Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alsterfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbeutung, absolute Respektlosigkeit gegenüber persönlichen Grenzen und ein Ausbrennen der Mitarbeiter bis auf die Knochen. Hier bist du kein Fachkraft, sondern ein gratis Betriebsmittel. Mach einen riesigen Bogen um diesen Laden, wenn dir deine Gesundheit und dein Selbstwertgefühl etwas wert sind
Sehr gut mehrarbeit wird rechtzeitig mitgeteilt, und ist kein muss
Willkommen im 19. Jahrhundert.“
Geltendes Arbeitsrecht und Respekt vor persönlichen Grenzen scheinen für diese Firma Fremdwörter zu sein. Maximale Ausbeutung, ständige Erreichbarkeit und null Wertschätzung. Wer seine Gesundheit und sein Selbstwertgefühl behalten möchte, macht einen großen Bogen um diesen Laden.