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Altenheim 
Brüggen 
- 
Bracht 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altenheim Brüggen - Bracht die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altenheim Brüggen - Bracht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altenheim Brüggen - Bracht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Friss oder stirb. Man hat das Bedürfnis schreiend wegzulaufen . Jeder ist nur noch am Überleben und irgendwie den Bewohnern gerecht zu werden. Hohe Frustration

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne hinter den Rücken der andere ausgiebig Kommuniziert. Die Führungskräfte komunizoeren nur IHRE Wünsche. Man selbst wird nicht gehört

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht für einander da zu sein und zu helfen. Ohne die richtigen im Team wären bei weiten nicht mehr so viele da.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen oder mehrere Wochenenden an einem Stück ist keine Seltenheit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird der Himmel versprochen und man landet in der Hölle. Die Führungskräfte sind weder erreichbar noch greifbar. Ausser man ist Raucher.
Das Arbeitsschutzgesetz ist nur für sie geltend und nicht für die Mitarbeiter.Hier Wird gesagt das 4 Wochen durcharbeiten normal ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich bleibende Tätigkeiten

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