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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alte Ölmühle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten das Informationen da ankommen wo sie hingehören
Einige Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden, manchmal wird sehr heftig und abwertend reagiert. An mündliche Zusagen können sich Chefs plötzlich nicht erinnern
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz davon ab, ob die Leitung gute Tage haben oder nicht. Bei meiner Stelle muss ich sagen war das Arbeitsklima weitestgehend ok. Bezüglich Lob oder generell positiver Feedbacks seitens des Arbeitsgebers ist auch nicht viel zu erwarten. Wer sein Leben komplett der Arbeit widmet und im Prinzip jeden Tag der Woche arbeiten möchte wird entsprechend gelobt. Wer jedoch einfach normal arbeiten möchte und seine Stunden ab arbeitet. Wird wenig bis kein positives Feedback (trotz guter Arbeit oder Fehlererkennung) erhalten.
In diesem Punkt kann ich guten Gewissens 5 Sterne vergeben. Egal bei welchem Standort man arbeitet. Es finden regelmäßige, je nach Standort auch wöchentliche Personaltreffen statt. Dort werden kommende Aufgaben erklärt und verteilt, Ergebnisse der vergangenen Woche ausgewertet und Feedback der Kunden beurteilt. Abschließend zu jedem Treffen hat jeder Angestellte die Möglichkeit von ihm wahrgenommene Fehler, Abweichungen oder positive Anmerkungen weiter zu geben. Auch diese werden soweit es geht wahrgenommen bzw. umgesetzt.
Die Kollegen sind toll, es wird mit viel Spaß und Verständnis gearbeitet