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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte, interessante Aufgaben, gute Bezahlung
Zulagen/Prämien
Bemühung einer guten Work Life Balance und Angebot Jobbike wird kommen
Der Wille zur Verbesserung ist da.
Keine Antwort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Geld für die Arbeit die man leistet zudem hohe körperliche Belastung
schwankende Auftragslage
Kommunikation und Organisation
Fokus auf Frankreich und Indien…ist spührbar
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Insbesondere in Berlin sorgt das für großen Frust und Unzufriedenheit. Manche Glauben das sei ein kalkuliertes Risiko.
Verbesserungsvorschläge
Auf Abteilung bedingt mehr Geld
Nicht auf Teufel komm raus wachsen…
Schlankere, effektivere Organisation und Prozeße
Mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer
Abstimmung muss besser in die Unternehmenskultur integriert werden. Aktuell ist das zu sehr von Einzelnen abhängig ob man sich bei gewissen Themen die Mühe macht oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man pauschal nicht sagen. In den meisten Abteilungen scheinbar okay.
Leider denken viele Kollegen nur an Ihre eigene Nase und stehen bei jeder Kleinigkeit beim Betriebsrat. Dieses schadet leider dem Klima und dann teilweise auch den Kollegen der gesamten Abteilung.
Die meisten arbeiten gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auch sehr auf die Umstände an. Positiv: es gibt für alle Mitarbeiter mit Firmen-Email einen Zugang zu einem internen Weiterbildungsportal wo man an Sprachprogrammen und Weiterbildung teilnehmen kann. Weniger gut: es wird immer auf dieses Portal verwiesen, auch wenn die Inhalte dort eben nur begrenzt spezialisiert sind. In manchen Bereichen spart Man so anscheinend an der Weiterbildung. Auch hier kommt es wieder darauf an wo und wie man tätig ist.
Wer aufsteigen möchte, kann dieses ohne Probleme tun. Es werden jeder Zeit Kollegen gesucht, welche Verantwortung übernehmen und das Unternehmen zum Erfolg führen möchten. Hierbei werden einem auch nur wenige Vorgaben gemacht und man ist in seinen Entscheidungen frei.
Keinerlei Kontakt seitens (HR-)Ausbildungsleiter zu gewerblichen Auszubildenen. Vor Abschlussprüfung werden Stellenangebote aus Zeitung zugesendet mit Hinweis, man möge sich gefälligst dort bewerben, aber auf keinen Fall die (gewerkschaftlich garantierte) einjährige Übernahmezeit wahrnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GE Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GE Deutschland als eher modern.
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