5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
großer Arbeitgeber mit Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, Tarifbindung, gutes Arbeitsklima am Standort Berlin-Wilhelmsruh, pünkliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ausschließlich auf aktuelle Auswirkungen von möglichen Investitionen (Werkzeuge, Maschinen, Mitarbeiterschulungen, Prozessverbesserungen...) geachtet. Ob sich eine Maßnahme nach einem Jahr oder länger rechnet oder sogar absolut positiv auszahlt wird nicht betrachtet, wodurch keine Änderungen angestoßen werden. Lieber jedes Jahr 3000 € ausgeben, als einmal 4000 und auf Jahre davon profitieren. Wenn der Arbeitsschutz des Mitarbeiters nicht in Kosteneinsparungen ausgedrückt werden kann, erfolgt keine Umsetzung möglicher Verbesserungsmaßnahmen. Das obere Management will die Mitarbeiter gerne über ALLES informieren. dadurch gehen aber wichtige Informationen unter. Als amerikanisches Unternehmen ist alles "Great" und jeder obere Manager ist stolz auf das Team und die Arbeit, auch wenn es absolut keinen Grund zum Jubel gibt. Es gibt zu viele Level in der Managementebene, wodurch notwendige Verbesserungen auf halben Wege verhungern. Auf Entscheidungsebene sind wir kleinen und mittleren Unernehmen hoffnungslos unterlegen und extrem unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen nach Wünschen und Zielen des Mitarbeiters berücksichtigen und Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, bedingt auch durch die Anzahl von unter 200 Personen am Standort, welches teilweise freundschaftlich geprägt ist.
Work-Life-Balance
Bedingt durch flexible Gleitzeitregelungen und problemloses "später Kommen" bzw. "früher Gehen" bei einer 38 h Woche ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildung von Mitarbeitern. Wenn man hier arbeitet muss man sich damit abfinden, dass es keinen persönlichen entwicklungsplan gibt. Falls doch etwaige Schulungen im Mitarbeitergespräch verabredet werden, dann hat dieses nur symbolischen Charakter. Keine Schulung wird umgesetzt. Weiterbildungen sind offensichtlich nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
In Zuge der aktuell laufenden Restrukturierung ist der Zusammenhalt stärker geworden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die leiten wollen es aber nicht können und somit viel Positives wieder zunichte machen. Einige Vorgesetzte lassen sich von ihren Mitarbeitern auf der Nase herum tanzen.
Kommunikation
Es wird über zu viel und ausschließlich in englischer Sprache kommuniziert. Die für einen wirklich interessanten Themen werden bei der Masse leicht übersehen
Interessante Aufgaben
Eine bessere Abstimmung unter den einzelnen Bereichen ist notwendig, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin
Arbeitsbedingungen
Hier ist dringend Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit super Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen an Mitarbeiter eines großen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Gehaltaussichten weniger gut
Abhängigkeit vom Hauptsitz in Frankreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Head of On-Site Machining
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GE Power (ehem. Alstom Power ) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GE Power (ehem. Alstom Power ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GE Power (ehem. Alstom Power ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.