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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung wachsender Erfolg für das team
Die stetige Anpassung des Unternehmens an die Anforderungen des Marktes wie auch durch die kommunizierten Visionen und den daraus abgeleiteten Zielen und Aufgaben.
Die Tätigkeit an sich könnte interessant sein; wenn da nicht die zahllosen Negativpunkte wären
Altec durchläuft einen Wandel, mein aktueller Job macht Spaß und ich fühle mich wohl.
Manche Entscheidung mit Tragweite wird vielleicht etwas zu voreilig ausgeführt und stellt sich im Nachgang doch als nicht ganz so optimal heraus und muss dann mehr oder weniger aufwändig korrigiert werden. Das empfindet aber vermutlich jeder auch etwas anders.
Andererseits ist es aber genau das was mich persönlich an der derzeitigen Unternehmenskultur die vergangenen anderthalb Jahre immer wieder aufs Neue positiv inspiriert hat. Es wird selbst über Fehlentscheidungen oder Misserfolge offen, fair und wertschätzend gesprochen und im Team versucht für ...
Ich wurde für einen interessanten Job eingestellt - leider stellte sich im Nachhinein heraus, dass viele der Aussagen im Bewerbungsgespräch schlicht falsch waren. Meetings immer nur in den Feierabend rein und mir wurde ernsthaft gesagt, dass ich, wenn ich bei 60 Stunden in der Woche meine "Ziele" nicht erreiche, doch gerne auch am Samstag kommen kann. Die Mittagspause fiel regelmäßig aus - war halt immer viel zu tun. die Überwachung von Mitarbeitern war an der Tagesordnung.
kann ich aktuell nicht beantworten, ich möchte kein vorschnelles Urteil treffen. Das wird die Zeit zeigen.
kranke und engagierte Mitarbeiter wurden entlassen, Besprechungen fielen z.T. in die Mittagspausen bzw wurden nach Feierabend angesetzt, Schulungen gern auf Fr Nachmittag bis in die Freizeit hinein gelegt, Überwachung hat gut funktioniert
Nicht zu früh nach den Sternen greifen und dadurch Gefahr laufen die Bodenhaftung zu verlieren.
Neben der bereits vorhandenen ISO 9001:2015 weitere Zertifizierungen wie beispielsweise 16949 anstreben.
- Die Geschäftsführung gehört komplett ausgetauscht
- das Deutsches Arbeitsrecht beachten
- Mitarbeiter nicht wie austauschbare Ressourcen behandeln
Aktuell zufrieden.
Beratung in Mitarbeiterführung und Motivation nötig, Mitarbeiter sind auch eine Ressource
Der am besten bewertete Faktor von Altec ComputerSysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlank, Du, Respekt, werde ernst genommen
Offen und immer fair. Wertschätzung hat große Bedeutung.
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Academy und traineeprogramm
Externe Dozenten werden hin und wieder eingeladen und auch reine interne Schulungen durchgeführt.
