Altair - ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Guter Zusammenhalt der KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
Frühere und bessere Festlegung von individuellen Zielen
Mehr Belohnung des Teamerfolgs.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in einem expandierenden Softwareunternehmen. Austausch und Kommunikation mit KundInnen und mit internationalen KollegInnen ist der Alltag, Der größte Teil der deutschen Niederlassungen hat den Schwerpunkt auf dem Vertrieb der Softwarelösungen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhalls der deutschen Geschäftsführung und des CEOs zu aktuellen Themen und Zielen.
Breite und ehrliche Kommunikation ist erwünscht und wird auch gelebt. Resultat ist manchmal auch eine Mailflut zu Nebensächlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist erstklassig.
Im Vertrieb naturgemäß mehr Einzelkämpfertum, aber das hält sich noch im erträglichen Rahmen.
Work-Life-Balance
Altair ist eine AG und damit wird es quartalsweise und zum Jahresende hin immer hektisch und stressig.
Wenn man viel mit USA Kolleginnen arbeitet sind Meetings in den Abendstunden die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen sind die Vorgesetzten in Deutschland fair und offen. Internationales Management ist in letzter Zeit durch etwas schwierige Typen geprägt.
Leider werden persönliche Ziele immer sehr spät im Jahr kommuniziert und am Ende des Jahres gerne auch nachverhandelt.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind sehr spannend und zukunftsorientiert. Neue Releases, Ideen und Projekte sowie Akquisitionen neuer Unternehmen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Als Ziel anvisiert sind 50% weibliche Führungskräfte.
Initiative Women in Tech wurde ins Leben gerufen und auch gut angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren KollegInnen wird wertgeschätzt. Drei bis fünf Jahre vor Rente bekommen MitarbeiterInnen dann etwas weniger Verantwortung- ob das immer im gegenseitigen Einvernehmen geschieht ist von außen schwierig zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Home Office Tage sollen wieder zurückgefahren werden - damit ist dann viel Pendelei und verschwendete Lebenszeit in Bahn und Auto verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut - ein großer Anteil wird variabel nach Erfolg ausgezahlt. Da es der Firma gut geht, gibt es selten Anlass zur Klage.
Verbesserungsvorschlag:
Mehr den Teamerfolg belohnen und weniger individuelle Ziele- letzteres verschlechtert den Kollegenzusammenhalt
Image
Ist intern und bei den Kunden gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrieregespräche sind (bei mir) nicht existent.