Vieles im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Großteil der Mitarbeiter dem Arbeitgeber seit vielen Jahren ihr Vertrauen schenken und man gemeinsam auch in stürmischen Zeiten viel erreicht hat.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit hat man den Eindruck es laufen zu viele Projekte parallel und werden nur von bestimmten Schlüsselpersonen gelenkt. Hier muss mehr Verantwortung verteilt werden. Die Mitarbeiter sollten viel mehr eingebunden werden und die Ziele und Aufgaben sollten für den einzelnen klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch Digitalisierung, Büro der Zukunft, Demographischer Wandel und andere Themen ist vieles im Umbruch. Man weiß noch nicht so Recht wo die Reise hingeht. Das erzeugt Unsicherheiten bei den Kollegen/-innen
Kommunikation
viele neue Wege der Kommunikation werden getestet, aber man wird nicht gezielt darauf vorbereitet, welche Art der Kommunikation für was genutzt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
das Miteinander zwischen jungen Mitarbeitern und den 'alten Hasen' läuft nicht gut. Jeder macht sein eigenes Ding und man arbeitet nicht wirklich zusammen.
Work-Life-Balance
wird hier nicht gelebt. Es gibt zwar eine recht gute Gleitzeitregelung, aber es bleibt zu wenig Spielraum diese zu nutzen. Es gibt auch eine offizielle Regelung für Home-Office aber es wird sehr individuell gelebt, oder in einigen Abteilungen eben strikt abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird gerade versucht ein neues Konzept zu etablieren. Zur Zeit ist es sehr stark von der einzelnen Führungskraft abhängig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben, aber zu wenig gute Konzepte wie sie umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
da kann man sicherlich noch viel tun. Es gibt zwar offizielle Konzepte 'Führen in Teilzeit' oder auch 'weibliche Erfolgsstrategien auf dem Weg nach oben' aber in der Realität wird das noch nicht wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine speziellen Programme oder Konzepte für ältere Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
auch hier ist man nach 30 Jahren dabei die Arbeitsplätze zu modernisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wurde in den letzten Jahren einiges gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind gut, aber wenig innovativ (Job Rad, E-Mobilität, Fitnessraum)
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerade ein neues Konzept umgesetzt, da muss man erst mal abwarten, ob es die gewünschten und erwarteten Erfolge bringt. Vor allem ob es dann auch wirklich gelebt wird.