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Alstertech 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alstertech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alstertech
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alstertech
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Atmosphäre als angenehm und kollegial empfunden. Man konnte offen miteinander sprechen und es wurde konstruktiv zusammengearbeitet. Natürlich gibt es wie überall auch mal stressigere Phasen, aber insgesamt habe ich mich sehr wohlgefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hatte für mich immer ein offenes Ohr. Wer aktiv das Gespräch gesucht hat, wurde auch gehört. Transparenz ist in einem kleinen Unternehmen naturgemäß direkter – das habe ich als Vorteil erlebt, nicht als Nachteil.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der größten Pluspunkte. Das Team war füreinander da, man hat sich gegenseitig unterstützt. Ich habe dort echten Zusammenhalt erlebt – auch teamübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, verlässliche Strukturen. Man wusste, woran man ist. Für mich war das absolut in Ordnung. Wer klare Rahmenbedingungen schätzt, ist hier gut aufgehoben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, ehrlich und fair. Ja, es wird auch mal klar gesagt, wenn etwas nicht passt – aber genauso gab es Anerkennung für gute Arbeit. Wer Leistung bringt, bekommt das auch gespiegelt. Das schätze ich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv einer der Hauptgründe, warum mir die Zeit dort so gut gefallen hat. Vielfältige Projekte, spannende Kunden und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

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