Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Altec 
ComputerSysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altec ComputerSysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altec ComputerSysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altec ComputerSysteme
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Standorte sind schön ausgestattet und die Arbeitsumgebung ist modern. Lediglich die Zentrale in Langenhagen ist ein wenig in die Jahre gekommen. Noch in diesem Jahr ziehen wir in einen phantastischen Neubau ins Marienvalley (Technopark/Hannover). Das ganze Team freut sich darauf schon sehr.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

auf Augenhöhe ..heißt bei uns: Hier wird keiner klein gemacht sondern wertgeschätzt. Die vielfältigen Projekte erfordern einen regen Austausch untereinander.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bis zu 2 Home-Office-Tage können eingerichtet werden. Damit bleibt der Austausch und die gegenseitige Inspiration untereinander bestehen. Schätze ich sehr als Pendler.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll. Lösungsorientiert. Offene Fehlerkultur. Wenn Probleme auftauchen - reden wir.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein kleineres Team und dafür eine Vielfalt an Aufgaben, in denen ich selber meine Stärken einbringen kann.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ordentlich zu tun. Urlaub und Pausen werden sogar von der GF gefordert, um abzuschalten

Bewertung lesen