Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Anbindung
An meinem ehemaligen Arbeitgeber finde ich gut, dass er gerade in einer Region wie der Prignitz, Lücken in der Freizeitgestaltung füllt. ebenso werden auf diesem Weg Arbeitsplätze geschaffen. Ob diese dann das sind, was man sich darunter vorstellt sollte jeder selbst beurteilen.
Ein weiterer positver Aspekt ist das Gespräch unter 4 Augen mit dem Verantwortlichen des Spaßbades, hier hatte auch ich das Gefühl, dass er bemüht war auf mich einzugehen und mir teilweise auch Verständnis in entsprechenden Situationen entgegenbrachte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Alle Mitarbeiter müssen für alles einsetzbar sein, jeder sollte auf seinem Gebiet bleiben
Es gibt keinerlei geregelte Arbeitszeiten. Es ist im Grunde normal, dass sich ein Stundenplan für den Monat im Laufe der Tage mehrmals ändert und die eigenen freien Tage immer wieder auf andere verschoben werden und gänzlich entfallen. Des Weiteren zieht sich der Faden der schlechten Vergütung durch das gesamte Unternehmen. In gewissen Bereichen heißt Ausbildungsstelle nicht automatisch Ausbildungsstelle. Es kommt häufig vor, dass Azubis über sehr lage Phasen nicht in dem Bereich arbeiten, in dem sie eigentlich sein müssten. Ebenfalls ...
Überstunden an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen, mehr Personal, weniger Überstunden, weniger Kollegen rauswerfen
Seit mal nen bisschen netter zu euren Angestellten...
Struktur in den Betrieb bringen, erkennbare Hierarchie
Es sollten wirkich dringend über die Vergütung der Angestellten nachgedacht werden, da diese im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesem Bereich doch deutlich niedriger liegt.
Mehr Kollegen anstellen, weniger Überstunden anordnen, Arbeitsverträge einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der überwiegende Teil der Kollegen heißt dich mit offenen Armen willkommen. Viele versuchen zu helfen soweit sie es können. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb Kollegen, die eher gegeneinander anstatt miteinander arbeiten, in diesem Punkt hat der Arbeitgeber aber keine Kontrolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alte Ölmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich im Unternehmensverbund auf eine Stelle bewirbt, kann sich je nach Standort darauf einstellen, dass man die wenigste Zeit auch an genau dieser Stelle arbeitet. Nach meiner Ausbildungsbeschreibung hätte ich eigentlich in der Verwaltung arbeiten müssen, wurde aber ausschließlich in anderen Bereichen eingesetzt und hatte dementsprechend Schwierigkeiten, schulisch/ im Studium Anschluss zu finden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alte Ölmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alte Ölmühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alte Ölmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alte Ölmühle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.





























