Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten. Am Ende zählt doch meist das Ergebnis, nicht die Anwesenheit. Das ist Top.
Großraumbüro mit schlecht ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Ich weiß, Ihr versucht es, aber ich sehe nicht, dass sich da effektiv etwas verbessert. Nicht jeder scheint Aussicht auf eine interessante Position zu haben.
Es gibt nur sehr selten mal schlechte Stimmung
denke ich mal
naja, da muss man sich schon eher selbst drum kümmern
soweit ich das beurteilen kann
Hier könnte es manchmal etwas besser sein
Man findet immer etwas, das man noch besser machen könnte.
Man kann auch immer mehr Geld gebrauchen ;-)
Hängt sehr stark von der Position, Abteilung und Team ab
Flexible
Good colleagues
Decent benefits
Politics
Changing goal post frequently
Focus on a mission and allow individual contributors to take the lead.
Der offene Umgang, die barrierelose Kommunikation, die gute Stimmung und die Flexibilität bei Allem.
Die Firma könnte insgesamt so viel besser dastehen wenn etwas mehr Strategie und Ordentlichkeit vorhanden wäre.
Die Qualität der Führungskräfte könnte etwas verbessert und damit etwas mehr Ordnung und Effizienz in die Firma gebracht werden. Auch das Image könnte aufpoliert werden und stark zur Identifikation und zur Motivation der Mitarbeiter beitragen.
Es gibt viel zu tun, gleichzeitig ist jeder hilfsbereit und unterstützt gerne. Auch mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und es ist ihm wichtig, dass sich sein Team wohlfühlt. Zum Teil könnte die Planung jedoch etwas organisierter ablaufen.
Die Firma ist nicht sonderlich bekannt und hat daher weder ein sonderlich positives noch negatives Image. Ein Daimler oder Porsche Mitarbeiter ist definitiv stolzer auf seinen Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten kann sich jeder selbst aussuchen. Hier ist Altair sehr flexibel. Manche kommen schon sehr früh gehen 6:30 Uhr, andere erst nach 9 Uhr. Cool ist auch das kostenlose Angebot eines Fitnessraums mit Geräten sowie einem wöchentlichen Yoga-Kurs. Auch einen Massagetermin kann man wahrnehmen. Der muss jedoch selbst gezahlt werden.
Engagement und Leistung wird in diesem Unternehmen honoriert! Nicht selten findet man Mitarbeiter, die schon lange bei der Firma sind und dabei schon etliche Positionen inne hatten. Weiterbildung geschieht hauptsächlich in Form von Gruppenveranstaltungen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Hier ist mir keine Aktion bekannt. Die Firma ist allerdings auch nicht besonders nachlässig in Umweltfragen oder ähnliches. Der Müll wird ordentlichst getrennt.
Mit einigen Kollegen unternimmt man mehr, mit anderen weniger. Das ist denke ich normal. Wir unternehmen gerne zusammen etwas, wie essen gehen, feiern oder bowlen. Auch zum Mittagessen oder zum Kaffee verabredet man sich immer. Lästereien habe ich noch keine mitbekommen.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter die zum Teil länger als 25 Jahre und damit seit Standortgründung in der Firma arbeiten. Diese werden sehr geschätzt und wirken im Gegenzug auch sehr motiviert. Zum Ausstieg gibt es ein persönliches Geschenk in das Zeit und Überlegung gesteckt wurde.
Die Vorgesetzten haben selbst bis in die höchsten Ebenen stets ein offenes Ohr und die Kommunaktion ist ziemlich barriefrei. Ich finde die meisten sehr sympathisch und auch in der Belegschaft sind sie allgemein sehr akzeptiert. Zum Teil könnte jedoch etwas mehr Führung und Koordination in den Tätigkeiten der Firma vorhanden sein.
Es gibt Einzelarbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen, sehr leistungsstarke Laptops, zwei Bildschirme, Klimaanlage, gratis Kaffee, Wasser und Saft. Außerdem ist ein Stück weit die Individualisierung des Arbeitsplatzes erlaubt und keine Seltenheit. Lediglich etwas ordentlicher könnte es in manchen Ecken aussehen. Das liegt aber wohl eher an den Mitarbeitern als an Altair.
Alle sind per Du, die Hierarchie ist von organisatorischer Bedeutung jedoch nicht im Umgang miteinander spürbar. Egal mit wem - die Kommunikation ist immer höflich, respektvoll und auf gleichem Level.
Es gibt zwar keine Frau in der höchsten Führungsebene, dennoch ist der Frauenanteil für eine Firma im technischen Bereich sehr hoch. Auch habe ich keine Unterschiede im Umgang oder der Wertschätzung von Frauen und Männern feststellen können.
Ich habe einen breiten Querschnitt an Aufgaben die in meinen Kompetenzbereich fallen und bin sehr frei darin, in welche Richtung ich mehr machen möchte. Dadurch habe ich höchste Abwechslung was mir persönlich sehr gut gefällt. Die eigene Stelle ist damit im Laufe der Zeit sehr wandelbar.
Die Sozialleistungen und die Möglichkeit der internationalen Entwicklungsmöglichkeit.
Führungskräfte erkennen nicht oder zu spät die Kompetenz der einzelnen Teammitglieder.
Mehr Qualität bei den Führungskräfte erreichen.
Die Stimmung war unter den meisten Kolleginnen und Kollegen sehr gut
Leider wurden in den letzten Jahren die Bindung an die Firma nicht mehr so stark gefördert.
Der Slogan der Firme stimmte nicht immer mit der Realität überein.
Positiv zu bewerten da die Arbeitszeiten sehr frei wählbar waren. Durch den zu späten Ersatz im Team verschlechterte es sich leider
Die Weiterbildung und die Möglichkeit einer Karriere waren in den letzten Jahren nicht mehr Gegenstand der Kernkompetenz der GF.
Die Sozialleistungen und das Gehalt war echt Spitze.
Es gab viele gute Ansätze in Richtung Umweltschutz und "Fair Trade"
Bei uns im Team war der Zusammenhalt leider durch einen neuen Kollegen sehr eingeschränkt
Es wurden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt aber zum Teil von anderen Kollegen nicht akzeptiert.
Leider zu wenig Unterstützung in schwierigen Situationen
Die Arbeitsumgebung entsprach in den meisten Niederlassungen den gesetzlichen Vorschriften und den VBG Richtlinien.
Die Kommunikation wurde durch regelmäßige Team-Meetings und One on One Meetings sehr gut organisiert
Frauen und Männer hatten teilweise dieselben Chancen wie Männer
Die Aufgaben war sehr interessant aber leider ungerecht im Team verteilt
dass es einige nette Kollegen gibt.
dass es keine klaren Strukturen gibt. Es wird viel herum experimentiert.
Selbstkritische Betrachtung und der richtige Blick für das eigene Produkt sind wichtig, um die selbst gesteckten Ziele zu erreichen.
Das Image und die Selbstbetrachtung der Firma liegen weit weg von der Realität. Es werden Dinge schön geredet, die im Argen liegen und die Mitarbeiter und Führungskräfte, die schon lange dabei sind, sind extrem betriebslind geworden.
offene Kommunikation, Innovation, Eigenverantwortung,
durch das schnelle Wachstum (Umsatz + Personal) hakt es mal hier und da in der Organisation.
man kann absolut stolz sein, bei dieser Firma zu arbeiten