6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Altenhilfe St. Marien gGmbH Bewertungen
Altenhilfe
St.
Marien
gGmbH
Limburg an der Lahn und weitere
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Altenheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenhilfe St. Marien gGmbH in Braunfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht immer hinter den Mitarbeitern und Bewohnern unterstützt diese egal in welcher Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Klima auf Station auch für Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Kollegegial
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Durch schichtdienst nicht immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten viele Weiterbildungen welche bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag, super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltfreundlich gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Stehen hinter den Mitarbeitern und unterstützen diese
Arbeitsbedingungen
Im Sommer auf der Station sehr warm, ebenfalls wenig examinierte Kollegen
Kommunikation
Zeitweise, selten, wenig vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht immer ist Gleichberechtigung gegeben
Interessante Aufgaben
Ist sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Es war mal ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenhilfe St. Marien gGmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima hat sich schlimm verändert, nur noch Druck von oben Heimleitung total überfordert, Die beiden Pflegedienstleitungen ebenfalls, machen alles nur nicht Ihren Job
Verbesserungsvorschläge
In Refrath wird gerade alles kaputtgespart. Dringende Neuanschaffung werden nicht gemacht. Bitte die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei diesem Unternehmen bestätigen sich alle negativen Vorurteile gegen die katholische Kirche als Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenhilfe St. Marien gGmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur des Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen.
Gehalt/Benefits
AVR Caritas eben...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem Fachkräftemangel kann sich auch die Altenhilfe nicht leisten, ältere Kollegen zu entfernen. Aber auch hier gilt: Berufliches Selbstbewusstsein, ist nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es wenig zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, Geschäftsführung auf Augenhöhe, St.Josefshaus Refrath
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Altenhilfe St. Marien gGmbH in Braunfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte veraltete Modelle, sei es Arbeitszeit oder Strukturen überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Locker auf Augenhöhe
Image
Steht gut nach außen da
Work-Life-Balance
Veraltetes Arbeitszeitmodel mit 5,5 Tage Woche teils 11 Tage am Stück Arbeiten das ist hart.
Karriere/Weiterbildung
Wird in allen Bereichen gefördert angeboten und gelebt
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich drauf an in welchem Bereich man arbeitet, in meinem Bereich ist es sehr gut. Aber im allgemeinen ist es auch recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere im Haus teils seit 30 Jahren dort am Arbeiten. Spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Einrichtung könnte modernisiert werden aber man ist da dran
Kommunikation
Klasse
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall super und man kann sich entfalten
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altenhilfe St. Marien gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit Leib und Seele im Pflegedienst. Unsere Bewohner stehen an erster Stelle. Meine KollegInnen sind echte Schätze.
Work-Life-Balance
Meine Chefinnen geben sich Mühe, dass wir in dem anstrengenden Job genügend Ausgleich bekommen.
Gehalt/Benefits
Der AVR ist ein sehr fairer Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Das ist viel besser geworden. Die Chefinnen in der Pflege und in der Einrichtung kümmern sich um uns.
Früher hat der Pflegechef vor allem Home Office gemacht oder er kam erst mittags.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich klage nicht und höre auch kein Klagen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden!
Kommunikation
Wir tauschen uns gut aus und helfen uns gegenseitig.
Gleichberechtigung
Oh ja, da gibt es nichts zu klagen. Unsere Bewohner sind echte Persönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Man muss es mögen. Ich mag es!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht hier immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altenhilfe St. Marien gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2 Jahren leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hier ist Hopfen und Malz verloren. Man kann eigentlich nur hoffen das die Einrichtung von einem anderen Träger übernommen wird, vielleicht geht es den Mitarbeitern, die nicht im Führungsteam sitzen, dann auch mal wieder gut.
Arbeitsatmosphäre
Nach jahrelanger guter und abmahnungsfreier Zusammenarbeit bedankt man sich zum Abschied mit einem Hausverbot und sein Zeugnis muss man sich auch noch selbst schreiben weil niemand in dem Laden dafür qualifiziert ist.
Image
Sinkt stetig weiter
Work-Life-Balance
Hier wird auf nichts Rücksicht genommen. Überstunden und Mehrarbeit sind hier Programm und wenn man diese nicht leisten kann aufgrund privater Arzttermine, als Beispiel, wird man verpflichtet. Somit ist man als Mitarbeiter gezwungen sich krank zu melden und leider die Kollegen im Stich zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
wird auch nicht mehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr erwünscht. Übergreifend schon mal gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe!!!! Der Vorstand nutzt diese Position lediglich dazu um sich aufzuspielen. Ernennt sich selbst, ohne jegliche Verschriftlichung, zur disziplinarischen Leitung hat aber grundsätzlich keine Ahnung vom Geschäft Altenhilfe. Die Drecksarbeit gibt er gerne an Mitarbeiter der Altenhilfe ab und fördert so das Betriebsklima NICHT. Hält sich nicht an Absprachen und "saniert" einfach indem er gute Leute entsorgt und seine eigenen Leute ins Unternehmen bringt. Die Geschäftsführungen erfüllen lediglich den Job einer Marionette. Haben keinerlei Ahnung von ihrem Job, von Mitarbeiterführung noch weniger. Verdienen fürs Delegieren eine Menge Geld und verbringen ihre Arbeitszeit mit quatschen und rauchen. Lassen sich vom unwissenden Vorstand ins Geschäft reinreden und tragen am Ende allein die Verantwortung für dessen Fehlentscheidungen. Die Hauswirtschaftsleitung wird ausschließlich fürs Mobben, spionieren, lauschen und kontrollieren bezahlt. Aber am Ende wundern sich alle warum Mitarbeiter gehen und man keine Mitarbeiter mehr findet.
Kommunikation
Kommunikation gibts hier wirklich keine. Wichtige Infos werden von oben nicht weitergegeben, so steigt das Risiko Fehler zu machen. Über Personalentscheidungen wird ebenfalls geschwiegen und damit der Flurfunk gefördert.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Neue Mitarbeiter brauchen nicht arbeiten und werden gelobt fürs Nichtstun. Die langjährigen werden mit Arbeit überschüttet und behandelt wie der letzte ... Zweiklassengesellschaft, Reinigungskräfte werden zum Billiglohn eingestellt während andere vom Tarifvertrag Caritas profitieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden interessanter, man wird gefordert da man die Arbeiten der Vorgesetzten mit übernehmen muss wofür man nicht ausgebildet ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altenhilfe St. Marien gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Altenhilfe St. Marien gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altenhilfe St. Marien gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.