ACHTUNG : FINGER WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich lange überlegt aber mir fällt nix ein. Vielleicht, dass man nach dem Job weis was man nicht will...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste dieser Punkte könnte bis zum Mond gehen:
1. Unfassbares Vorgesetztenverhalten mit Erpressung Druck teilweise Anschreien etc.
2. Völlig unrealistische Boni
3. Titel der Positionen - es gibt "quasi" - Junior, Normal, Experienced, Senior, Director etc. Voraussetzung für einen Senior ist das er mindestes zwei Exp und zwei Normale haben muss etc. Das wird überhaupt nicht eingehalten. Manch einer wird ohne nachvollziebaren Grund befördert zum Direktor und hat dann aber nur einen einzigen Junior :DDD Super lächerlich
4. Lügen in Gesprächen. Es kam wiederholt vor, dass gelogen wurde von Vorgesetzten um Probleme abzutun oder Mitarbeiter zur Leistung anzuhalten.
5. Selbiges gilt für Kanididaten. In vielen Fällen muss man Bewerber anlügen es gibt hierfür sogar ein Merkblatt. Ich musste dies wiederholt gegen meinen Willen.
6. Keine Differenzierung bei den Skills. -> Siehe Karriere und Weiterbildung
Abschliessend kann ich nur sagen Finger weg. Als Berufseinsteiger muss man selber wissen ob man da arbeiten will. Wer schon ein zwei Stationen durchlaufen hat zersägt sich hier alles, denn bis Ihr feststellt, dass jeder und ich meine JEDER der Punkte hier wahr ist dauert es ca. 6month
Verbesserungsvorschläge
Sektenähnliches Verhalten ablegen. Intern gibt es ständig Meetings in denen Stundenlange Reden gehalten werden wie toll das Unternehmen ist und was man alles kann. Hierbei wird so schamlos gelogen, dass man kaum den Mund zu kriegt wenn man die genannten Zahlen nebenbei auf dem Smartphone googlelt.
Chefetage komplett aufräumen... Hier sitzen einige Leute die wirklich da bis zu Rente bleiben wollen und das Unternehmenkomplett an die Wand fahren. Ohne die französische Mutter die unzählige MIllionen für Käufe bereitstellt wäre das Unternehmen schon ewig vom Markt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt locker, aber alle sind sehr angespannt wegen unrealistischen Bonusvereinbarungen oder total frustriert... Sobald Vorgesetzte dabei sind wird unfassbar erniedrigend gekrochen. Wer sich hier Fehler erlaubt oder normal bleibt hat keine Chance.. es dauert bis zu einem halben Jahr bis alle ehrlich mit einem reden und man feststellt, dass 90% Hass auf das Unternehmen oder Ihren Boss hägen...
Kommunikation
Vollkatastrophe. Prozesse ändern sich andauernd und gelten manchmal nach stundenlangen Meetings nicht mal eine Woche. Ich wurde mehrfach von Vorgesetzten angeschrien und auch die Wortwahl kann man hier nicht sagen. Vorgesetzte machen Angestellte runter in deren Gegenwart oder reden abfällig wenn diese den Raum verlassen
Kollegenzusammenhalt
Schlimmster Kollegenzusammenhalt den man sich vorstellen kann. Selbst am Standort arbeiten viele Teams absichtlich gegeneinander (wenn es einen Vorteil gibt immer) UND SOGAR im eigenen Team. Um Ziele zu erreichen brauch man in den ersten Stufen teilweise "Bestätigungen" von Kollegen des Teams. Diese werden dann negiert und hintenrum sichert sich ein Kollege aus einem anderen Team dann den entsprechenden Bonus und das Geld wird teilweise in Bar geteilt.... UNFASSBAR. Das wird einem dann auch angeboten...
Work-Life-Balance
Super schlecht. Um 9 ist Startschuss. Wer es wagt vor 19.00 Uhr zu gehen bekommt jedes Mal einen Kommentar reingedrückt... Na gehst du schon? Oder Heute mal wieder früher los? Das wird auch im Kopf mitgezählt. Wer oft um 6 geht wird nicht befördert... Das führt dazu, dass alle total übermüdet ab 4 Uhr teilweise nur noch so tun als wenn Sie arbeiten weil keiner als erster gehen will... einfach nur sinnlos
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!! Schade, dass man keine 0 Sterne geben kann. Mein Vorgesetzter und auch sein Vorgesetzter haben mich als ich zufälligerweise und ungewollt ein Gespräch über einen Kollegen mitbekommen habe der hier geschasst werden sollte aufs massivste bedroht was soweit ging, dass ich wochenlang Angstzustände hatte. Dies wurde auch mehrfach wiederholt. Wenn ich schreiben würde was gesagt oder auch angedroht wurde würde diese Bewertung erstens nicht online gehen und zweitens wäre es n Grund für ne Anzeige....
Desweiteren werden viele Bauernopfer gemacht. Und das strategisch. Habe Leute in anderen Teams gesehen die viel drauf hatten aber bewusst nicht befördert wurden, weil Sie sonst am Stuhl des Teamleiters sägen würden.
Interessante Aufgaben
Der Anfang war der Wahnsinn. Die ersten 3 Wochen dachte ich es wäre eine unfassbare Lernkurve und super spannend. Tja, dann war es immer das selbe und selbe und selbe. Kein Witz die Lernkurve wird für jemanden mit einem IQ über 80 nach 4 Wochen zur Waagerechten. Man lernt hier nichts über Prozesse oder die Industrie, sondern darüber wie man in einem Haifischbecken überlebt.. Da kann man nix sagen. Es gilt allgemein der Spruch, wenn du es bei Alten überlebt hast überlebst du es überall... Ist nicht von mir ;)
Gleichberechtigung
Frauen werden hinter vorgehaltener Hand aufs Härteste nach Optik etc bewertet und auch der Ton stimmt hier oft nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut. Gibt Leute die sitzen da seit 15 Jahren. Keiner weis was Sie eigentlich machen und man munkelt halt was von nicht kündbar wegen Betriebszugehörigkeit etc.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind unter dem Niveau von IKEA. Kommt man rein als Bewerber denkt man wow tolle Ausstattung. Die Arbeitsräume der Internen sind ein absoluter Witz. Da hat jedes Startup und selbst man zu Hause deutlich bessere Möbel.
Arbeitstischniveau : 50 Euro Wackelfüsse
Stühle so schlecht, dass man Rückenschmerzen bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, daher die 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt extrem davon ab in welchem Team man landet und nicht an den Skills. Manche Kunden nehmen jeden Zeitarbeitsmitarbeiter der seinen Namen schreiben kann. Da kommt ein Anfänger schon mal mit 65k raus. Das ist allerdings nur einer von zwanzig und es ist egal was er studiert hat oder kann. Im anderen Team werden Accounts nicht abgegeben und eine Mutter mit zwei Kindern arbeitet 60h um mit 42 nach Hause zu gehen.
Im Schnitt ist das Gehalt gemessen an der Arbeitszeit extrem niedrig. Kommt man bei Mc Donald schneller weiter.
Image
Sagt man Leuten ich arbeite bei Alten kennt so ziemlich niemand das Unternehmen es sei denn er hat was mit Zeitarbeit zu tun. Man wird sogar oft mit dem ähnlich klingenden Marktbegleiter verwechselt die ich nicht nennen möchte... Ja wer war der zweite Mann auf dem Mond... Das Unternehmen selber tut so, als wäre es in Deutschland extrem auf dem Vormarsch und würde irrsinnig wachsen. Das ist alles gefaket, da es mehr als die Hälfte seiner knapp 2000 Ingenieure in Deutschland durch Zukäufe erhalten hat. Es wird jeder Dienstleister der keine 50 Mitarbeiter hat und nicht Nagelfest ist geschluckt um in neue Kunden reinzukommen. Strategisch gibt es im Dienstleistungssegment deutlich bessere Firmen vor allem was Gewerke angeht.
Karriere/Weiterbildung
Schlimmerst Punkt von allen. Ob man befördert wird hängt nur von 2 Faktoren ab. Wie gut kommt man mit seinem Boss klar und in welchem Team sitzt man. Ich habe Leute mit ETechnik Master und 5 Jahren Berufserfahrung gesehen die trotz harter Arbeit mehr als 2 Jahre nicht befördert wurden!!! Im anderen Team startet ein Sozialpädagoge der Berufseinsteiger ist und nach einem halben Jahr befördert wird. Entsprechend dem Team bekommt man seine Kunden "zugelost". Da verdient der Rookie schon mal 10.000 Euro mehr wenn er n Kunden hat der Inder nimmt und der technisch versierte und motivierte Fortgeschrittene zusätzlich bis 20.00 Uhr sitzt und gar nix geht... Unfassbar....