46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten thematisch am Puls der Energiewende. Grundsätzlich stehen alle Möglichkeiten offen.
Dress-Code. Ausbaufähige Identifikation mit Energiewende, Umweltschutz und Spiegelung in Büro und Ausstattung etc
Identifikation stiften. Der Sache dienen. Das stärkt den Erfolg.
Dress-Codes sind nicht die natürlichen Freunde von Ingenieuren. Andererseits, welchen Job willst du übermorgen haben?
Vorbildlich nach Tarif. Aber nicht mehr.
Für Werkstudenten unterdurchschnittlich. Anpassung täte gut.
Trotz Themengebiet im Zentrum der Energiewende unterentwickelt.
Alle Arbeit findet im Team statt. Aufgaben sind klar definiert und gehen Hand in Hand, mitunter umfangreich.
Klare Struktur und Hierarchien entsprechend Unternehmensgröße. Vorgesetzte fördern und fordern. Das ist positiv.
Klimaanlage vorhanden.
Notebook als zweiter Monitor in Workstation.
Kein Projekt ohne Projektmanagement (PM). Kein PM ohne Meeting.
Einer der größten Energiekonzerne der Welt. Sky is the limit. Aber Arbeit macht nicht immer Spaß. Per Definition.
große firma gute bezahlung
bisschen weit weg
schlechte Stimmung
nicht mehr
Firma geht vor
EHS wird Großgeschrieben
Jeder ist sich selbst der nächste
man weiss, dass es ohne diese Kollegen nicht geht, Fachwissen gefragt
Unser Chef ist immer für uns da
neuste analytische Geräte
Man erfährt mehr aus der Presse als vom Standort
wird eingehalten
sehr Abwechslungsreich
Angemessener Verdienst
wird z.Z zum Verkauf verhandelt
gewachsene strukturen
wird veräussert
Gehalt
35h Stundenwoche
30 Urlaubstage
Kantine
Pensionskasse
SAP im Einsatz
keine Vertragsübernahme
befristete Verträge
französische Führung unterdrückt deutsches Management
zu viel Escel und altmodische Papier Arbeitsschritte
Umstellung der Arbeitsschritte in elektr. Workflows
stärkeres Durchsetzen des deutschen Managements
mehr Zukunftsperspektive für Berufseinsteiger oder DH-Studenten
unbefristete Verträge ermöglichen
Weiterbildungsmaßnahmen besser publizieren
So verdient kununu Geld.