46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist Gut aber hoch belastend und durch die Arbeit zu wenig geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulagen/Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld für die Arbeit die man leistet zudem hohe körperliche Belastung
Verbesserungsvorschläge
Auf Abteilung bedingt mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter, aber manchmal schwankender Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwankende Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Teufel komm raus wachsen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großkonzern bleibt Großkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, interessante Aufgaben, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Schlankere, effektivere Organisation und Prozeße
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alstoms Transformation hat große Auswirkung auf deutsche Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alstom Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung einer guten Work Life Balance und Angebot Jobbike wird kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Frankreich und Indien…ist spührbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre und Behandlung ist nicht nur abhängig vom Vorgesetzten sondern auch in welchem Bereich man tätig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alstom Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Insbesondere in Berlin sorgt das für großen Frust und Unzufriedenheit. Manche Glauben das sei ein kalkuliertes Risiko.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung muss besser in die Unternehmenskultur integriert werden. Aktuell ist das zu sehr von Einzelnen abhängig ob man sich bei gewissen Themen die Mühe macht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird sich bemüht eine faire Kultur zu schaffen. Viele haben aber den Eindruck dass Wunsch und Realität recht weit auseinander liegen. Siehe Titel.
Image
Aktuell, geht so. Generell allerdings besticht der Nachhaltigkeits- und Zukunftsfaktor
Work-Life-Balance
Hängt auch vom Bereich und Chef ab bzw auch eigenen Ambitionen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch sehr auf die Umstände an. Positiv: es gibt für alle Mitarbeiter mit Firmen-Email einen Zugang zu einem internen Weiterbildungsportal wo man an Sprachprogrammen und Weiterbildung teilnehmen kann. Weniger gut: es wird immer auf dieses Portal verwiesen, auch wenn die Inhalte dort eben nur begrenzt spezialisiert sind. In manchen Bereichen spart Man so anscheinend an der Weiterbildung. Auch hier kommt es wieder darauf an wo und wie man tätig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berlin gut, für die Erwartungen die gestellt werden manchmal nur teilweise angemessen. Viele Mitarbeiter empfinden die ein oder andere Maßnahme als unfair, insbesondere wenn die Argumentation dazu nicht stimmig ist. Wer nicht betroffen ist, hat natürlich kein Problem damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ein Arbeitgeber mit einem nachhaltigen Zweck und entsprechenden Ambitionen. Gelegentlich gibt es CSR Veranstaltungen bei denen Mitarbeiter mitwirken können.
Kollegenzusammenhalt
Kann man pauschal nicht sagen. In den meisten Abteilungen scheinbar okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, abhängig von diversen Faktoren.
Arbeitsbedingungen
Top: ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Büros sind gut ausgestattet, mehrere Küchen mit kostenlosem Kaffee und es gibt Snack Automaten
Minus: Lärmpegel. Die Schallisolierung und die Rücksicht der Mitarbeiter hält sich in Grenzen. Man muss sich seinen Sitzplatz 14 Tage im Voraus reservieren wenn man einen bestimmten Platz möchte. Wer zuerst kommt malt zuerst.
Kommunikation
Schwieriges Thema. Auch hier viel Bemühung, aber das mit der Abstimmung, Wahrnehmung und Weiterleitung der Informationen ist wieder sehr abhängig vom jeweiligen Chef oder Bereich.
Gleichberechtigung
Wie in fast allen großen Unternehmen gibt es aktuell einen Ruck der Frauenförderung und der Berücksichtigung von Diversität. Auch hier kann die Wahrnehmung stark variieren.
Interessante Aufgaben
Kommt wieder auf den Bereich und die eigenen Vorstellungen an. Wenn man für Schienenverkehr und Mobilität brennt sicher top.
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Gute und langjährige Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Deutschland investieren und Mitarbeiter besser unterstützen anstatt sie nur unter Druck zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist deutschlandweit sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschiedenes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Antwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander drauf eingehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitteilungen im Werk einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der fördert und fordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alstom Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann die Position besetzen, welche man möchte: man muss seine Ziele nur kommunizieren und den Weg mit seinem Vorgesetzten definieren
- Man ist relativ frei in seiner Arbeitsweise und seinem Fokus: Alles was dem Erfolg des Unternehmens dient, kann umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Arbeitsauslastung zwischen den Mitarbeitern: Einige Kollegen machen dauerhaft nur Überstunden und andere sind tagtäglich tiefenentspannt. Es können nicht immer die selben Kollegen Einsatz zeigen, da dieses demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Verantwortung und Mitbestimmungsrecht an die untere Hierarchie geben. Hier schlummern viele gute Ideen und Talente
- Mehr Fokus auf das Image legen, um auch zukünftig gute Mitarbeiter finden zu können, bspw durch Kooperationen mit Universitäten und Schulen
- Besseres Work-Life-Balance auch für das Management: Das minimal höhere Gehalt rechtfertigt die Mehrarbeit und die größere Verantwortung nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt ganz klar einen Unterschied zwischen alt eingesessenen und neuen Mitarbeitern. Es muss jedem klar sein, dass wir Alstom sind und wir es sind, die das Unternehmen zu dem machen, was es ist.
Image
Das Image ist leider aufgrund der Branche etwas eingestaubt, jedoch stehen jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zu, dieses zu ändern
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, jedoch im zu geringen Rahmen und ohne Anpassung auf individuelle Bedürfnisse. Eine Regel für alle scheint zwar fair, ist aber nicht sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte, kann dieses ohne Probleme tun. Es werden jeder Zeit Kollegen gesucht, welche Verantwortung übernehmen und das Unternehmen zum Erfolg führen möchten. Hierbei werden einem auch nur wenige Vorgaben gemacht und man ist in seinen Entscheidungen frei.
Gehalt/Benefits
IG Metal Tarif für Angestellte und Bonus System fürs Management, Betriebsrente und Aktien, 30 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Leider denken viele Kollegen nur an Ihre eigene Nase und stehen bei jeder Kleinigkeit beim Betriebsrat. Dieses schadet leider dem Klima und dann teilweise auch den Kollegen der gesamten Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungsebene mit klaren Zielen. Und trotz geographischer Distanz ist das Management sofort bereit bei Problemen vorbeizukommen.
Arbeitsbedingungen
Home Office, gute Equipment (Laptop, Handy, Bildschirme), flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Hier muss keiner Unwissend bleiben und jeder wird über alles informiert, wenn er möchte. Jedoch muss man dazu selbst aktiv werden und fragen.
Gleichberechtigung
Leider gibt es noch viele Stereotypen in der Führungsebene, aber es wird auch hier fleißig dran gearbeitet. Geschlecht, Nationalität, Alter und selbst Lebenslauf spielt mittlerweile eine immer unwichtigere Rolle. Mehr Focus wird auf die Motivation und die Soft Skills gelegt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Alstom aktuell noch in der Überführung von Bombardier steckt, kann man das Unternehmen direkt mitgestalten und hat Mitbestimmungsrecht. Gute Ideen sind jederzeit willkommen und können auch Global zum Best Practice werden. Hands-On Mentalität ist daher gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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sieht ganz gut aus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alstom Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Alles soweit gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbereitung ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alstom Deutschland in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend und mit innovativen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Routinetätigkeiten auszuführen
Verbesserungsvorschläge
besser Entlohnung der Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GE Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden GE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GE Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.