Atmosphäre und Behandlung ist nicht nur abhängig vom Vorgesetzten sondern auch in welchem Bereich man tätig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Insbesondere in Berlin sorgt das für großen Frust und Unzufriedenheit. Manche Glauben das sei ein kalkuliertes Risiko.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung muss besser in die Unternehmenskultur integriert werden. Aktuell ist das zu sehr von Einzelnen abhängig ob man sich bei gewissen Themen die Mühe macht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird sich bemüht eine faire Kultur zu schaffen. Viele haben aber den Eindruck dass Wunsch und Realität recht weit auseinander liegen. Siehe Titel.
Image
Aktuell, geht so. Generell allerdings besticht der Nachhaltigkeits- und Zukunftsfaktor
Work-Life-Balance
Hängt auch vom Bereich und Chef ab bzw auch eigenen Ambitionen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch sehr auf die Umstände an. Positiv: es gibt für alle Mitarbeiter mit Firmen-Email einen Zugang zu einem internen Weiterbildungsportal wo man an Sprachprogrammen und Weiterbildung teilnehmen kann. Weniger gut: es wird immer auf dieses Portal verwiesen, auch wenn die Inhalte dort eben nur begrenzt spezialisiert sind. In manchen Bereichen spart Man so anscheinend an der Weiterbildung. Auch hier kommt es wieder darauf an wo und wie man tätig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berlin gut, für die Erwartungen die gestellt werden manchmal nur teilweise angemessen. Viele Mitarbeiter empfinden die ein oder andere Maßnahme als unfair, insbesondere wenn die Argumentation dazu nicht stimmig ist. Wer nicht betroffen ist, hat natürlich kein Problem damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ein Arbeitgeber mit einem nachhaltigen Zweck und entsprechenden Ambitionen. Gelegentlich gibt es CSR Veranstaltungen bei denen Mitarbeiter mitwirken können.
Kollegenzusammenhalt
Kann man pauschal nicht sagen. In den meisten Abteilungen scheinbar okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, abhängig von diversen Faktoren.
Arbeitsbedingungen
Top: ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Büros sind gut ausgestattet, mehrere Küchen mit kostenlosem Kaffee und es gibt Snack Automaten
Minus: Lärmpegel. Die Schallisolierung und die Rücksicht der Mitarbeiter hält sich in Grenzen. Man muss sich seinen Sitzplatz 14 Tage im Voraus reservieren wenn man einen bestimmten Platz möchte. Wer zuerst kommt malt zuerst.
Kommunikation
Schwieriges Thema. Auch hier viel Bemühung, aber das mit der Abstimmung, Wahrnehmung und Weiterleitung der Informationen ist wieder sehr abhängig vom jeweiligen Chef oder Bereich.
Gleichberechtigung
Wie in fast allen großen Unternehmen gibt es aktuell einen Ruck der Frauenförderung und der Berücksichtigung von Diversität. Auch hier kann die Wahrnehmung stark variieren.
Interessante Aufgaben
Kommt wieder auf den Bereich und die eigenen Vorstellungen an. Wenn man für Schienenverkehr und Mobilität brennt sicher top.