Günstige Eintrittskarte in renomierte Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war im Mittel fair.
Die Führungskraft hat mir freie Hand gelassen.
Während der alljährlichen Betriebsversammlung konnte man bei Snacks und Getränken Kollegen kennenlernen und sich mit Ihnen austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Beendigung des Arbeitsvertrags werden offenbar gerne unbequeme Details des Arbeitsrechts "vergessen". In Verbindung mit sehr unfreundlichem Umgang nach (wirtschaftlich bedingter, schriftlich nicht begründeter) Ausstellung der Kündigung wirkt das Verhalten sehr unprofessionell.
Es wurde in Bezug auf Gesundheitsfürsorge nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum getan (Augenoptische Untersuchung) - aktive Prävention ist das noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigt sich in Taten und Entscheidungen, nicht bloß in netten Worten.
Image
Unter den Personaldienstleistern stach ALTEN Cons. Services während meiner Beschäftigungsdauer sicher positiv heraus.
So schnell wie man Vermittelt wird, ist man aber auch wieder auf der Straße, was mir den Eindruck vermittelt hat nur ein Besucher in einem Hotel gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten, abhängig vom Kundenunternehmen, problemlos zum Freizeitausgleich genutzt werden.
Warum man als Ingenieur mit (Über-) Vollauslastung noch unbedingt die täglichen Arbeitsstunden händisch eintippen muss, kann ich nur schwer nachvollziehen. Das führt nur zu zusätzlicher, zu bezahlender, Arbeitszeit, während es vom (sehr vertrauenswürdigen) Kundenunternehmen bereits einen Arbeitszeitnachweis gibt.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige "Fortbildung" wurde mir auf Wunsch meiner Führungskraft beim Kundenunternehmen vermittelt. Sie bestand aus zwei Volkshochschulveranstaltungen (!) zur Auswahl:
Eine Veranstaltung sollte während meinem bereits eingetragenen/bewilligten Urlaub stattfinden.
Die Andere Veranstaltung fand am Wochenende statt. Darin wurde dann u.a. der Wert von Lebenszeit dem von Arbeitszeit gegenübergestellt. Danke für diese menschenfreundliche Erinnerung!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft bei ALTEN Cons. Services hat mich sehr zügig an das Kundenunternehmen vermittelt (Beginn Anstellungsverhältnis = Beginn Einsatz beim Kundenunternehmen). Die sehr vereinzelten Kontakte mit der FK waren im Ton freundlich, ansonsten aber nicht weiter hilfreich.
Mit dem Ende der Beschäftigung, das kurz nach dem Ende des Kundeneinsatzes folgte, ist der Ton schlagartig sehr unfreundlich geworden. Das halte ich, sachlich ausgedrückt, für sehr unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner Führungskraft (ALTEN Cons.) beschränkte sich auf ein Minimum, was im Einsatz für das Kundenunternehmen von Tag 1 an nicht hinderlich war. Grundsätzlich war die Kommunikation im Ton sehr freundlich. Das hat sich leider schlagartig geändert, als ich auf ein Gespräch über Beschäftigung in einem Neuen Projekt gedrängt habe. Da war die unbegründete Kündigung von Arbeitgeberseite schon an mich ausgestellt worden. Das alles hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass man hier versucht den Aufwand mit dem größten "Kapital" im Personaldienstleistungsgewerbe, dem entsendeten Mitarbeiter, so gering wie nur irgendwie möglich zu halten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung hat sich erst mit der Zeit an die Verantwortung angepasst. Im letzten halben Jahr vor dem Ende meiner 23-monatigen Beschäftigung war die (projektabhängige!) Bezahlung dafür überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beim Kundenunternehmen waren teilweise sehr interessant und an Verantwortung hat es dort nicht gemangelt.