Arbeitgeber ohne Zukunfsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen / 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, wer Ingenieurdienstleistungen anbietet sollte auch die Mitarbeiter entsprechend bezahlen. Studentische Tätigkeiten sind hilfsarbeiten, die die jungen Studenten in ihrem Studium nicht weiterbringen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt sollten regelmäßige Treffen mit den Kollegen vereinbaren.Probleme müssen schneller aufgenommen und kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort beim Kunden ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wertschätzung ist ausbaubar. Mancher ein Kunde zeigt den ANÜ's, dass sie nur für den Auftrag geduldet werden.
Kommunikation
Wenn man nicht selber aktiv wird, man hört nichts von der Firma, es sei man kauft eine Firma wieder auf . Infos über Gewinne kann man im Internet/ Intranet lesen. Es gibt keine Betriebsversammlung. Arbeitgeber ist nicht im AG-Verband.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hofft auf eine Übernahme durch den Kunden. Obwohl die Kollegen gefrustet sind, sind sie hilfsbereit und nett. man ist ja in einem Boot.
Work-Life-Balance
Der Kunde gibt die Arbeitszeiten vor. Arbeitsdruck ist hoch. In besonderen Fällen gibt es Sonderurlaub, Urlaub sollte man in Abstimmung mit den Kollegen/ Projekt planen. Sonst gibt es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Kritiken werden angehört. Unterstützung, Änderung oder Verbesserung -- Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Der Kunde schafft die Arbeit an. Methodiken müssen gem. Kundenvorgabe eingehalten werden. Viel Spielraum gibt es nicht.
Gleichberechtigung
ich denke an Gehalt hakt es noch, ansonsten denke ich sind die Kollegen nahezu gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist nicht besonders. Man schlägt den älteren Mitarbeitern immer wieder die Altersteilzeit/ Rente vor. Schulung werden nur nach Bedarf bewilligt. Gehaltserhöhungen werden unter dem Vorwand "schlechte Auftragslage" nicht bewilligt.
Arbeitsbedingungen
AG stellt ein Handy, was so alt ist, dass das mitgelieferte headset das Gerät nicht erkennt. im deutschen Raum kann man das Handy nicht mehr erwerben.
Kunde stellt den AP. PC's sind auf dem neuesten Stand. Im Büro (Großraum) ist zu laut und zu heiß. Türen können nicht leise geschlossen werden. Kollegen, die sich besprechen müssen, hört man im ganzen Raum. Sonne blendet, was das Arbeiten am Bildschirm beeinträchtigt. Höhenverstellbare Tische fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche online-Schulung für die Zertifizierung ISO 9002
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, wir "verdienen" immer zu zu viel. Da der AG nicht im AG-Verband ist, gibt es auch keine jährlichen Anpassungen. Wer sich nicht rührt bekommt keine Erhöhung.
Sozialleistungen sind bei uns unbekannt.
Image
die Kollegen reden nicht gut über die Firma. Stunden gem. Kundenstundenabrechnung angepasst. In der Regel Stundenabzug. Eine Benachrichtigung erfolgt nicht
Karriere/Weiterbildung
karriere / Weiterbildung - bei diesem Arbeitgeber nicht vorgesehen