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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten, Fairness, spannende Projekte mit internationalen, bekannten Kunden, anständiger Umgang miteinander, offene Kommunikation
Wertschätzung wachsender Erfolg für das team
Die stetige Anpassung des Unternehmens an die Anforderungen des Marktes wie auch durch die kommunizierten Visionen und den daraus abgeleiteten Zielen und Aufgaben.
Die Tätigkeit an sich könnte interessant sein; wenn da nicht die zahllosen Negativpunkte wären
Altec durchläuft einen Wandel, mein aktueller Job macht Spaß und ich fühle mich wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Projektphasen, in denen wir ordentlich gefordert sind. Wir wachsen sehr stark und sind darauf angewiesen, dass wir zusätzliche Teamplayer finden, die auch zukünftig Teil des Erfolgs sein möchten!
Manche Entscheidung mit Tragweite wird vielleicht etwas zu voreilig ausgeführt und stellt sich im Nachgang doch als nicht ganz so optimal heraus und muss dann mehr oder weniger aufwändig korrigiert werden. Das empfindet aber vermutlich jeder auch etwas anders.
Andererseits ist es aber genau das was mich persönlich an der derzeitigen Unternehmenskultur die vergangenen anderthalb Jahre immer wieder aufs Neue positiv inspiriert hat. Es wird selbst über Fehlentscheidungen oder Misserfolge offen, fair und wertschätzend gesprochen und im Team versucht für ...
Ich wurde für einen interessanten Job eingestellt - leider stellte sich im Nachhinein heraus, dass viele der Aussagen im Bewerbungsgespräch schlicht falsch waren. Meetings immer nur in den Feierabend rein und mir wurde ernsthaft gesagt, dass ich, wenn ich bei 60 Stunden in der Woche meine "Ziele" nicht erreiche, doch gerne auch am Samstag kommen kann. Die Mittagspause fiel regelmäßig aus - war halt immer viel zu tun. die Überwachung von Mitarbeitern war an der Tagesordnung.
kann ich aktuell nicht beantworten, ich möchte kein vorschnelles Urteil treffen. Das wird die Zeit zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Ein frischeres Arbeitsumfeld (Gebäude) in Langenhagen - aber der Umzug ins Marienvalley/Hannover steht ja vor der Tür.
Nicht zu früh nach den Sternen greifen und dadurch Gefahr laufen die Bodenhaftung zu verlieren.
Neben der bereits vorhandenen ISO 9001:2015 weitere Zertifizierungen wie beispielsweise 16949 anstreben.
- Die Geschäftsführung gehört komplett ausgetauscht
- das Deutsches Arbeitsrecht beachten
- Mitarbeiter nicht wie austauschbare Ressourcen behandeln
Aktuell zufrieden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Altec ComputerSysteme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlichkeit, Motivation und Können sind im Team wichtiger als Geschlecht, Religion oder Abstammung
50%F und 50%M da herrscht Kräftegleichheit :)
Die Qualifikation entscheidet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt das Ausbildungsprogramm "Memory Academy", das Hochschulabsolventen und Vertriebsexperten aus anderen technischen Bereichen spezifisches Wissen modular vermittelt. Da kommen Theorie und Praxis zusammen. Entsprechend können wir uns im Team und mit unseren Aufgaben entwickeln. Das macht sich in Verantwortung, Positionen und Gehalt bemerkbar.
Eigene Academy und traineeprogramm
Externe Dozenten werden hin und wieder eingeladen und auch reine interne Schulungen durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altec ComputerSysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Altec ComputerSysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altec ComputerSysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altec ComputerSysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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