Altec 

ComputerSysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Fairness, spannende Projekte mit internationalen, bekannten Kunden, anständiger Umgang miteinander, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Projektphasen, in denen wir ordentlich gefordert sind. Wir wachsen sehr stark und sind darauf angewiesen, dass wir zusätzliche Teamplayer finden, die auch zukünftig Teil des Erfolgs sein möchten!

Verbesserungsvorschläge

Ein frischeres Arbeitsumfeld (Gebäude) in Langenhagen - aber der Umzug ins Marienvalley/Hannover steht ja vor der Tür.

Arbeitsatmosphäre

Die Standorte sind schön ausgestattet und die Arbeitsumgebung ist modern. Lediglich die Zentrale in Langenhagen ist ein wenig in die Jahre gekommen. Noch in diesem Jahr ziehen wir in einen phantastischen Neubau ins Marienvalley (Technopark/Hannover). Das ganze Team freut sich darauf schon sehr.

Image

im europäischen Markt werden wir als der Spezialist für industriellen Datenspeicher wahrgenommen. Unsere Messeauftritte bestätigen dies jedes Jahr.

Work-Life-Balance

Bis zu 2 Home-Office-Tage können eingerichtet werden. Damit bleibt der Austausch und die gegenseitige Inspiration untereinander bestehen. Schätze ich sehr als Pendler.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt das Ausbildungsprogramm "Memory Academy", das Hochschulabsolventen und Vertriebsexperten aus anderen technischen Bereichen spezifisches Wissen modular vermittelt. Da kommen Theorie und Praxis zusammen. Entsprechend können wir uns im Team und mit unseren Aufgaben entwickeln. Das macht sich in Verantwortung, Positionen und Gehalt bemerkbar.

Umgang mit älteren Kollegen

unsere Senior Experts machen mit ihrem Wissen oft den kleinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Lösungsorientiert. Offene Fehlerkultur. Wenn Probleme auftauchen - reden wir.

Arbeitsbedingungen

modern, freundlich

Kommunikation

auf Augenhöhe ..heißt bei uns: Hier wird keiner klein gemacht sondern wertgeschätzt. Die vielfältigen Projekte erfordern einen regen Austausch untereinander.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein kleineres Team und dafür eine Vielfalt an Aufgaben, in denen ich selber meine Stärken einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wachsender Erfolg für das team

Image

Vier Sterne, weil die Firma vor Inhaberwechsel ein sehr bescheidenes Image hatte jetzt werden wir von unseren Kunden wieder geschätzt. Gibt auch mal Gummibärchen per Post, weil wir es gerockt haben

Work-Life-Balance

Es ist ordentlich zu tun. Urlaub und Pausen werden sogar von der GF gefordert, um abzuschalten

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy und traineeprogramm

Gehalt/Benefits

Gute Bis normale Gehälter Prov im Vertrieb sind für Experten sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unseren Möglichkeiten zeigen wir Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Ein kleines, feines Team, locker, wir unterstützen uns

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team wird jünger aber erfahrene Kollegen sind geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlank, Du, Respekt, werde ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Hell, große Räume, Corona mäßig besonders angenehm

Kommunikation

Auf Augenhöhe ist kein Spruch, fühle mich ernst genommen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Entwicklungsprojekte, die unsere Welt verbessern können, eigene Marke macht Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Anpassung des Unternehmens an die Anforderungen des Marktes wie auch durch die kommunizierten Visionen und den daraus abgeleiteten Zielen und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidung mit Tragweite wird vielleicht etwas zu voreilig ausgeführt und stellt sich im Nachgang doch als nicht ganz so optimal heraus und muss dann mehr oder weniger aufwändig korrigiert werden. Das empfindet aber vermutlich jeder auch etwas anders.
Andererseits ist es aber genau das was mich persönlich an der derzeitigen Unternehmenskultur die vergangenen anderthalb Jahre immer wieder aufs Neue positiv inspiriert hat. Es wird selbst über Fehlentscheidungen oder Misserfolge offen, fair und wertschätzend gesprochen und im Team versucht für die nächste Runde eine bessere Lösung zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu früh nach den Sternen greifen und dadurch Gefahr laufen die Bodenhaftung zu verlieren.
Neben der bereits vorhandenen ISO 9001:2015 weitere Zertifizierungen wie beispielsweise 16949 anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Nach Wechsel der Eigentumsverhältnisse und neuem Management hat sich alles weiter positiv entwickelt. Weiter so!

Image

Die Mehrheit der vorhandenen Kollegen hat hier den Umbau aktiv mitgetragen und entsprechend mitgestalten können. Es gibt jedoch noch einige wenige Kollegen, bei denen die Veränderungen noch nicht vollständig angekommen sind.

Work-Life-Balance

Ich bin zufrieden. Selbst meine etwas besonderen persönlichen Bedürfnisse werden mir wann immer irgendwie vereinbar auch ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Externe Dozenten werden hin und wieder eingeladen und auch reine interne Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Alles Faktoren zusammen müssen passen oder eben nicht. Hier passt zur Zeit alles prima.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstverständlich wird auf Abfalltrennung, Umweltverträglichkeit, Nachhaltigkeit, Teamgeist usw. geachtet und bei Abweichungen sehr zeitnah korrigiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt doch noch einige wenige Bereiche/Abteilungen bei denen der Wandel immer noch nicht vollständig angekommen ist. Das ist m. E. aber nur eine Frage der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden gerade weitere ältere wie auch jüngere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Offen und immer fair. Wertschätzung hat große Bedeutung.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind zur Zeit ausreichend und in gutem Zustand vorhanden. Der eine oder andere Rechner könnte vielleicht bei Gelegenheit mal aktualisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt i. d. R. zeitnah, transparent und immer fair.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im technischen Projektvertrieb ist es eigentlich immer spannend. Besonders bei der hohen Eigenverantwortung und dem möglichen großen Entscheidungsspielraum.