Unseriöser Arbeitgeber, nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts erwähnenswertes was gut ist am Arbeitgeber, außer Kostenfreie Getränke.
Die Wertschätzung des Kunden ist höher, als die des Arbeitgebers.
Ich denke das sagt viel über ein Unternehmen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig vertrauen in die Mitarbeiter
- schlechte Arbeitsatmosphäre im Office
- keine Wertschätzung
- geringe Bezahlung
- Projekte werden nicht gut mit dem Kunden verhandelt
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur und Organisation im Unternehmen ausbauen - da ein Project Leader, welcher sich um mehrere Projekte kümmern soll, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, aber den Aufgaben nicht hinterher kommt, sollte man die Sinnhaftigkeit der Organisationsstruktur in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausbaufähig, da Vorgesetzte ihrer Arbeit nicht Nachkommen und alles an den Mitarbeitern hängen bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fehl am Platz bei diesem Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter Kollegen hergezogen, anstatt Unklarheiten persönlich zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an, die meisten sind jedoch egoistisch und verfolgen persönliche Ziele und gehen über Leichen, nur Zahlen zählen hier !
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf das aktuelle Projekt an.
Gleichberechtigung
Langjährige Angestellte werden bevorzugt in vielen Bereichen bevorzugt, es existiert zumindest an diesem Standort eine Vetternwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie erwähnt zählen hier Zahlen ich musste schon miterleben, wie ältere Kollegen ihre Koffer packen mussten.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter es wird ständig Druck und Macht ausgeübt von der Management-Ebene !
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Prämien, etc.
Das einzig positive die Bezahlung kommt pünktlich jeden Monat.
Image
Eher ein unbekannter Dienstleister in diesem Sektor
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Beförderungen werden nicht nach Leistung und Bereitschaft angeboten, sondern nur wenn man gute Beziehungen zum Management hat.