Fachkompetenz bedingt vorhanden/OK für Berufseinsteiger - Bewertung des Dienstleisters ALTEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat die Möglichkeit bei mehreren Unternehmen einen guten Einblick erhalten
- Man hat die Möglichkeit in mehreren Fachgebieten reinzuschnuppern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Fachkompetenz bei dem 1sten und 2ten Management-Level. Dadurch werden Bewerber in beliebige Positionen gesteckt - Hauptsache vermittelt: ich wurde trotz fehlender Kenntnisse und meiner Zweifel in ein branchenfremdes Kurzzeitprojekt gesteckt, in dem ich auch noch die möglichen Systemzulieferer, kosten- und systemtechnisch bewerten sollte (absolutes NO-GO!)
- Teilweise rachsüchtige Manager (wenn man z. B. länger erkrankt ist, wird man mit vor Ort-Beschäftigungstherapie schikaniert - Übernachtungsmöglichkeit soll man sich selbst organisieren und bezahlen)
- Kommunikation lässt zu wünschen übrig (Vorgesetzter weiß nichts vom Urlaub und ruft an, obwohl alles im SAP eingetragen und sichtbar ist, Vorgesetzter weiß nach JAHREN nicht den Namen des Mitarbeiters und was man genau beim Kunden macht!)
Verbesserungsvorschläge
- die Business Manager sollten Fachkompetenz auf dem zu betreuenden Fachgebiet aufweisen, damit eine gezielte und richtige Vermittlung stattfinden kann
- öfter Feedback-Gespräche führen und auf den Angestellten hören
- das Thema Mitarbeiter-Weiterbildung hat großes Ausbaupotential
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, bei welchem Kunden man eingesetzt wird - war bei mir gut. Arbeitsatmosphäre im ALTEN-Büro kann ich nicht bewerten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen mir und dem Kundenteam war super. Kommunikation zwischen ALTEN-Vorgesetzter und mir, quasi nicht vorhanden. Man hat mich vermittelt und dann war erstmal kein Kommunikationsbedarf bis zum Jahresgespräch (dazu später die Details)..
Kollegenzusammenhalt
Kann ich ebenfalls nicht bewerten, da immer beim Kunden vor Ort eingesetzt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es von meiner Seite keine Beanstandungen, da mein Urlaub oder Überstundenabbau stets genehmigt wurden, wenn der Kunde sein OK gegeben hat (auch kurzfristig).
Vorgesetztenverhalten
Nun der interessante Part für zukünftige Bewerber. Es ist natürlich immer abhängig von der jeweiligen Person. Meine Erfahrung:
Ich hatte in meinen knapp 3 Jahren, drei Vorgesetzte. Die ersten beiden waren absolut inkompetent. Nur Pflichtprogramm erfüllt (Jahresgespräch), ansonsten nichts. Keinerlei Branchenkompetenz. Man hatte oft den Eindruck, dass sie nicht wussten, was man als Engineering Consultant beim Kunden macht (obwohl man es im Jahresgespräch detailliert erzählt hat). Beim Anruf hat die Vorgesetzte meinen Namen regelmäßig mit meinem Vornamen verwechselt (nach zwei Jahren Betreuung!). Man hat sich teilweise nicht ernst genommen gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben beim Kunden. Das ist aber definitiv kein Muss (habe durch meine Tätigkeit viele andere Leiharbeiter-Ingenieure kennengelernt und die haben mir oft vom Gegenteil berichtet)!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Nur zwei Sterne, weil man stets befristet eingesetzt wird. Wenn kein langfristiges Kundenprojekt ansteht, ist die Befristung oft auf 12 bzw. mittlerweile sogar auf 6 oder 3 Monate - somit ist absolute (auch örtliche) Flexibilität vom Arbeitnehmer gefordert. Keine Planungssicherheit. Wenn das Projekt nicht verlängert wird und man in den ersten 1 bis 2 Monaten kein Nachfolgeprojekt findet, folgt recht zeitnah die Kündigung (bei mir kam ein Anruf mitten im Urlaub - sehr feinfühlig)..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich informiert bin, wird das Gehalt bezahlt, was den regionalen Branchen-Median abbildet. Also für Berufsanfänger OK. Mein Gehalt hat sich innerhalb von 3 Jahren um 14% gesteigert, jedoch war es dann immer noch ein ganzes Stück unter dem Gehalt eines internen Mitarbeiters in vergleichbarer Position. Und dort ist dann auch Feierabend mit dem Gehaltszuwachs..
Image
Kennt man bei den großen Unternehmen garnicht bis kaum - wird oft mit ALTRAN verwechselt. Höchstens als Zeichnungserstellungshilfe bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird absolut garnichts angeboten. Keinerlei Projektmanagement-Lehrgänge oder ähnliche Kurse, die projektübergreifend hilfreich sein können. Nur das, was absolut unabdingbar für die Besetzung der Stelle ist, ist diskutierbar.