Anspruchsvoller Job, mit Verantwortung in einem sehr dynamischen Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Vertrauen in die Manager haben. Sie angemessen bezahlen und an das Unternehmen langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, ist aber abhängig davon mit welchen Bereichen und Ansprechpartnern man zu tun hat.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, da die Kommunikation oft erst zeitverzögert bei Management und Mitarbeitern ankommt. Das sorgt hier und da für Missverständnisse und Unmut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel sehr gut. Abteilungs- und Business Unit übergreifend schwankend.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet. Hier ist trotzdem weiterhin Luft nach oben was Home Office und Arbeitszeiten anbelangt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel wird man von seinen Vorgesetzten gut behandelt. Hier habe ich selbst bisher gute Erfahrungen gesammelt.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich. Wer eine Mischung aus Vertrieb/Recruiting und Personalverantwortung sucht wird hier fündig.
Gleichberechtigung
Teams sind gemischt, auch wenn der Männeranteil im Management überwiegt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt. Büros sind mit allem ausgestattet was ein Manager im Vertrieb benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte fairer bezahlt werden. Manager die ihre Ziele erreichen erhalten zwar erfolgsabhängige Prämien. Allerdings sollte dringend am Grundgehaltsmodell für die bereits angestellten Manager gearbeitet werden. Es kann nicht sein, dass die neuen Manager deutlich mehr verdienen.
Image
In den meisten Fällen gut oder zumindest akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind nicht immer nachvollziehbar.