinge des alltäglichen Lebens. Größtenteils sehr niedrigschwellig, wobei das individuell zu betrachten ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der hohen Arbeitsbelastung kann keine gute Atmosphäre entstehen.

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