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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Anbindung
Bewertung lesen
An meinem ehemaligen Arbeitgeber finde ich gut, dass er gerade in einer Region wie der Prignitz, Lücken in der Freizeitgestaltung füllt. ebenso werden auf diesem Weg Arbeitsplätze geschaffen. Ob diese dann das sind, was man sich darunter vorstellt sollte jeder selbst beurteilen.
Ein weiterer positver Aspekt ist das Gespräch unter 4 Augen mit dem Verantwortlichen des Spaßbades, hier hatte auch ich das Gefühl, dass er bemüht war auf mich einzugehen und mir teilweise auch Verständnis in entsprechenden Situationen entgegenbrachte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
Alle Mitarbeiter müssen für alles einsetzbar sein, jeder sollte auf seinem Gebiet bleiben
Bewertung lesen
Es gibt keinerlei geregelte Arbeitszeiten. Es ist im Grunde normal, dass sich ein Stundenplan für den Monat im Laufe der Tage mehrmals ändert und die eigenen freien Tage immer wieder auf andere verschoben werden und gänzlich entfallen. Des Weiteren zieht sich der Faden der schlechten Vergütung durch das gesamte Unternehmen. In gewissen Bereichen heißt Ausbildungsstelle nicht automatisch Ausbildungsstelle. Es kommt häufig vor, dass Azubis über sehr lage Phasen nicht in dem Bereich arbeiten, in dem sie eigentlich sein müssten. Ebenfalls ...
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Überstunden an der Tagesordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen, mehr Personal, weniger Überstunden, weniger Kollegen rauswerfen
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Seit mal nen bisschen netter zu euren Angestellten...
Struktur in den Betrieb bringen, erkennbare Hierarchie
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Es sollten wirkich dringend über die Vergütung der Angestellten nachgedacht werden, da diese im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesem Bereich doch deutlich niedriger liegt.
Bewertung lesen
Mehr Kollegen anstellen, weniger Überstunden anordnen, Arbeitsverträge einhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der überwiegende Teil der Kollegen heißt dich mit offenen Armen willkommen. Viele versuchen zu helfen soweit sie es können. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb Kollegen, die eher gegeneinander anstatt miteinander arbeiten, in diesem Punkt hat der Arbeitgeber aber keine Kontrolle.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich im Unternehmensverbund auf eine Stelle bewirbt, kann sich je nach Standort darauf einstellen, dass man die wenigste Zeit auch an genau dieser Stelle arbeitet. Nach meiner Ausbildungsbeschreibung hätte ich eigentlich in der Verwaltung arbeiten müssen, wurde aber ausschließlich in anderen Bereichen eingesetzt und hatte dementsprechend Schwierigkeiten, schulisch/ im Studium Anschluss zu finden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alte Ölmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alte Ölmühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alte Ölmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alte Ölmühle als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Alte Ölmühle
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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