9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Werk Kassel befindet sich In eine sehr katastrophale und Psychisch sehr! Belastbarkeiten Tiefpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Arbeitnehmer in Unwissenheit, wegen Zukunft Pläne zu lassen.
Komplettes Respektlosigkeit, überhaupt keine Interessen wie es im Werk Kassel seit Mitte 2025 Kollegial, Psychisch, und zusammen halten geht!!!
Verbesserungsvorschläge
Komplettes seit Jahren verlogene und Korrupten Führungskräfte Fristlos Kündigen, und Gut ausgebildete Junge an Lokomotiv Bau mit Herz und Seele Interessierte, begeisterte Führungskräfte Einstellen, die Wirklich was Erreichen Möchten, und nicht die modernste und Hochentwickelte Lokomotiv Bau Werk der seidi über 176 Jahre beste Triebzüge BAUT!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Worte die Man ohne Fluch bzw. Schimpf Worte die Lage ausrücken kann!!
Image
Auf tiefsten Niveau, wegen Verkauf an Rüstungkonzern Rhein Metall. Ist schon geschen
Work-Life-Balance
Keine passende Kommentare
Karriere/Weiterbildung
Werkschließung!! Welche Karriere???
Gehalt/Benefits
Keine Schanze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophale Umstände, Schimpf Worte, Beleidigungen, Hass!
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Respekt Löslichkeit zum Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Umstände, 95% Arbeitnehmer sind bereit das Unternehmen sofort zu verlassen, wenn Möglichkeit bestehen würde ein neuer Arbeitgeber zu finden.!!!
Kommunikation
Null. Wird alles unter Tisch gemacht.
Gleichberechtigung
überhaupt keine!!!!
Interessante Aufgaben
Teilweise, wenn man selbständig was findet.
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Geht rasant zu Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In moment 98% Katastrophale Umstände.
Verbesserungsvorschläge
Komplett Austausch
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe.
Image
Zum lachen
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Schwierige Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt zu Arbeter in jede Position!
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Eher weniger
Interessante Aufgaben
Sehr selten
Work-Life-Balance
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Überfordertes Management trifft auf schlechte Planung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatsentgelt wurde pünktlich gezahlt und der Ausstieg aus dem Unternehmen wurde einem leicht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter werden durch schlechtes Management vergrault und unfähige Manager werden immer weiter befördert. Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und das 360 Grad Feedback auch auswerten und Maßnahmen daraus konsequent umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Jahresstrategie und -Planung auch mal befolgen und nicht jeden Monat wieder ändern. Die Erreichung von Monats- oder Quartalszahlen für den Erhalt von Managerprämien stehen hier ganz klar um Fokus und stören massiv das operative Geschäft.
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes Arbeitsumfeld sieht leider anders aus. Hier ist die Zeit vor vielen Jahren stehen geblieben. HR tut ihr übriges um die Motivation der Mitarbeiter durch Intransparenz und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zu senken.
Image
Vom alten Henschelglanz ist nix mehr übrig. Wer einen sicheren und attraktiven Job sucht geht eine Halle weiter zu Rheinmetall.
Work-Life-Balance
Komplett veraltete Betriebsvereinbarung zu Arbeitszeiten mit zwei Arbeitszeitmodellen und unterschiedlichen Kernarbeitszeiten. HomeOffice Regelung leider wenig flexibel bei 2 HomeOffice Tagen pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund von Sparmaßnahmen nur interne Angebote über die online Alstom Akademie möglich - meist aber ohne anerkannte Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
HR lockt neue Mitarbeiter mit Tarif- und anderen Gehaltszusagen, welche dann aber nicht eingehalten werden. Man kann sein Urlaubsgeld nun vor Gericht von seinem AG einklagen. Die Leistungsbewertungen haben auch nix mit der Realität zu tun, da hier den Führungskräften sehr enge Daumenschrauben angezogen werden wie viele Punkte sie max. für ihr Team vergeben dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Schienenfahrzeughersteller finden sämtliche Anlieferungen (selbst der großen Lokkästen) auf der Straße statt. Die direkte Anbindung ans Schienennetz scheint bei der Supply Chain noch nicht angekommen zu sein. Forderungen an die Politik zur Förderung der Schiene können da nur als Witz verstanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Team gut. Bereichs- oder gar standortübergreifend nicht zu sehen. Das Management bringt die Standorte hier bewusst in einen Wettbewerb: Überleben der Stärksten. Wer nicht performt muss Angst um seine Existenz haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind bemüht für ihr Team. Gerade das Middle Management wird aber zwischen Anforderungen vom Top Management und den operativen Problemen zerrissen. Viel Fluktuation bei den Vorgesetzten führt zu Stillstand bei vielen Themen und notwendigen Veränderungen. Mitarbeitern müssen sich häufig auf neue Führungskräfte einstellen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und Produktionsbereiche. Keine Klimatisierung in den Büros mit teils über 30 Grad im Sommer. Immer wieder teils auch längere Stromausfälle. Fehlende Kantine ist zum Dauerzustand und Running Gag bei jeder Betriebsversammlung mutiert.
Kommunikation
Hier gibt es leider keine durchgängigen Kommunikationskanäle. Vieles läuft über Managementmeetings ohne Protokoll mit der Hoffnung, dass möglichst viele Bereiche vertreten sind und die Infos schon irgendwie beim einfachen Werker ankommen.
Gleichberechtigung
Junge Leutet werden kaum gefördert und auf Ältere wird wenig Rücksicht genommen. Wichtig sind hier Beziehungen zu den richtigen Personen um weiterzukommen
Interessante Aufgaben
Wenig Gestaltungsfreiraum und viele Reglementierungen vom Konzern behindern die Eigenmotivation. Viele MA machen nach einer gewissen Zeit nur noch Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
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Überregulierung raubt jegliche Kreativität
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte - der Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überregulation, Nichteinhaltung von Zusagen bzw. leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem Personalnicht passend, zu starke Reglementierung durch Zentrale passt nicht zur vorhandenen Unternehmenskultur und tötet dadurch jegliche Kreativität und Eigeninitiative. Kein Experte auf seinem Gebiet lässt sich auf Dauer vorschreiben, wie er seine Arbeit zu erledigen hat.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit allen Kollegen
Image
Die langjährigen Mitarbeiter lieben ihre Firma, dies wird nicht ausreichend gewürdigt und die Leidensfähigkeit strapaziert
Work-Life-Balance
Abschalten schlecht möglich, auch nach Feierabend, z. T abendliche Calls
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mentor passt ja - wenig externe Weiterbildung wegen Sparmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Einbehalte wegen Sparmaßnahmen waren bekannt, wurde bei Einstellung nicht bekanntgemacht - Abweichungen zwischen bei Einstellung zugesagter Einstufung nach Tarif und tatsächlicher Leistung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten für mehrere parallele Calls nicht geeignet, Akustik verbesserungswürdig
Kommunikation
Transparenz nicht in allen Bereichen gegeben, zentrale Regulation
Interessante Aufgaben
Interesante Aufgaben ja, jedoch kein eigener Handlungsspielraum zu Umsetzung vorhanden - vieles versiegte im Prozess, übermäßige Regulation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Service Kassel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Planer, Abteilungsleiter gegenüber Arbeiter!!!
Zu zeit ist es einfach nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeiter richtig zuhören, auf ihre langjährige Erfahrung vertrauen und es auch wahrnehmen!!!
Arbeitsatmosphäre
Positiv in bestimmten Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
es besteht keiner Weiterbildungskurse für in Produktion oder Service Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
zur zeit eher Negativ.
Kommunikation
Sehr schwierig
Interessante Aufgaben
nur für Arbeiter die an seinem Arbeitsplatz wirklich mit Leidenschaft und gerne arbeiten ausführen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fahrzeug Lackierer im Bereich Design / Gestaltung in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und professionelle Führung – sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alstom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alstom Kassel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Alstom Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alstom Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.