ein guter Startpunkt für Berufsanfänger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einmal eingestellt ist, wird man vergessen. Der BM geht nicht auf die Wünsche bezüglich Karrieremöglichkeiten, interessanter Aufgaben oder Änderungen ein. Das Bewertungssystem ist so ausgelegt, dass man mindestens 120 % (hmm, wie auch immer man das berechnen kann) erreichen muss, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Sie beteiligen sich nicht an den Kosten für die Arbeit zu Hause, wenn man sich dafür entscheidet, von zu Hause aus zu arbeiten (wenn die Aufgaben es zulassen), aber sie sparen die Bürokosten durch die Einführung des Desk-Sharing-Systems - ein Win-Win für das Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe.
Interessante Aufgaben
trotz mehrmaliger Aufforderung, anspruchsvollere Aufgaben zu erhalten, wird sie ignoriert, vergessen und nicht einmal ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man arbeitet, werden manchmal nicht mal die grundlegenden Standards (wie Hygiene, regelmäßige Reinigung im Büro, eine Küche zum Essen) eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt 20-30 % unter dem Marktdurchschnitt. Warum sollte man hier arbeiten? Es sei denn, man hat keine anderen Möglichkeiten und BRAUCHT einen Job.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern, deswegen würde ich mich gerne über ein Empfinden bezüglich der Karriereperspektiven bei ALTEN unterhalten. Melde dich dazu gerne unter der: +49 176 19563353.
Marcel KLEHR
Managing Director
ALTEN Germany