Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAn meinem ehemaligen Arbeitgeber finde ich gut, dass er gerade in einer Region wie der Prignitz, Lücken in der Freizeitgestaltung füllt. ebenso werden auf diesem Weg Arbeitsplätze geschaffen. Ob diese dann das sind, was man sich darunter vorstellt sollte jeder selbst beurteilen.
Ein weiterer positver Aspekt ist das Gespräch unter 4 Augen mit dem Verantwortlichen des Spaßbades, hier hatte auch ich das Gefühl, dass er bemüht war auf mich einzugehen und mir teilweise auch Verständnis in entsprechenden Situationen entgegenbrachte.
Alle Mitarbeiter müssen für alles einsetzbar sein, jeder sollte auf seinem Gebiet bleiben
Es gibt keinerlei geregelte Arbeitszeiten. Es ist im Grunde normal, dass sich ein Stundenplan für den Monat im Laufe der Tage mehrmals ändert und die eigenen freien Tage immer wieder auf andere verschoben werden und gänzlich entfallen. Des Weiteren zieht sich der Faden der schlechten Vergütung durch das gesamte Unternehmen. In gewissen Bereichen heißt Ausbildungsstelle nicht automatisch Ausbildungsstelle. Es kommt häufig vor, dass Azubis über sehr lage Phasen nicht in dem Bereich arbeiten, in dem sie eigentlich sein müssten. Ebenfalls ...
Überstunden an der Tagesordnung
Struktur in den Betrieb bringen, erkennbare Hierarchie
Es sollten wirkich dringend über die Vergütung der Angestellten nachgedacht werden, da diese im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesem Bereich doch deutlich niedriger liegt.
Mehr Kollegen anstellen, weniger Überstunden anordnen, Arbeitsverträge einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen in dem Rahmen, wie es dem Betrieb möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist schwierig, aber möglich
Hier kann ich nur nach meinem eigenen Empfinden und nicht allgemein beurteilen. Im gesamten Unternehmensverband herrschen Urlaubssperren die sich über das ganze Jahr finden. Dazu zählt im Bereich Sport und Freizeit (in welchem ich überlicherweise eingesetzt wurde) generell der gesamte Sommer und dazu alle Feiertage und Ferienzeiten. Diesbezüglich wird nicht nur auf die Feiertage des entsprechenden Bundeslandes geachtet, sondern ganz Deutschland betrachtet. Im Zuge meines dualen Studiums blieb mir entsprechend dieser Sperren kaum Zeit Urlaub zu planen (ca. 3,5 Monate ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich im Unternehmensverbund auf eine Stelle bewirbt, kann sich je nach Standort darauf einstellen, dass man die wenigste Zeit auch an genau dieser Stelle arbeitet. Nach meiner Ausbildungsbeschreibung hätte ich eigentlich in der Verwaltung arbeiten müssen, wurde aber ausschließlich in anderen Bereichen eingesetzt und hatte dementsprechend Schwierigkeiten, schulisch/ im Studium Anschluss zu finden.
