Basierend auf Daten aus 559 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALTEN Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1727 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
559 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird Wert gelegt.
Auswahl der Projekte ist eingeschränkt beeinflussbar. Unter Umständen kann man sich die Stelle sogar aussuchen.
Wenn ich vor Ort war, gab es ein lautes Büro, wo das W-Lan am Anfang mau war Es haben dann Umbaumaßnahmen stattgefunden und die Ausstattung war echt gut (höhenverstellbare Tische,..) Die Vorgesetzten sind dann eher mal mit einem Hallo vorbeigehuscht.
Das Management hat zeitnah über Änderungen berichtet. Die betriebsbedingten Kündigungen wurden jedoch sehr kurzfristig (direkt vor Ostern) ausgesprochen zum Ende des Monats.
Das Arbeitsklima ist intern sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre extern ist immer unterschiedlich und auch nicht immer beeinflussbar.