Solide und für Einstieg okay, Probleme bei der Umsetzung des "neuen" Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen hat mir, dass Alten ziemlich vorurteilsfrei Personen einstellt.
Die wirklich gute Betreuung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das angebotene Basisgehalt ist im Vergleich zu den üblichen Tarifverträgen wirklich sehr niedrig, vor allem für München. In Arbeitgeberüberlassung wird meistens nach Tarif bezahlt, daher sind die Gehaltsunterschiede für die selbe Arbeit innerhalb der Firma gewaltig.
- Betriebliche Altersvorsorge ist in der angebotenen Art für eine Zeitarbeitsfirma nicht sinnvoll
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sollte man ernster angehen und nicht erst auf Nachfrage reagieren.
Wenn man schriftliche Versprechungen macht oder Verträge schreibt, sollte man sie auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
-Sehr positiv, die Arbeit selbst macht viel Spaß
-Junge und motivierte Kollegen
-Gesponserte und schöne Weihnachtsfeiern inkl. Reise & Hotelkosten
-Alten hat einige tolle Teamevents (Fußball, Sommerfeste und andere)
Kommunikation
-Schulungsvideos im Intranet zu täglichen Tasks
-Welcome Day mit Schulungen zu den Basics.
-Der Kontakt zu Mitarbeitern per Mail und persönlich ist sehr positiv und freundlich
-Kleinere Informationen fehlen zu Beantragung von Umzugskosten, u.ä.
-Erhalt von wichtigen Formularen etwas verzögert
-Vorlage Projektvertrag erst Wochen nach Projektstart
-Unbezahlte Jahresgespräche usw. werden geführt
Kollegenzusammenhalt
-Nur zu Events getroffen
Work-Life-Balance
-Mit Arbeitgeberüberlassung (AGÜ) 35h/40h Woche, Gleitzeitkonto, keine Kernzeit, keine Überstunden. Bei Alten direkt: 40h, teilweise Gleitzeitkonto oder Vertrauensarbeitszeit mit vielen unbezahlten Überstunden
-Umstellung von Arbeitszeiten 35/40h mit AGÜ seitens Alten problemlos möglich
Vorgesetztenverhalten
-Zu Beginn viel Unterstützung durch Business-Manager (BM), gute Kommunikation und Erreichbarkeit. Vorbildlich guter Umgang, habe ich so noch nie erlebt
-Mein Business-Manager war top und fachlich kompetent
-Bei Problemen bekommt man gute Unterstützung
Interessante Aufgaben
-Sehr hohe Bandbreite an Tätigkeiten weit über die Beschreibung hinaus und fachlich viel Neues.
Gleichberechtigung
-Geben auch Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance
-Unternehmen ist multinational und meiner Meinung nach weitgehend vorurteilsfrei ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
-Gibt nicht so viele
Arbeitsbedingungen
-Für mich war alles in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Trotz „Zertifizierung für Umweltschutz“ noch unnötige Papiernachweise erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
-Arbeitsvertrag: Unbefristet
-Urlaub: Mit AGÜ je nach Tarif -> Umstellung aber nur auf Nachfrage, bei Alten weniger.
-Gehalt: Mit AGÜ nach 7 Monaten oft nach Tarif, bei Alten direkt bis zu 1/3 weniger
-Gehaltserhöhung: Mit AGÜ: nach Tarifvertrag z.B. 4,3%, Einmalzahlungen verzögern sich oder werden nicht ausbezahlt. Bei Alten direkt: Muss aktiv Verhandlungen anstreben, Werte etwa Hälfte
-Zulagen: Mit AGÜ ja, Auszahlung oft erheblich verzögert und nur nach Nachfrage
-Sonderzahlungen: In Arbeitgeberüberlassung je nach Arbeitgeber tariflich (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulagen), bei Alten direkt nein
-Jobticket: maximal 50 €, Auszahlung aber oft verzögert oder gar nicht
-Steuer: Steuerberatungskosten werden nach Nachweis teilweise übernommen.
-Umzugskostenübernahme: bis 1000 €
-Mitarbeiterwohnungen: für kurze Übergangszeit verfügbar, Alten hilft teilweise mit Tipps bei Wohnungssuche
-Verbesserungsvorschläge sollen mit 25/200€ (nicht umsetzbar/umgesetzt) belohnt werden-> einige Verbesserungsvorschläge eingereicht, nie wieder was davon gehört
-Zugang zu Rabattportal möglich
Image
- Theoretisch Sprungbrett in große Firmen
- Das Grundgehalt wird problemlos und regelmäßig bezahlt. Vieles was laut AGÜ-Vertrag vereinbart ist, wurde oder wird erst auf Nachfrage durchgeführt / ausgezahlt (z.B. Urlaub, Wochenendzulagen). Entweder man verliert Geld oder muss sich in Gesetze / Verträge einlesen (als AGÜ hilft auch der Betriebsrat vor Ort) um Druck aufbauen zu können
Karriere/Weiterbildung
-Es gibt kein Onlineportal zu Schulungen -> soll es aber mal geben
- Zum Berufseinstieg gut geeignet, auf Dauer sind das Gehalt und die angebotenen Leistungen unterdurchschnittlich, gilt besonders für teure Regionen.