Ich bin von der Alten Consulting Services GmbH (vorher OSB AG) sehr enttäuscht und würde diese Firma niemand empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich nur bei der stillgelegten Tochtergesellschaft (vor der OSB AG) gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation! Keine Wertschätzung für die Angestellten, die ja das Geld für die Manager reinbringen. Schöne wäre es auch, wenn die Verträge, die unterzeichnet sind, berücksichtigt werden würden und zwar so, wie sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die verlogene Führung der Alten Consulting Services GmbH sich mal an die Wahrheit halten würde.
Zudem sollte die Firma sich auch an die Gesetzte halten und nicht vorlügen, dass man bei einer Zusammenführung oder Übernahme den Vertrag sofort unterschreiben muss, da man ja ansonsten ab dem nächsten Monat keine Arbeit mehr hat, da die alte Firma dann nicht mehr existiert. Und frühere Informationen wären auch schön und nicht eine bis zwei Wochen bevor eine große Änderung kommt, die schon mindestens 3 bis 6 Monate bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
In der Tochterfirma, die von der OSB AG übernommen wurde, hatten wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Beim Kunden war sie auch immer super, aber bei der OSB AG, die in die Alten Consulting Services GmbH transformiert wurde, kann ich leider nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gelitten hat und man zum Arbeiter 2. oder sogar 3. Klasse geführt wurde.
Kommunikation
Ich musste mich immer selber um alles kümmern. Es gab keine Nachfrage, ob alles in Ordnung ist. Hauptsache das Geld kommt rein und auf die Anfrage, ob bei der Alten Consulting Services GmbH Weiterbildungen möglich sind, wie bei der Tochterfirma, die aufgelöst wurde. Die Antwort war nein. Ausschließlich bei der Alten GmbH direkt wäre das möglich.
Wenn man mal seinen Vorgesetzten erreicht hatte, wurden die besprochenen Sachen nicht eingehalten oder es wurde beteuert, dass das so stimme um es später zu widerlegen, auch wenn man einen Zeugen (ein weiterer Führungsmanager) hatte, da sich niemand mehr erinnern konnte.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Tochterfirma der Alten Groupe kannte ich meine Kollegen. Leider wurde diese aufgelöst und in die Alten Consulting Services GmbH integriert. Seit dem kenne ich keinen einzigen meiner Kollegen und vom Management gibt es auch keine Initiative, die näheren Kollegen zusammenzuführen.
Work-Life-Balance
Das habe ich ausschließlich mit den Firmen, bei denen ich eingesetzt war, ausgehandelt. In den Pausenzeiten zwischen den Projekten habe ich unnötige langweilige Aufgaben bekommen, die nichts brachten. Hätte mich lieber selber weitergebildet, als irgendwas zusammen zu schreiben, was sich sowieso niemand mehr anschaut.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich nicht viel sagen. Seit ich in diese Firma reingeschlittert bin, hatte ich innerhalb eines Jahres 4 verschiedene Chefs, wobei ich einen noch nicht mal kennen gelernt hatte. Ich habe meine Projekte selber an Land gezogen. Mich selber darum gekümmert, dass dieser verlängert werden und meinem Vorgesetzten hinterher telefoniert, was ich benötige bzw. was er veranlassen muss, damit ich die Projekte starten kann.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich hauptsächlich selber um meine Projekte bzw. Einsetzte beim Kunden gekümmert.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass die Manager oder diejenigen, die einen die Aufträge ranholen, ihre Team als minderwertige Arbeiter ansehen. Sie sollten jedoch bedenken, dass diese Angestellten das Geld erwirtschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, da ich keine kennen gelernt habe. Die Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert und man lernt keine Kollegen kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es maximal bei Projekten, aber es kann auch dazu kommen, dass man bei seinem nächsten Projekt weniger bekommt, als beim Projekt davor. Eine Gehaltserhöhung auf das Gehalt im Vertrag bekommt man nicht.
Image
Kann ich nicht sagen, da ich keine Kollegen kenne, außer ein paar Manager/Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Bei der Alten Consulting Services GmbH werden keine Weiterbildungen angeboten. Das ist ausschließlich den Mitarbeitern der Alten GmbH möglich. Bei der Alten Consulting Services GmbH ist man Arbeiter zweiter Klasse.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben die OSB AG bei uns in den vergangenen Monaten in die ALTEN Group integriert. Wir haben hierbei versucht für die ehemaligen OSB-Mitarbeiter als auch für die ALTEN Consulting Services Mitarbeiter eine Lösung zu finden.
Wir bedauern, dass es uns in deinem Fall scheinbar nicht gelungen ist. Für weiteres Feedback kannst du dich sehr gerne bei mir melden: +49 176 19563353.
Mit freundlichen Grüßen
Marcel KLEHR
Managing Director
ALTEN Germany