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Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt auf meine Bewerbung innerhalb von 24h eine Rückmeldung mit Rückfragen. Darüber hatte ich mich sehr gefreut. Nun wollte ich diese Fragen gerne telefonisch klären und habe dafür unzählige Male angerufen und sogar mehrere E-Mails mit Bitte um Rückruf gesandt. Leider rief niemand zurück.

Bewerbungsfragen

Fragen zu meiner ehemaligen Tätigkeit, alles ganz offen und sehr zuvorkommend.

Verbesserungsvorschläge

Unseriöses Unternehmen. Schreibt mich an bezüglich eines Vorstellungsgespräches. Habe einen Termin vorgeschlagen, nach paar Tagen erhielt ich eine Mail mit einer Absage und der Begründung, ich hätte mich nicht gemeldet. Habe daraufhin geantwortet, dass hier ein Missverständnis vorliegt und ich dem Termin zugesagt hatte und ich weiter daran interessiert bin. Danach kam nichts mehr. Solche unzuverlässigen, unseriöser Personaler mit falschen Behauptungen, bitte kündigen, diese ruinieren den Ruf des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt professionell organisiert und die Gesprächspartner waren fachlich kompetent. Gleichzeitig hätte ich mir mehr Transparenz, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht. Bis zum Ende des Prozesses war für mich nicht eindeutig erkennbar, für welche konkrete Position ich letztlich vorgesehen war, da unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten besprochen wurden. Das hat den Prozess unnötig unklar gemacht.
Außerdem hatte ich im zweiten Gespräch den persönlichen Eindruck, dass mein Verhalten oder meine Reaktionen möglicherweise KI-gestützt analysiert wurden. Ob dies tatsächlich der Fall war, weiß ich nicht. Falls solche Verfahren eingesetzt werden, würde ich mir einen offenen und transparenten Umgang damit wünschen.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch wurde mir eine Rückmeldung für die darauffolgende Woche zugesagt. Trotz mehrerer Wochen Wartezeit habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Unabhängig vom Ergebnis hätte ich eine kurze Absage oder einen aktuellen Zwischenstand als Zeichen eines respektvollen Umgangs mit Bewerbenden erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war mit der Personalabteilung, die offenbar nur am Ausfüllen eines vorgegebenen Fragebogens interessiert war und die Antworten relativ vehement eingeforderte (z.B. dass bei Gehaltsvorstellung ein genauer Zahlenwert steht und wieviele Minuten tägliche Pendelzeit für mich akzeptabel wären).
Über inhaltliche Themen und Aspekte des Jobs wurde nicht gesprochen. Meine Fragen dazu und zur Firme wurden nicht beantwortet bzw. auf evtl. spätere Gespräche mit den Fachvorgesetzten vertagt.
Diese Vorgehensweise ist nicht wertschätzend gegenüber dem Bewerber und macht keine Lust darauf, von dieser Firma angestellt zu werden. Daher (und weil die Arbeitgeberbewertungen auf Kununu ähnlich schlecht sind) werde ich die Bewerbung nicht weiterführen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sie haben mein LinkedIn Profil gesehen → mich aktiv kontaktiert → zwei Gespräche geführt → und dann gesagt „wir haben kein Projekt für dich,,

Sie bauen halt ihren Kandidatenpool auf für die Zukunft.
Das bedeutet:
. Sie hatten keinen konkreten Auftrag für dich
• Aber sie wollten dich „auf Vorrat” haben
• Wenn ein Kunde morgen anruft und einen FTTH Planner braucht – rufen sie dich an
• Du warst nie für eine konkrete Stelle gedacht
Das nennt man „proaktives Recruiting” für den Kandidaten ist es reine Zeitverschwendung.

wer Kandidaten aktiv anschreibt, sollte von Anfang an ehrlich kommunizieren ob eine konkrete Stelle existiert oder nicht. Zwei Gespräche zu führen ohne offene Position kostet den Bewerber wertvolle Zeit und weckt Erwartungen die nicht erfüllt werden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionell, man wird einfach "abgehakt" am Telefon. Frage mich, warum sie einen dann einladen überhaupt. Insgesamt auch sehr kalte Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarer sein, nicht den Bewerber die Schuld geben oder den Bewerber beleidigen oder falsche Tatsachen vorschmeissen
Die Geschäftsführung sollte meiner Meinung nach Angestellte aussortieren

Verbesserungsvorschläge

Der Feedback Prozess funktioniert gar nicht. Nach 2 konkreten Bewerbungsterminen kam 4 Wochen kein Feedback und auf Nachfrage keine Antwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ausschreiben, die überhaupt nicht zu besetzen sind. Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Ein komplettes Profil zu meiner Person wurde in einem Telefonat erstellt.