17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich nicht mehr dort beschäftigt bin
Wer in einer Führungsposition bereits nicht in der Lage ist, die eigene Fürsorge, Angelegenheiten und Verantwortungsbereiche angemessen zu organisieren, wird kaum ein Unternehmen langfristig erfolgreich führen bzw. Ein positives, glaubwürdiges Image aufrechterhalten können
Die Liste ist durchaus lang und der Platz hier definitiv nicht ausreichend, um sämtliche Verbesserungsvorschläge anzuführen. Einen ersten hätte ich allerdings: ich würde dem Arbeitgeber empfehlen, die berechtigten Ansprüche der Arbeitnehmer frühzeitig und vor allem korrekt zu beziffern. Das wäre nicht nur wirtschaftlich sinnvoller, sondern auch deutlich zeitsparender. Wenn man AN schon finanziell schlechter stellen möchte, sollte man zumindest die eigene Vorgehensweise überdenken. Anderenfalls besteht durchaus die Möglichkeit, dass der ein oder andere AN seine berechtigten Ansprüche tatsächlich gerichtlich durchsetzt ;-) Bitte, Danke!
Unzufriedene Kollegen, unprofessionelle Führung = unzureichende Kompetenz und Versorgung
Mit tun die Kollegen leid, die nicht den Mut und das Selbstvertrauen für einen neuen Arbeitgeber haben, sich jahrelang (auch gehaltlich) ausbeuten lassen und man auch sehen kann, dass es einfach deren Endstation ist.. sehr schade, denn das Potenzial besteht durchaus, kann nur dort einfach nicht umgesetzt werden
Spricht für sich
„Könntest du vielleicht…?.“
In Sachen beruflicher Weiterbildung bin ich leider (wie offenbar viele andere auch) in diesem Unternehmen keinen Schritt weitergekommen.. das einzige, was ich tatsächlich gelernt habe, ist, worauf och zukünftig dankend verzichten kann und auch definitiv werde!
Übrigens: es lohnt sich durchaus, seine berechtigten Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis konsequent einzufordern, notfalls auch vor dem Arbeitsgericht.. Kleiner Tipp am Rande: das funktioniert in der ersten Instanz auch ganz ohne Anwalt. Man muss seine Rechte nur kennen und bereit sein, sie durchzusetzen.
Es zeigt sich eine sehr fragwürdige Unternehmenskultur darin, dass offenbar über nahezu jeden Kollegen gesprochen wird, sobald er den Raum verlassen hat. Wer sowas etabliert oder duldet, darf sich nicht wundern, wenn es massiv an Loyalitätund Vertrauen innerhalb des Teams mangelt
Man hat offenbar seine Lieblinge, die bereitwillig auch jene Aufgabe übernehmen, die avdere lieber meiden. Bedauerlich ist, dass diese erst durch entsprechende Vertretungspositionen das Gefühl vermittelt bekommen, eine gewisse Bedeutung und Macht in ihrem Leben zu besitzen. Es entsteht eine künstliche Autorität, die weniger auf tatsächlicher Kompetenz, als vielmehr auf einer verliehenen Position beruht. Wenn Menschen ihre Bedeutung ausschließlich aus einer solchen Position beziehen (unter dem Gesichtspunkt äußere Bestätigung zu beziehen) ist es durchaus problematisch und keinesfalls die Grundlage für ein professionelles Miteinander.
Möglicherweise sollte der Gesellschafter mal einen ungeschönten Blick hinter die Kulissen werfen. Denn auch aus unternehmerischer Sicht sehe ich durchaus Anlass zur Sorge, wenn bereits grundlegende administrative Vorgänge, wie die korrekte Hinterlegung einer Anschrift oder die ordnungsgemäße Berechnung einer Kündigungsfrist nicht zuverlässig funktionieren.
Der bauliche und hygienische Zustand ist ebenfalls äußerst bedenklich; vielfach abgewohnt, veraltet, teilweise verschmutzt und stellenweise eher notdürftig zusammengeklöppelt als fachgerecht instand gehalten..
Auch die hygienischen Zustände sind bedenklich und ich könnte an dieser Stelle noch sehr viel detaillierter werden und zahlreiche konkrete Beispiele anführen. Darauf verzichte ich allerdings bewusst. Sollte dies durch die Geschäftsführung gewünscht werden, stehe ich selbstverständlich für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Mir ist, allein schon wegen den dort lebenden Menschen, sehr daran gelegen, an einer Verbesserung beizutragen. Da meine Identität anhand der Bewertung ohnehin nachvollziehbar sein dürfte, sollte einer direkten Kontaktaufnahme nichts im Wege stehen. (Gerne telefonisch oder per Mail) Ich bin durchaus bereit, meine Kritikpunkte persönlich zu erläutern und anhand konkreter Beispiele zu untermauern.
Findet nur hinterrücks statt! von Angesicht zu Angesicht traut man sich bei gestandenen Menschen, die ihr Potenzial und ihren Selbstwert kennen und diesen gegebenenfalls auch einfordern, dann doch nicht.. leider, ich hätte es durchaus begrüßt
Es entsteht hier eher der Eindruck einer ausgeprägten Hierarchie, in der Positionen offenbar mehr zählen, als Menschen
Interessant ist es durchaus.. SEHR interessant
ABSLUT NICHTS!
ALLES!
Verkaufen - Abreißen, neu bauen, komplett modernisieren und das GESAMTE Personal überdenken.
RIchtig schlecht
Der Ruf wird schlimmer und schlimmer
Arbeit Ja, Life Nein
Keine Möglichkeiten
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Schrecklich
Fürchterlich
Ganz schlimm
Nicht vorhanden
Lieblinge werden bevorzugt
Waschen - Alle müssen bis 8 Uhr fertig sein
Die Bewohner
Ganz viele Ungerechtigkeiten und viele Lästerreien und von oben herab Getue.
Ein Leitungswechsel der kompetent ist und sich nicht mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter schlecht unterhält.
Oft drückend, negativ
Schlecht
Nein
Nicht wirklich
Zahlen viel weniger als man verdienen kann und Sonderzahlungen bekommen nur auserwählte Personen
Gibt es kaum
Grüppchenbildund,Lästerreien
Nichts auffälliges
Ganz schlimm, es ist keine Person die ein Haus leiten kann,lästert viel über Mitarbeiter
Das übliche
Sehr schlecht, es wird viel geflogen
Nein,Leitung hat Lieblinge mit denen man gut lästen kann
Nein
Das Haus liegt naturnah
Zu wenig Personal, hohe Fluktation, oft kein Küchenpersonal, Bewohner könnten besser mit Lebensmittel versorgt werden.
Komplett Sanierung
Die Kollegen sind nett
Viel Druck
Zu enge Räumlichkeiten
Ist so gut wie nicht vorhanden.
Nicht wirklich,
Neue Leitung!
Bewohner sind ok, naturnahe Lage
So gut wie alles!!!!!
Neue Mitarbeiter neue PDL, Den Laden schließen und unter einem andren Namen neu eröffnen. Werbung, Mordernisierung
Katastrophal
Man hört nur noch schlimme Dinge
Kein Life nur Work
Gibts nicht ausser Pflichtfortbildung
Könnte besser sein
Geht so
Grüppchenbildung / Lästerei / Mobbing
Ja ist ok
Katastrophal - Nur Druck wird aufgebaut
Schrecklich
Gibt es nicht.
Nicht wirklich. Als Helfer bist Du für alles verantwortlich
Keine
Die netten Bewohner!!!
Das alles, was passiert auf dem Rücken der Bewohner ausgetragen wird und die darunter leiden müssen! Dauernd leere Zimmer - niemand möchte mehr dort wohnen! Die Internetseite ist eine Katastrophe.
Klare Zuständigkeiten, Offene Gesprächskultur, Feedback, Wertschätzung - SCHLIEßUNG DES HEIMS wäre die beste WAHL, ein gesamtes Team austauschen geht nicht.
Keine lobenden Worte seitens der Vorgesetzten. Kritik wird ganz schnell geäußert. Keine branchenübliche Einspringprämie, nicht mal ein Danke! Nein die Vorgesetzten lästern noch über Dich!
Es wird schlechter und schlechter!!!
Keine Work-Life-Balance, Personaldecke dünn. Haufenweise Krankmeldungen von KollegInnen - permanente Überlastung und dann noch extreme Kritik von oben!
Online-Pflichtfortbildung - sonst nichts - diese werden auch zeitlich nicht gut geschrieben!!!!
Andere Heime zahlen mittlerweile viel mehr Gehalt. Als Helfer z.B. in der Küche minimal über Mindestlohn. Andere private Heime sind hier als Helfer bei mind. 16 Eur die Stunde. Als Pflegehelfer sogar bei mind. 18,50 EUR Stunde. Als Fachkraft geht es bei 25,00 Eur los.
miserabel - Wegwerfgesellschaft, keine Mülltrennung
Extreme Gruppenbildung, die sich gegen andere stellt.
Ist ok - werden in Ruhe gelassen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Sie haben kein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, dulden keine abweichenden Meinungen und erwarten, dass Anweisungen ohne Diskussion ausgeführt werden
Keine Hilfsmittel, keine ausreichende Zeit, kein Platz, kein Licht, veraltete Möbel und Technik
Ab und an Dienstbesprechungen die Dienstanweisungen gleichen. Deine Meinung äußern? Würde ich lassen, wird nur negativ bewertet.
Fachkräfte stehen über den Helfern. Alles was nicht in der Chefetage arbeitet, ist grundsätzlich schlechter
Waschen und nichts neues Lernen!
Pünktliche Gehaltszahlung- Weihnachtsgeld wird gestrichen, wenn du schlecht arbeitest!
DEL und PDLs - viel Gerede aber absolut keine Ahnung. Man tritt auf der Stelle. Keine Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern und Bewohnern. Hauptsache das Gerede untereinander ist groß!
Die Leitung austauschen, ein ganz neues Konzept, Mitarbeiter austauschen.
Es war am Ende eine Qual und wurde täglich schlimmer
Es ist so schlecht wie hier steht und auch alle anderen in der Umgebung reden mittlerweile nicht mehr gut. Kann ich auch keinem Angehörigen mehr empfehlen. SCHADE
Nur einspringen - Keine Einspringprämie, kein Danke, keine Wertschätzung
Onlinefortbildungen sind Pflicht - Weiterbildung sonst? Nö
inimal über Tarif aber nur mini mini minimal. Helfer 17,50 Std.
Berge von Müll - Keinerlei Mülltrennung
Das gro0e Gelästere, was hier geschrieben steht STIMMT!
normal
Das dynamische Duo - Viel Gerede keine Umsetzung - Du bist nur ein kleiner Pfleger, sonst nichts
Kaum Hilfsmittel
Die erste EL war ein Reinfall - dann kam lange nichts und dann wurde es noch schlimmer
Fachkräfte sind toll, Helfer sind schlecht - Praktikanten nur niederes Fußvolk. Die Geschäftsführung steht über allen und niemand hat etwas zu sagen
Immer das Gleiche
wie in jeder Pflegeeinrichtung, man kämpft sich durch...
alle ehemaligen reden schlecht, mal selber nachdenken!
es ist halt die Pflegebranche...
Weiterbildung / Ausbildung wird angeboten, aber immer nicht angenommen, es will halt keiner
gehalt ist immer pünktlich, liegt leicht über dem Schnitt der umliegenden Häuser
ja, geredet wird, aber nett sie sie auch
in Ordnung. Negatives wird nicht angesprochen, Positives aber auch nicht
Ausstattung ist schon älter, ist halt ein altes haus
keine Unterschiede
Schöne naturnahe Lage....
Lästerei,,,, die Zeit die für Pausen und Lästern drauf geht, fehlt für die Bewohner
Bitte sucht euch endlich gutes Personal,,,,,,,
Bedrückend,,,,, immer Lästern hinter dem Rücken,,,, aber nur von einigen, nicht von allen...
Der Ruf wird immer schlechter, leider.... War früher mal gut....
Am besten 24/7 verfügbar sein, bei Anruf am besten sofort alles stehen und liegen lassen und arbeiten kommen..
Keine
Das ging tatsächlich,,, dafür musste man sich aber auch Schikane gefallen lassen...
Müll ohne Ende
Kein Zusammenhalt,,, jeder gegen jeden...
Wurden abgekanzelt, zu langsam usw.....
Ungerecht und unterirdisch..
Nicht gut, es gibt in der näheren Umgebung, nur eine Einrichtung die einen schlechteren Ruf hat wie der,, Bergfrieden,,
Keine Absprachen, bestimmte Kollegen wollten,, Das Sagen,, haben... Klappte dies nicht, wurde man ausfallend und frech....
Manche wurden bevorzugt,,, aber das ist überall so.....
Immer das gleiche, monoton, keine Abwechslung, da keine Möglichkeiten vorhanden.
So verdient kununu Geld.